OEX Cursor z certyfikatem Great Place to Work
W lipcu 2022 OEX Cursor z Grupy OEX dołączył do grona firm z certyfikatem Great Place to Work® - światowego autorytetu w dziedzinie kultury miejsca pracy. Spółka pozytywnie przeszła badanie całościowego doświadczenia pracownika w miejscu pracy.
OEX Cursor specjalizuje się w kompleksowych usługach wsparcia sprzedaży. 20 lat doświadczenia na rynku oraz rozwój usług zaowocowały współpracą z największymi firmami FMCG oraz z branży finansowej.
Tworzenie przyjaznego miejsca pracy jest jednym z kluczowych elementów strategii personalnej OEX Cursor. Budujemy kulturę naszej organizacji w oparciu o poszanowanie praw pracowniczych i tworzenie tolerancyjnego środowiska pracy, sprzyjającego rozwojowi zatrudnionych w spółce osób. Realizujemy programy, które wspierają pracowników zarówno podczas ich pierwszych dni w nowym miejscu jak i na dalszych szczeblach kariery, dlatego to ogromna satysfakcja widzieć taki pozytywny rezultat podejmowanych działań. – mówi Przemysław Bogdański, prezes Zarządu OEX Cursor
Poprzez oferowane usługi OEX Cursor wspiera współpracujące firmy w budowaniu wizerunku marki w punktach sprzedaży a także dba o najlepsze doświadczenia konsumentów w kontakcie z ich produktami lub usługami. Kluczem do skutecznej realizacji tych założeń jest zapewnienie odpowiedniej jakości procesów, co nie jest możliwe bez zaangażowanego i zmotywowanego zespołu. Obsługiwane projekty wymagają skoordynowania kilkuset rekrutacji w skali roku. Wyróżnienia oceniające jakość miejsca pracy przyciągają kompetentnych kandydatów i zatrzymują ich na dłużej.
Jesteśmy dumni z uzyskania certyfikatu Great Place to Work. Wyróżnienie to również zobowiązanie dla firmy do ciągłego doskonalenia i dbania o atmosferę w miejscu pracy.– dodaje Przemysław Bogdański
Dobra opinia firmy, wystawiona przez jej własnych pracowników to jedno z najbardziej miarodajnych kryteriów oceny pracodawcy. Według badań Grate Place to Work kandydaci mają znacznie większe szanse na pracę z dobrym szefem i rozwijanie zaangażowania w pracy w certyfikowanych organizacjach.
Great Place to Work jest światowym autorytetem w dziedzinie kultury organizacyjnej oraz badań doświadczeń pracowników i zachowań przywódczych, które w udowodniony sposób przyczyniają się do wzrostu przychodów, utrzymaniu pracowników i zwiększaniu innowacyjności.
OEX Cursor
OEX Cursor specjalizuje się w obszarach Field Marketing i Trade Support. Usługi, które świadczy spółka obejmują kompleksowe działania w punktach sprzedaży a także wielowymiarowe kampanie promocyjne, m.in.: doradztwo sprzedaży, experience marketing, event marketing, merchandising, audyty retail oraz zarządzanie strukturami handlowymi. OEX Cursor dysponuje rozbudowaną siecią kilkuset pracowników terenowych. Spółka jest partnerem biznesowym dla kluczowych marek i producentów z branży FMCG, przemysłowej, finansowej, telekomunikacyjnej oraz farmaceutycznej.

Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani?

Mercer Total Remuneration Survey (TRS) – kluczowe wnioski i obserwacje

Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Prawo

Trwają dyskusje nad kształtem unijnego budżetu na lata 2028–2034. Mogą być rozbieżności w kwestii Funduszu Spójności czy dopłat dla rolników
Trwają prace nad wieloletnimi unijnymi ramami finansowymi (WRF), które określą priorytety wydatków UE na lata 2028–2034. W maju Parlament Europejski przegłosował rezolucję w sprawie swojego stanowiska w tej sprawie. Postulaty europarlamentarzystów mają zostać uwzględnione we wniosku Komisji Europejskiej w sprawie WRF, który zostanie opublikowany w lipcu 2025 roku. Wciąż jednak nie ma zgody miedzy państwami członkowskimi, m.in. w zakresie Funduszu Spójności czy budżetu na rolnictwo.
Konsument
35 proc. gospodarstw domowych nie stać na zakup mieszkania nawet na kredyt. Pomóc może wsparcie budownictwa społecznego i uwolnienie gruntów pod zabudowę

W Polsce co roku oddaje się do użytku ok. 200 tys. mieszkań, co oznacza, że w ciągu dekady teoretycznie potrzeby mieszkaniowe społeczeństwa mogłyby zostać zaspokojone. Jednak większość lokali budują deweloperzy na sprzedaż, a 35 proc. gospodarstw domowych nie stać na zakup nawet za pomocą kredytu. Jednocześnie ta grupa zarabia za dużo, by korzystać z mieszkania socjalnego i komunalnego. Zdaniem prof. Bartłomieja Marony z UEK zmniejszeniu skali problemu zaradzić może wyłącznie większa skala budownictwa społecznego zamiast wspierania kolejnymi programami zaciągania kredytów.
Problemy społeczne
Hejt w sieci dotyka coraz więcej dzieci w wieku szkolnym. Rzadko mówią o tym dorosłym

Coraz większa grupa dzieci zaczyna korzystać z internetu już w wieku siedmiu–ośmiu lat – wynika z raportu NASK „Nastolatki 3.0”. Wtedy też stykają się po raz pierwszy z hejtem, którego jest coraz więcej w mediach społecznościowych. Według raportu NASK ponad 2/3 młodych internautów uważa, że mowa nienawiści jest największym problemem w sieci. Co więcej, dzieci rzadko mówią o takich incydentach dorosłym, dlatego tym istotniejsze są narzędzia technologiczne służące ochronie najmłodszych.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.