Jak podjąć bezpieczną i legalną pracę w Polsce?
Wielu obcokrajowców, których sytuacja zmusiła do opuszczenia kraju, właściwie musi zaczynać wszystko
„od zera” – poszukują mieszkania, pracy, szkoły dla dzieci, załatwiają dokumenty. W sytuacji przecierania nowych szlaków znajduje się̨ w tej chwili wiele osób ze wschodu Europy, którzy w związku z wojną postanowili na dłuższy czas osiedlić́ się̨ w Polsce.
Ludzie, którzy przyjeżdżają do Polski zmuszeni przez sytuację geopolityczną lub trudne warunki życiowe, poszukują bezpiecznego azylu, który pomoże im przetrwać trudny czas i zapomnieć o przeżytych traumach. Niestety często wpadają w pułapkę tzw. szarej strefy, stając się tanią siłą roboczą bez prawa do urlopu czy ubezpieczenia i narażając się na prześladowanie. Trudno oszacować dane, ale z ostatnich raportów Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wynika, że problem może dotyczyć aż 70% (!) ogółu pracujących obcokrajowców.
Obserwując skalę tego niepokojącego zjawiska, postanowiliśmy rozpocząć akcję edukacyjną, której celem będzie zachęcenie obcokrajowców do podejmowania pracy np. poprzez skorzystanie ze wsparcia agencji pracy – zapowiada Iryna Miłkowska, prezes Grupy VIPoL, agencji pracy tymczasowej, która łączy obcokrajowców z polskimi pracodawcami. Planujemy wywołanie szerszej debaty na ten temat, która, mamy nadzieję, sprawi, że ludzie przyjeżdżający do pracy w Polsce porzucą kuszącą myśl o pójściu na skróty i tzw. pracy na czarno. Naszym zdaniem absolutnie warto podjąć wysiłek, by zmienić sytuację – zarówno dla dobra pracowników spoza Polski i ochrony ich interesów, a także przez wzgląd na polskich przedsiębiorców, którzy również wiele ryzykują, zatrudniając nielegalnych pracowników zza granicy. Jestem głęboko przekonana, że poprawienie statystyk na polu legalnego zatrudniania cudzoziemców, zaowocuje poprawą atmosfery wokół wątku migracji, zwiększy kontrolę przepływu pracowników i polepszy nastroje społeczne w tym obszarze.
Ktokolwiek, kto próbuje odnaleźć się w nowym miejscu, przeważnie potrzebuje porady, wsparcia, czasem długotrwałej pomocy. Przybysze często nie znają języka, zwyczajów panujących w kraju, nie mają tez pojęcia
o minimalnym wynagrodzeniu czy należnych im z tytułu zatrudnienia prawach i obowiązkach, których muszą dopełnić. Te wszystkie niuanse ściąga z głowy agencja pracy, która poprowadzi migranta przez rynek pracy niczym przewodnik po górskim szlaku, zadba o zakwaterowanie, stosowne dokumenty, transport i udzieli innego codziennego wsparcia – wyjaśnia Iryna Miłkowska. Zgłoszenie się do agencji to najprostsza metoda uniknięcia tarapatów związanych z tzw. szarą strefą. Pracownik może mieć pewność, że otrzyma pracę dostosowaną do swoich oczekiwań, a w razie jej utraty, znajdzie nowe miejsce zatrudnienia. Z kolei pracodawca zyskuje komfort współpracy z pracownikami tymczasowymi wtedy, gdy ich potrzebuje
i zapewnienie, że w razie jakichkolwiek trudności we współpracy, agencja dostarczy mu kogoś innego.
