Komunikaty PR

Perfetti van Melle z tytułem Top Employer Polska 2020

2020-01-15  |  12:00

Bardzo dobre warunki pracy, sprzyjająca atmosfera oraz szerokie możliwości rozwoju – to tylko kilka z aspektów, którymi charakteryzują się najlepsi pracodawcy w Polsce. Ich wyróżnieniem i certyfikacją już po raz jedenasty zajęła się międzynarodowa organizacja Top Employers. W tym roku w gronie liderów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi znalazła się również firma Perfetti van Melle.

Top Employers Institute już od 25 lat wnikliwie bada politykę personalną pracodawców z całego świata, nagradzając tych, którzy wierzą, że sukces każdej prężnie działającej organizacji zaczyna się właśnie od ludzi. Wyróżnienie, które przyznaje jest wynikiem wnikliwej analizy polityki firmy, ze szczególnym uwzględnieniem praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Zyskanie miana najlepszego pracodawcy nie jest jednorazowym sukcesem, ale efektem przemyślanej i długofalowej strategii działania, nastawionej na dobro pracownika.


Złoto dla wybranych

W ramach certyfikacji każda z firm poddawana jest szczegółowej ocenie działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Udzielone w pierwszym, ankietowym etapie badania odpowiedzi są następnie sprawdzane podczas audytu. Każda organizacja podejmująca starania o uhonorowanie tytułem może liczyć na informację zwrotną ze strony Instytutu. Ważnym elementem całego procesu jest również możliwość porównania stosowanych praktyk w obszarze HR z działaniami podejmowanymi przez inne jednostki zaliczone do certyfikacji. – Jesteśmy dumni, że udało nam się przejść wszystkie szczegółowe analizy oraz cały proces weryfikacji. Tytuł Top Employer Polska 2020, który trafił właśnie w nasze ręce, jest potwierdzeniem wieloletniej i konsekwentnej pracy nad budowaniem dobrze działającej, stabilnej na wciąż zmieniającym się rynku i przede wszystkim przyjaznej pracownikom organizacji – mówi Stephane Tikhomiroff, dyrektor generalny Perfetti Van Melle Polska. 


Moc przyciągania

Podczas wyboru ścieżki kariery potencjalni kandydaci dużą uwagę przywiązują do wizerunku, jaki dana marka buduje na rynku. Nie budzi więc wątpliwości fakt, że obecność na liście Top Employers zdecydowanie wpływa na pozytywny odbiór firmy przez młode pokolenia wkraczające na rynek pracy. Szczególnie, że kapituła dużą wagę przykłada do aspektów ważnych dla kandydatów. Skupia się m.in. na sposobach pozyskiwania talentów, możliwościach rozwoju, planowaniu kariery oraz kulturze organizacji.  – Tytuł Top Employer to nie tylko satysfakcja, ale też zobowiązanie. Jesteśmy gotowi do intensyfikacji działań, by dotychczas sprawdzone i docenione przez Top Employers Institute praktyki były stale pielęgnowane i przyniosły sukces w kolejnych latach – dodaje Stephane Tikhomiroff, dyrektor generalny Perfetti Van Melle Polska.

W tegorocznej edycji badania Top Employers Institute wyróżnił ponad 1600 organizacji w 119 krajach/regionach na pięciu kontynentach. Uroczysta gala wręczenia polskich nagród miała miejsce 30 stycznia 2020 roku w Warszawie.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca Zawody, które wracają do łask – przegląd niszowych, ale potrzebnych profesji Biuro prasowe
2025-06-23 | 09:40

Zawody, które wracają do łask – przegląd niszowych, ale potrzebnych profesji

Rynek pracy w Polsce nieustannie ewoluuje, dostosowując się do zmieniających się potrzeb gospodarki, społeczeństwa oraz kierunków rozwoju technologicznego. Choć
Praca Zaproszenie do Sejmu RP na uroczyste otwarcie wystawy „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu”
2025-06-20 | 11:00

Zaproszenie do Sejmu RP na uroczyste otwarcie wystawy „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu”

Szanowni Państwo, jako Związek Przedsiębiorców i Pracodawców razem z Panią Posłanką Izabelą Bodnar zapraszamy na uroczyste otwarcie wystawy „Każdy talent na
Praca Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani?
2025-05-21 | 08:00

Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani?

Aż 67% pracowników sezonowych to kobiety – wbrew stereotypom o „męskiej pracy fizycznej”. Drugą największą grupę stanowią osoby w wieku 18-24 lata –

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Kongres Profesjonalistów Public Relations

Prawo

Bankowość

Banki zainteresowane projektami gospodarki obiegu zamkniętego. Chętniej finansują takie inwestycje

Rynek zrównoważonego finansowania rośnie. Banki stawiają na rozwój oferty zielonych instrumentów, które przedsiębiorcy i inne instytucje mogą przeznaczyć na sfinansowanie inwestycji z różnych obszarów ESG. Są wśród nich zarówno zielone obligacje, jak i kredyty połączone z realizacją konkretnych celów klimatycznych. Jednym z obszarów, które chcą finansować firmy w ramach ESG, jest gospodarka obiegu zamkniętego, czyli zamykanie obiegu produktów w myśl zasady reduce, reuse i recycle (ogranicz, użyj ponownie, przetwórz).

Handel

E-papierosy i aromatyzowane saszetki nikotynowe mogą zniknąć z rynku. Ministerstwo Zdrowia chce całkowitego zakazu ich sprzedaży

W wykazie prac legislacyjnych pojawiła się nowa propozycja Ministerstwa Zdrowia, która przewiduje zakaz wprowadzania do obrotu papierosów elektronicznych jednorazowego użytku – zarówno tych z nikotyną, jak i bez niej, oraz zakaz stosowania aromatów w woreczkach nikotynowych. Projekt trafił do konsultacji społecznych. To już kolejna regulacja sektora tytoniowego w ostatnich miesiącach. Przedstawiciele biznesu podkreślają, że to chaos regulacyjny, który wpływa na brak poczucia pewności prawnej i decyzje inwestycyjne.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.