Komunikaty PR

Dwie spółki z grupy LeasingTeam wyróżnione Diamentem Forbesa 2024

2024-01-25  |  14:51
Biuro prasowe
Kontakt

Agencja PR
Open Media

Obozowa 42A/2
30-383 Kraków
biuro|openmedia.pl| |biuro|openmedia.pl
12 268 97 50
openmedia.pl

Redakcja magazynu Forbes po raz 16. wskazała laureatów rankingu Diamenty Forbesa. W prestiżowym gronie firm, które w ostatnich trzech latach najbardziej zwiększyły swoją wartość, znalazły się LeasingTeam Professional oraz IT LeasingTeam. Wyróżnione spółki, należące do Grupy Kapitałowej LeasingTeam, od kilkunastu lat świadczą usługi doradztwa personalnego, pozyskują kluczowych pracowników i wspierają procesy biznesowe polskich i globalnych koncernów.

 

Diamenty Forbesa to coroczny ranking przygotowywany przez redakcję miesięcznika Forbes, przy współpracy z firmą Dun & Bradstreet. Jego celem jest zidentyfikowanie najdynamiczniej rozwijających się polskich firm w danym regionie, które osiągnęły najwyższy średni roczny wzrost wartości. 16. edycja Diamentów po raz kolejny okazała się szczęśliwa dla LeasingTeam Group. Obecnością na liście laureatów Diamentów Forbesa 2024 mogą pochwalić się firmy LeasingTeam Professional oraz IT LeasingTeam. Warto przypomnieć, że w 2023 roku Diamentem Forbesa wyróżniona została LeasingTeam Group.  

 

Świadcząca kompleksowe usługi doradztwa personalnego Spółka LeasingTeam Professional specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska managerskie oraz pracy tymczasowej i outsourcingu pracowników biurowych. Firma oferuje autorskie rozwiązania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak platforma TalentPoint do digitalizacji procesów i cyfrowej obsługi HR. Natomiast dzięki wykorzystaniu direct search oraz autorskiej metodologii realizacji procesu rekrutacji ASSET, skutecznie dociera do najlepszych kandydatów na stanowiska średniego i wysokiego szczebla.

 

- Obecność w rankingu Diamenty Forbesa 2024 utwierdza nas w przekonaniu, że zaangażowanie i pasja, z jaką tworzymy LeasingTeam Professional, ma swoje odzwierciedlenie w jakości świadczonych przez nas usług. Obiecujemy, że nie spoczniemy na laurach i dalej będziemy dążyć do podnoszenia standardów zarówno w obszarze rekrutacji, jak i outsourcingu oraz pracy tymczasowej, stawiając na pełen profesjonalizm i partnerskie relacje z klientami - mówi Anna Kurczewska-Formela, Dyrektor Działu Rekrutacji w LeasingTeam Professional.

 

IT LeasingTeam prowadzi usługi w zakresie pozyskiwania wysokiej klasy specjalistów i kadry zarządzającej z obszaru IT, a także rozwija i wdraża nowoczesne rozwiązania technologiczne w ramach outsourcingu procesów. Firma dostarcza kompletne zespoły projektowe, realizuje usługi programistyczne i automatyzuje procesy biznesowe.

 

- W IT LeasingTeam wierzymy w siłę doświadczenia i wiedzy, które wykorzystujemy do budowania zespołów ekspertów.  Wyróżnienie w tak prestiżowym rankingu, jakim są Diamenty Forbesa 2024, jest potwierdzeniem wartości rynkowej naszej firmy i zaufania, jakim darzą nas kontrahenci. Stanowi też dla nas motywację do dalszego rozwoju i dostarczania innowacyjnych rozwiązań technologicznych, które sprostają oczekiwaniom nawet najbardziej wymagających klientów - mówi Anita Dąbrowska, Członek Zarządu w IT LeasingTeam.

