Nowoczesne centrum logistyczne Żabki z prestiżową nagrodą!
Polskie Towarzystwo Logistyczne już po raz 16. nagrodziło najciekawsze projekty, związane z innowacjami w dziedzinie logistyki, realizowane przez rodzime przedsiębiorstwa. W tym roku główną nagrodę otrzymała Grupa Żabka, za projekt automatycznego centrum logistycznego w Radzyminie. Firma wciąż rozbudowuje i unowocześnia podwarszawskie centrum, dlatego w ramach akcji rekrutacyjnej „U nas z automatu!” poszukuje nowych pracowników, kusząc konkurencyjnymi warunkami pracy oraz szeregiem udogodnień i benefitów.
Nagroda Polskiego Towarzystwa Logistycznego, każdego roku trafia do firm zarejestrowanych w Polsce, które w swoich unikatowych, wdrożonych w życie działaniach stawiają na usprawnienie procesów logistycznych, wspierających w istotny sposób konkurencyjność rynkową przedsiębiorstw, łańcuchów dostaw lub całych sieci. Doceniane są także przedsiębiorstwa, które kultywują ideę zrównoważonego rozwoju.
Tym razem kapituła przyznała główną nagrodę Grupie Żabka, za projekt „Automatyczne Centrum Logistyczne Radzymin”. Wygranie krajowego konkursu, otwiera przed firmą drogę do ubiegania się o międzynarodową nagrodę na najlepszy projekt logistyczny w konkursie Europejskiego Towarzystwa Logistycznego ELA AWARDS 2024.
- Nowoczesna logistyka od zawsze jest siłą napędową Grupy Żabka, a Centrum Logistyczne w Radzyminie to jedno z największych i najbardziej rozwiniętych technologicznie obiektów w tej części Europy. Naszym celem jest zapewnienie franczyzobiorcom najwyższej jakości i efektywności obsługi poprzez implementację innowacyjnych rozwiązań logistycznych, które do minimum skracają czas przygotowania towarów do transportu. Stawiamy również na wykwalifikowaną i zgraną kadrę pracowników, którzy są filarem naszej firmy. Jesteśmy dumni z otrzymanej nagrody i nie spoczywamy na laurach, wdrażając w życie kolejne innowacje oraz ciągle poszerzając zespół pracujących u nas fachowców – mówi Katarzyna Słabowska, dyrektorka logistyki.
Nagrodzone Centrum Logistyczne w Radzyminie to obiekt liczący 60 000 m kw. Dysponuje on w pełni automatycznym magazynem wysokiego składowania, tzw. High-Bay o wysokości blisko 40 metrów i pojemności blisko 30 tys. miejsc paletowych. Za wewnętrzny transport nośników odpowiedzialne są autonomiczne wózki, a dzięki zastosowaniu technologii Goods To Person osiągnięto znaczny wzrost wydajności ergonomii pracy.
W centrum wdrożono prestiżowy system SAP EWM - oparty na technologii klasy WMS (Warehouse Management System) - umożliwiający precyzyjne zarządzanie lokalizacją towarów, co pozwala na szybkie kompletowanie zamówień i efektywne wykorzystanie przestrzeni magazynowej oraz monitorowanie poziomu zapasów. Ponadto w ramach systemu SAP zostało zaadaptowane zaawansowane oprogramowanie MFC – tym samym wdrożono zaawansowane algorytmy odpowiedzialne za optymalne sterowanie całego układu automatycznego.
Praca zaawansowana technologicznie? „U nas z automatu!”
Ponieważ centrum logistyczne w Radzyminie to ogromny i nowoczesny obiekt, do jego obsługi potrzeba wykwalifikowanych pracowników. W ramach kampanii rekrutacyjnej „U nas z automatu!”, nawiązującej swoim hasłem do nowych technologii obecnych w podwarszawskim obiekcie, Żabka nieustannie poszukuje m.in. osób z doświadczeniem w inżynierii i logistyce, ekspertów i ekspertek IT, specjalistów i specjalistek utrzymania ruchu, operatorów i operatorek wózków widłowych oraz menadżerów i menadżerek.
Pracownicy Żabki zatrudniani są na atrakcyjnych warunkach umowy o pracę, która obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, miesięczne premie oraz różnorodne dodatki finansowe, w tym dodatek transportowy i sezonowy.
Osoby, które podejmą zatrudnienie, liczyć mogą również na liczne benefity, jak m.in. pakiety prywatnej opieki medycznej LuxMed, możliwość przystąpienia pracowników i ich rodzin do grupowego ubezpieczenia Uniqua, Kartę MultiSport, specjalny dodatkowy program emerytalny Żabki (niezależny od składek ZUS), program rekomendacji pracowników, program zakupu i wynajmu aut osobowych na specjalnych warunkach rabatowych, upominki i świąteczne paczki oraz szereg różnorakich zniżek na produkty i usługi w sieciach partnerów biznesowych Żabki.
Sieć logistyczna Żabki liczy obecnie 8 centrów logistycznych, z których towar dystrybuowany jest do sklepów w całej Polsce oraz 19 terminali przeładunkowych. Nowoczesne rozwiązania wdrażane przez firmę, umożliwiają szybką obsługę 9000 franczyzobiorców prowadzących sklepy Żabki, do których rocznie wysyłanych jest ok. 3 mln dostaw.
Więcej informacji o rekrutacji na stronie: https://zabkagroup.com/pl/tywcentrumlogistycznym/

