Skuteczne wdrażanie pracy zdalnej wymaga przemyślanej infrastruktury i szybkiego
Solski Communications
p. Stanisława Małachowskiego 2
00-066 Warszawa
jstozek|solskipr.pl| |jstozek|solskipr.pl
+48602151589
www.solskipr.pl
Właściwie zbudowana infrastruktura umożliwia przygotowanie wirtualnych stanowisk do pracy zdalnej w ciągu zaledwie kilku minut
Jeszcze niedawno co druga firma umożliwiała pracę zdalną, a w ostatnich tygodniach ogólnonarodowa kwarantanna spowodowała, że zdalnie pracuje niemal każdy, kto może sobie na to pozwolić. Jednak niewłaściwie zbudowana i nieelastyczna infrastruktura ogranicza efektywność i bezpieczeństwo firm. Tymczasem wielochmurowe środowisko IT umożliwia bezpieczne wdrożenie pracy zdalnej oraz natychmiastowe reagowanie na potrzeby biznesu.
Według raportu opracowanego przez firmę analityczną IDC na zlecenie firmy Nutanix „End-User Computing: The Modern Workplace an Extension of the Hybrid Cloud Market”, pod koniec ubiegłego roku już połowa firm umożliwiała pracownikom pracę zdalną. Ten model pracy umożliwiający wykonywanie zadań z dowolnego miejsca sprawdza się szczególnie w obecnej sytuacji epidemii koronawirusa i konieczności maksymalnego ograniczenia kontaktów bezpośrednich. Współczesna gospodarka wymaga od firm natychmiastowego reagowania na zmiany i nowe zagrożenia. Jednak działy IT spętane ograniczeniami tradycyjnej infrastruktury zwykle nie mogą reagować wystarczająco szybko, a niewłaściwie zbudowana i nieelastyczna infrastruktura ogranicza efektywność i bezpieczeństwo pracy. Według raportu IDC największą swobodę mają w tym zakresie pracownicy sektora telekomunikacyjnego i mediów (72% może samodzielnie określać czas pracy) i energetycznego (60%). W wielu branżach około połowy pracowników umysłowych mogło wybrać także miejsce pracy, np. zdecydować się na pracę zdalną: 53% w sektorze szeroko pojętych usług, 51% w sektorze usług finansowych, 49% w sektorze energetycznym czy 45% w sektorze telekomunikacji i mediów.
„Wzrost popularności pracy zdalnej wśród pracowników umysłowych jest widoczny od lat, a spowodowana przez pandemię nowego koronawirusa konieczność izolowania się jeszcze ten proces przyspieszyła” – powiedział Stanisław Leszczyński, regionalny dyrektor sprzedaży na Europę Wschodnią w firmie Nutanix. „Wszędzie, gdzie to możliwe organizuje się pracownikom możliwość pracy z domu. Jednak praca zdalna powinna być wdrażana w sposób uporządkowany i przemyślany, a jej wprowadzanie w organizacjach i na stanowiskach pracy, które nie są do tego przystosowane i nie mają odpowiednich procesów ani infrastruktury, może skończyć się katastrofą”.
Według raportu IDC 40% firm uważa, że ich działy informatyczne nie potrafią reagować dostatecznie szybko, a co druga (50%) uważa, że przestarzałe technologie IT utrudniają reagowanie na zmieniające się potrzeby. Na przykład czas zakupu i wdrożenia infrastruktury i wirtualnych stanowisk pracy (VDI) wynosi od kwartału do ponad pół roku. Średni czas pozyskania i przygotowania laptopa oceniono na kilka tygodni – natomiast czas skonfigurowania wirtualnego stanowiska pracy w chmurze wynosi 4 do 6 minut, a wirtualnej aplikacji dla przedsiębiorstw – 1 do 2 minut.
„Szybkie reagowanie na potrzeby biznesu wymaga odejścia od tradycyjnych metod pozyskiwania i wdrażania rozwiązań informatycznych, dlatego w ciągu najbliższych kilku lat aż dwie trzecie stanowisk pracy będzie świadczonych z chmury, w modelu Deskop as a Service. Jednak nikt nie jest w stanie przewidzieć przyszłości. Dlatego ważne są rozwiązania otwarte, które nie zamykają się w ramach oferty jednego producenta. Tylko środowisko umożliwiające elastyczną rozbudowę i wykorzystanie najlepszych w danym momencie koncepcji technologicznych oraz oferty usługodawców pozwoli w pełni wykorzystać zarówno możliwości techniczne, jak i innowacyjność całego ekosystemu, w którym dana firma czy instytucja działa” – dodał Stanisław Leszczyński.