 

Lista Diamentów Forbesa opracowywana jest na podstawie szwajcarskiej metody wyceny wartości firm, uwzględniającej wyniki finansowe oraz wartość majątku. Przedsiębiorstwa muszą być rentowne i mieć wysoką płynność bieżącą oraz nie zalegać z płatnościami. Firmy spełniające te warunki muszą również wykazać się dodatnim wynikiem finansowym oraz wartością kapitałów własnych. W tegorocznym rankingu wykorzystane zostały oficjalne dane z lat 2018-2022, takie jak poziom sprzedaży, zysk netto, wartość majątku trwałego, zapasów, należności oraz nakładów na inwestycje.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Źródło informacji: Open Media
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani? Biuro prasowe
2025-05-21 | 08:00

Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani?

Aż 67% pracowników sezonowych to kobiety – wbrew stereotypom o „męskiej pracy fizycznej”. Drugą największą grupę stanowią osoby w wieku 18-24 lata –
Praca Mercer Total Remuneration Survey (TRS) – kluczowe wnioski i obserwacje
2025-04-30 | 06:00

Mercer Total Remuneration Survey (TRS) – kluczowe wnioski i obserwacje

Wyniki badania płacowego Mercer Total Remuneration Survey (TRS) 2024 dostarczają cennych informacji na temat aktualnych zmian na rynku wynagrodzeń w Polsce. W 2024 roku zauważono kilka
Praca Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie
2025-04-17 | 13:00

Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie

Debatą byłych ministrów pracy zakończyło się premierowe EFNI Wiosna zorganizowane przez Konfederację Lewiatan pod hasłem „Przyszłość pracy, praca przyszłości”.

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Kongres Profesjonalistów Public Relations

Prawo

Trwają dyskusje nad kształtem unijnego budżetu na lata 2028–2034. Mogą być rozbieżności w kwestii Funduszu Spójności czy dopłat dla rolników

Trwają prace nad wieloletnimi unijnymi ramami finansowymi (WRF), które określą priorytety wydatków UE na lata 2028–2034. W maju Parlament Europejski przegłosował rezolucję w sprawie swojego stanowiska w tej sprawie. Postulaty europarlamentarzystów mają zostać uwzględnione we wniosku Komisji Europejskiej w sprawie WRF, który zostanie opublikowany w lipcu 2025 roku. Wciąż jednak nie ma zgody miedzy państwami członkowskimi, m.in. w zakresie Funduszu Spójności czy budżetu na rolnictwo.

Konsument

35 proc. gospodarstw domowych nie stać na zakup mieszkania nawet na kredyt. Pomóc może wsparcie budownictwa społecznego i uwolnienie gruntów pod zabudowę

W Polsce co roku oddaje się do użytku ok. 200 tys. mieszkań, co oznacza, że w ciągu dekady teoretycznie potrzeby mieszkaniowe społeczeństwa mogłyby zostać zaspokojone. Jednak większość lokali budują deweloperzy na sprzedaż, a 35 proc. gospodarstw domowych nie stać na zakup nawet za pomocą kredytu. Jednocześnie ta grupa zarabia za dużo, by korzystać z mieszkania socjalnego i komunalnego. Zdaniem prof. Bartłomieja Marony z UEK zmniejszeniu skali problemu zaradzić może wyłącznie większa skala budownictwa społecznego zamiast wspierania kolejnymi programami zaciągania kredytów.

Problemy społeczne

Hejt w sieci dotyka coraz więcej dzieci w wieku szkolnym. Rzadko mówią o tym dorosłym

Coraz większa grupa dzieci zaczyna korzystać z internetu już w wieku siedmiu–ośmiu​ lat – wynika z raportu NASK „Nastolatki 3.0”. Wtedy też stykają się po raz pierwszy z hejtem, którego jest coraz więcej w mediach społecznościowych. Według raportu NASK ponad 2/3 młodych internautów uważa, że mowa nienawiści jest największym problemem w sieci. Co więcej, dzieci rzadko mówią o takich incydentach dorosłym, dlatego tym istotniejsze są narzędzia technologiczne służące ochronie najmłodszych.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.