Posnet Evo – Jak przyspieszyć sprzedaż i oszczędzać pieniądze w Twojej firmie

Gadżety erotyczne z dostawą do domu – zamówienia rosną szybciej niż inflacja

Komentarz rynkowy DPD Polska: sektor e-commerce – między presją cenową, a oczekiwaniami klientów
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Prawo

Trwają dyskusje nad kształtem unijnego budżetu na lata 2028–2034. Mogą być rozbieżności w kwestii Funduszu Spójności czy dopłat dla rolników
Trwają prace nad wieloletnimi unijnymi ramami finansowymi (WRF), które określą priorytety wydatków UE na lata 2028–2034. W maju Parlament Europejski przegłosował rezolucję w sprawie swojego stanowiska w tej sprawie. Postulaty europarlamentarzystów mają zostać uwzględnione we wniosku Komisji Europejskiej w sprawie WRF, który zostanie opublikowany w lipcu 2025 roku. Wciąż jednak nie ma zgody miedzy państwami członkowskimi, m.in. w zakresie Funduszu Spójności czy budżetu na rolnictwo.
Konsument
35 proc. gospodarstw domowych nie stać na zakup mieszkania nawet na kredyt. Pomóc może wsparcie budownictwa społecznego i uwolnienie gruntów pod zabudowę

W Polsce co roku oddaje się do użytku ok. 200 tys. mieszkań, co oznacza, że w ciągu dekady teoretycznie potrzeby mieszkaniowe społeczeństwa mogłyby zostać zaspokojone. Jednak większość lokali budują deweloperzy na sprzedaż, a 35 proc. gospodarstw domowych nie stać na zakup nawet za pomocą kredytu. Jednocześnie ta grupa zarabia za dużo, by korzystać z mieszkania socjalnego i komunalnego. Zdaniem prof. Bartłomieja Marony z UEK zmniejszeniu skali problemu zaradzić może wyłącznie większa skala budownictwa społecznego zamiast wspierania kolejnymi programami zaciągania kredytów.
Problemy społeczne
Hejt w sieci dotyka coraz więcej dzieci w wieku szkolnym. Rzadko mówią o tym dorosłym

Coraz większa grupa dzieci zaczyna korzystać z internetu już w wieku siedmiu–ośmiu lat – wynika z raportu NASK „Nastolatki 3.0”. Wtedy też stykają się po raz pierwszy z hejtem, którego jest coraz więcej w mediach społecznościowych. Według raportu NASK ponad 2/3 młodych internautów uważa, że mowa nienawiści jest największym problemem w sieci. Co więcej, dzieci rzadko mówią o takich incydentach dorosłym, dlatego tym istotniejsze są narzędzia technologiczne służące ochronie najmłodszych.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.