Informacja o firmie Nutanix
Nutanix jest globalnym liderem dostarczającym oprogramowanie chmurowe oraz pionierem rozwiązań infrastruktury hiperkonwergentnej, dzięki której rozwiązania IT stają się proste zarówno dla administratorów, jak i użytkowników. Przedsiębiorstwa i inne organizacje na całym świecie wykorzystują rozwiązania firmy Nutanix, żeby przy pomocy jednej platformy zarządzać dowolną aplikacją, z dowolnego miejsca, bez względu na to, czy pracuje ona w chmurze prywatnej, hybrydowej czy publicznej. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nutanix.com oraz na naszym koncie Twitter, @nutanix.
![Długoterminowa umowa TomTom i Microsoft Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_1863710866,w_239,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Długoterminowa umowa TomTom i Microsoft
![TomTom i East View Geospatial łączą siły](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_23182849,w_239,wo_300,ho_169,_small.jpg)
TomTom i East View Geospatial łączą siły
![AUVIDIA, OBIECUJĄCY LIDER W DZIEDZINIE AI, WSPÓŁPRACUJE Z PANASONIC](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_2122431519,w_254,wo_300,ho_169,_small.jpg)
AUVIDIA, OBIECUJĄCY LIDER W DZIEDZINIE AI, WSPÓŁPRACUJE Z PANASONIC
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Gospodarka
![](https://www.newseria.pl/files/11111/jakub-zerdzicki--f1gb8vgrs8-unsplash,w_274,_small.jpg)
Sektor MŚP wyczekuje cofnięcia Polskiego Ładu. W 2025 roku mały biznes może liczyć na więcej korzystnych zmian
Obrona interesów MŚP w postępowaniach interwencyjno-procesowych oraz uruchomienie mediacji pomiędzy organami administracji i przedsiębiorcami będą priorytetami w nowej kadencji Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Od czerwca to stanowisko piastuje Agnieszka Majewska. Jak wskazuje, najpilniejszą potrzeba jest jednak reforma danin publicznych, przede wszystkim zmiana sposobu rozliczania składki zdrowotnej. – Przedsiębiorcom mocno zależy, żeby wrócić do tego, co było przed Polskim Ładem. W tej chwili niektórzy zgłaszają się do Biura Rzecznika MŚP, wskazując, że płacą składki w wysokości ok. 300 tys. zł, to są olbrzymie pieniądze – mówi Agnieszka Majewska. Koalicjanci w rządzie mają jednak różne pomysły na tę reformę.
Problemy społeczne
Pielęgniarki narzekają na przeciążenie pracą i braki kadrowe. Jest to odczuwalne zwłaszcza dla młodego personelu
![](https://www.newseria.pl/files/11111/zielinska-sitkiewicz-pielegniarki-foto,w_133,_small.jpg)
Niemal 3/4 pielęgniarek pozytywnie ocenia swoją satysfakcję zawodową z pracy, przede wszystkim doceniając zróżnicowanie zajęć i dobre relacje ze współpracownikami – wynika z badania SGGW w Warszawie. Duża grupa, zwłaszcza młodych osób wchodzących do zawodu, narzeka jednak na przeciążenie pracą i niedobór personelu. Obecnie Polska jest jednym z krajów o najniższej liczbie pielęgniarek, a ich średnia wieku to ponad 54 lata. Liczba odejść z zawodu będzie więc rosła z roku na rok.
Prawo
Prace nad przepisami o asystencji osobistej na ostatniej prostej. Pomoże ona zaktywizować zawodowo osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunów
![](https://www.newseria.pl/files/11111/asystencja-osobista-przepisy-foto,w_133,_small.jpg)
Osoby z niepełnosprawnościami czekają na ustawowe uregulowanie asystencji osobistej. Jak zapowiedział w czerwcu Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnościami, projekt przepisów jest już na ostatniej prostej. Upowszechnienie się asystencji osobistej pozwoliłoby sporej grupie osób z niepełnosprawnościami na bardziej aktywne życie, także pod względem zawodowym. Z danych GUS wynika, że tylko 19,6 proc. z nich jest aktywnych zawodowo. – Asystencja osobista jest jak tlen i zapewnia możliwości niezależnego życia – mówi prezeska Fundacji Centrum Edukacji Niewidzialna Małgorzata Szumowska.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.