Komunikaty PR

OEX Cursor z certyfikatem Great Place to Work

2022-07-26  |  01:00
Biuro prasowe

W lipcu 2022 OEX Cursor z Grupy OEX dołączył do grona firm z certyfikatem Great Place to Work® - światowego autorytetu w dziedzinie kultury miejsca pracy. Spółka pozytywnie przeszła badanie całościowego doświadczenia pracownika w miejscu pracy.

OEX Cursor specjalizuje się w kompleksowych usługach wsparcia sprzedaży. 20 lat doświadczenia na rynku oraz rozwój usług zaowocowały współpracą z największymi firmami FMCG oraz z branży finansowej.

Tworzenie przyjaznego miejsca pracy jest jednym z kluczowych elementów strategii personalnej OEX Cursor. Budujemy kulturę naszej organizacji w oparciu o poszanowanie praw pracowniczych i tworzenie tolerancyjnego środowiska pracy,  sprzyjającego rozwojowi zatrudnionych w spółce osób. Realizujemy programy, które wspierają pracowników zarówno podczas ich pierwszych dni w nowym miejscu jak i na dalszych szczeblach kariery, dlatego to ogromna satysfakcja widzieć taki pozytywny rezultat podejmowanych działań. – mówi Przemysław Bogdański, prezes Zarządu OEX Cursor

Poprzez oferowane usługi OEX Cursor wspiera współpracujące firmy w budowaniu wizerunku marki w punktach sprzedaży a także dba o najlepsze doświadczenia konsumentów w kontakcie z ich produktami lub usługami. Kluczem do skutecznej realizacji tych założeń jest zapewnienie odpowiedniej jakości procesów, co nie jest możliwe bez zaangażowanego i zmotywowanego zespołu. Obsługiwane projekty wymagają skoordynowania kilkuset rekrutacji w skali roku. Wyróżnienia oceniające jakość miejsca pracy przyciągają kompetentnych kandydatów i zatrzymują ich na dłużej.  

Jesteśmy dumni z uzyskania certyfikatu Great Place to Work. Wyróżnienie to również zobowiązanie dla firmy do ciągłego doskonalenia i dbania o atmosferę w miejscu pracy.– dodaje Przemysław Bogdański

Dobra opinia firmy, wystawiona przez jej własnych pracowników to jedno z najbardziej miarodajnych kryteriów oceny pracodawcy. Według badań Grate Place to Work kandydaci mają znacznie większe szanse na pracę z dobrym szefem i rozwijanie zaangażowania w pracy w certyfikowanych organizacjach.

Great Place to Work jest światowym autorytetem w dziedzinie kultury organizacyjnej oraz badań doświadczeń pracowników i zachowań przywódczych, które w udowodniony sposób przyczyniają się do wzrostu przychodów, utrzymaniu pracowników i zwiększaniu innowacyjności.

OEX Cursor

OEX Cursor specjalizuje się w obszarach Field Marketing i Trade Support. Usługi, które świadczy spółka obejmują kompleksowe działania w punktach sprzedaży a także wielowymiarowe kampanie promocyjne, m.in.: doradztwo sprzedaży, experience marketing, event marketing, merchandising, audyty retail oraz zarządzanie strukturami handlowymi. OEX Cursor dysponuje rozbudowaną siecią kilkuset pracowników terenowych. Spółka jest partnerem biznesowym dla kluczowych marek i producentów z branży FMCG, przemysłowej, finansowej, telekomunikacyjnej oraz farmaceutycznej.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani? Biuro prasowe
2025-05-21 | 08:00

Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani?

Aż 67% pracowników sezonowych to kobiety – wbrew stereotypom o „męskiej pracy fizycznej”. Drugą największą grupę stanowią osoby w wieku 18-24 lata –
Praca Mercer Total Remuneration Survey (TRS) – kluczowe wnioski i obserwacje
2025-04-30 | 06:00

Mercer Total Remuneration Survey (TRS) – kluczowe wnioski i obserwacje

Wyniki badania płacowego Mercer Total Remuneration Survey (TRS) 2024 dostarczają cennych informacji na temat aktualnych zmian na rynku wynagrodzeń w Polsce. W 2024 roku zauważono kilka
Praca Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie
2025-04-17 | 13:00

Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie

Debatą byłych ministrów pracy zakończyło się premierowe EFNI Wiosna zorganizowane przez Konfederację Lewiatan pod hasłem „Przyszłość pracy, praca przyszłości”.

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Kongres Profesjonalistów Public Relations

Prawo

Trwają dyskusje nad kształtem unijnego budżetu na lata 2028–2034. Mogą być rozbieżności w kwestii Funduszu Spójności czy dopłat dla rolników

Trwają prace nad wieloletnimi unijnymi ramami finansowymi (WRF), które określą priorytety wydatków UE na lata 2028–2034. W maju Parlament Europejski przegłosował rezolucję w sprawie swojego stanowiska w tej sprawie. Postulaty europarlamentarzystów mają zostać uwzględnione we wniosku Komisji Europejskiej w sprawie WRF, który zostanie opublikowany w lipcu 2025 roku. Wciąż jednak nie ma zgody miedzy państwami członkowskimi, m.in. w zakresie Funduszu Spójności czy budżetu na rolnictwo.

Konsument

35 proc. gospodarstw domowych nie stać na zakup mieszkania nawet na kredyt. Pomóc może wsparcie budownictwa społecznego i uwolnienie gruntów pod zabudowę

W Polsce co roku oddaje się do użytku ok. 200 tys. mieszkań, co oznacza, że w ciągu dekady teoretycznie potrzeby mieszkaniowe społeczeństwa mogłyby zostać zaspokojone. Jednak większość lokali budują deweloperzy na sprzedaż, a 35 proc. gospodarstw domowych nie stać na zakup nawet za pomocą kredytu. Jednocześnie ta grupa zarabia za dużo, by korzystać z mieszkania socjalnego i komunalnego. Zdaniem prof. Bartłomieja Marony z UEK zmniejszeniu skali problemu zaradzić może wyłącznie większa skala budownictwa społecznego zamiast wspierania kolejnymi programami zaciągania kredytów.

Problemy społeczne

Hejt w sieci dotyka coraz więcej dzieci w wieku szkolnym. Rzadko mówią o tym dorosłym

Coraz większa grupa dzieci zaczyna korzystać z internetu już w wieku siedmiu–ośmiu​ lat – wynika z raportu NASK „Nastolatki 3.0”. Wtedy też stykają się po raz pierwszy z hejtem, którego jest coraz więcej w mediach społecznościowych. Według raportu NASK ponad 2/3 młodych internautów uważa, że mowa nienawiści jest największym problemem w sieci. Co więcej, dzieci rzadko mówią o takich incydentach dorosłym, dlatego tym istotniejsze są narzędzia technologiczne służące ochronie najmłodszych.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.