W międzyczasie, przygotowując się do dłuższego pobytu, cudzoziemiec może uczyć się języka, zdobywać nowe kontakty i powoli „urządzać” się w nowym miejscu tak, aby docelowo podjąć pracę nie tylko legalną, ale i stałą, odzyskując tak bardzo nam wszystkim potrzebne, niezależnie od tego, skąd pochodzimy, poczucie godności i bezpieczeństwa
Grupa VIPoL www.vipolgroup.eu - to agencja pracy tymczasowej, która oferuje m.in. leasing unikalnych specjalistów oraz pracowników fizycznych. Firma, działająca na polskim rynku od 2010 roku, zapewniła pracę dziesiątkom tysięcy osób. Zespół tworzą profesjonaliści w dziedzinach HR, zarządzania biznesowego oraz prawa dotyczącego zatrudnienia i legalizacji pobytu obcokrajowców. Misją firmy pod hasłem „Pracujemy razem” jest łączenie ludzi w relacjach zawodowych ponad granicami państw, zapewniając obcokrajowcom szansę na godne życie. Biura grupy VIPoL znajdują się w Polsce, w Niemczech i na Ukrainie.
![4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_170258919,w_253,wo_300,ho_169,_small.jpg)
4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą
![Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_675021074,w_253,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki
![Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_328802400,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Prawo
![](https://www.newseria.pl/files/11111/headway-5qgiuubxkwm-unsplash,w_274,_small.jpg)
Przedsiębiorcy czekają na doprecyzowanie przepisów dotyczących Małego ZUS-u Plus. W sądach toczy się ponad 600 spraw z ZUS-em
Oddziały Biura Rzecznika MŚP prowadzą już ponad 600 spraw dotyczących Małego ZUS-u Plus. Przedmiotem sporu z ZUS-em jest interpretacja, jak długo – dwa czy trzy lata – powinna trwać przerwa, po upływie której przedsiębiorca może ponownie skorzystać z niższych składek. Pod koniec czerwca Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wydał pierwszy wyrok, w którym podzielił korzystną dla przedsiębiorców argumentację Rzecznika MŚP. – Nie stanowi on jeszcze o linii interpretacyjnej. Czekamy na wejście w życie ustawy deregulacyjnej, która ułatwi od stycznia przedsiębiorcom przechodzenie na Mały ZUS Plus – mówi Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.
Problemy społeczne
Awaria CrowdStrike’a miała podobne skutki jak potencjalny cyberatak. Uzależnienie od technologii to ryzyko wyłączenia całych gałęzi gospodarki
![](https://www.newseria.pl/files/11111/izdebski-awaria-foto-2,w_133,r_png,_small.png)
Ogromna awaria systemu Windows, wywołanego błędem w aktualizacji oprogramowania CrowdStrike, doprowadziła do globalnego paraliżu. Przestały działać systemy istotne z perspektywy codziennego życia milionów ludzi. Tylko w piątek odwołano kilka tysięcy lotów na całym świecie, a w części regionów w USA nie działał numer alarmowy. – To pokazuje, że im bardziej jesteśmy uzależnieni od technologii, tym łatwiej wykluczyć wręcz całe gałęzie gospodarki, a podobne skutki mógłby mieć cyberatak – ocenia Krzysztof Izdebski z Fundacji im. Stefana Batorego. Jego zdaniem tego typu incydenty są nie do uniknięcia i trzeba się na nie lepiej przygotować.
Ochrona środowiska
Nowelizacja przepisów ma przyspieszyć rozwój farm wiatrowych. Do 2040 roku Polska może mieć zainstalowane w nich ponad 40 GW mocy
![](https://www.newseria.pl/files/11111/wiatraki-nowelizacja-2-foto2,w_133,r_png,_small.png)
Jeszcze w tym kwartale ma zostać przyjęty przez rząd projekt zmian w ustawie o inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowych. Nowelizacja zmniejsza minimalną odległość turbin wiatrowych od zabudowań do 500 m. Polskie Stowarzyszenie Energetyki Wiatrowej ocenia, że zmiana odległości zwiększy potencjał energetyki wiatrowej do 2040 roku nawet dwukrotnie, do poziomu 41,1 GW. – Branża czeka też na przyspieszenie procedur, przede wszystkim procedury środowiskowej i całego procesu zmiany przeznaczenia gruntów – mówi Anna Kosińska, członkini zarządu Res Global Investment.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.