Komunikaty PR

Kinnarps zaprasza do zabawy - Jakim jesteś typem pracownika zdalnego?

2020-04-17  |  10:15
Biuro prasowe
Kontakt
Aleksandra Krawsz
Kinnarps Polska

ul. Puławska 354/356
02-819 Warszawa
aleksandra.krawsz|kinnarps.pl| |aleksandra.krawsz|kinnarps.pl
+48 22 314 64 70
www.kinnarps.pl
Do pobrania Quiz ( 0.02 MB )

Zachęcamy, aby w formie zabawnego quizu zadać sobie i swoim współpracownikom z rozproszonych zespołów pytania, jak nam się pracuje w domu? Co nam pomaga, a co rozprasza? Czy home office to nasze naturalne środowisko? Czy raczej nie możemy się już doczekać powrotu do biur?

W latach 2008- 2009 r. prof. Jeremy Myerson oraz Caterine Green w projekcie badawczym Przestrzeń dla myśli (Space for Thought), analizowali nowe sposoby pracy w biurze, biorąc pod uwagę, jako kryterium różnicujące mobilność pracowników wiedzy. Myerson i Green zidentyfikowali wówczas 4 typy, które doskonale ilustrują różnorodność naszych wzorców pracy: kotwice (The Anchors), łączników (The Connectors), zbieraczy (The Gatherers) oraz żeglarzy* (The Navigators).

Jak łatwo się domyślić kotwice preferują pracę w stałych miejscach i stałą rutynę dnia, łącznicy przy swoich stanowiska pracy spędzają połowę czasu, a reszta dnia upływa im na wymianie informacji. Zbieracze pracują przeważnie poza biurem, dlatego w miejscu pracy mogą korzystać z miejsc współdzielonych, a żeglarze, znajdują się przeważnie w terenie i tylko raz na pewien zjawiają się w biurze.

Ponieważ w każdej organizacji występują różne style pracy i zarządzania, to uniwersalne rozwiązanie przestrzeni biura nie istnieje. Dlatego Kinnarps zazwyczaj we współpracy z klientami analizuje te kwestie, aby proponowany podział funkcjonalny przestrzeni oraz umeblowanie i aranżacja biura wspomagały organizacje w uzyskaniu przewag rynkowych. Tę metodologię nazywamy Next Office®.

Dziś, gdy z perspektywy naszych biur, większość z nas stała się żeglarzami, przyszedł nam do głowy pomysł, aby przyjrzeć się naszemu stylowi pracy w domu. Dlatego opracowaliśmy quiz, w którym zidentyfikowaliśmy 5 typów pracowników zdalnych: Zadowolony Rezydent, Pomysłowy Marzyciel, Mistrz Improwizacji, Komunikacyjny Prymus i Wędrowny Nomad. Zachęcamy, aby w formie zabawy zadać sobie i swoim kolegom z rozproszonych zespołów całkiem serio pytania, w jaki sposób pracujemy w domu? Co nam pomaga, a co nas rozprasza?

Z pewnością wiele osób, czuje się znakomicie w warunkach domowego biura, ale są również tacy, którzy cierpią na niedostatek kontaktów społecznych lub trudno im pogodzić wymagania życia rodzinnego i zawodowego. Czy home office to nasze naturalne środowisko? Czy raczej nie możemy się już doczekać powrotu do biur? I jak też będą one wówczas wyglądały?

A Wy, do której grupy należycie? Sprawdźcie na: https://www.kinnarps.pl/wiedza/style-pracy-w-domu/

 

*tłumaczenia za: K. J. Dudek, Koniec ery calvadosu, 2019

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Źródło informacji: Kinnarps Polska
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani? Biuro prasowe
2025-05-21 | 08:00

Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani?

Aż 67% pracowników sezonowych to kobiety – wbrew stereotypom o „męskiej pracy fizycznej”. Drugą największą grupę stanowią osoby w wieku 18-24 lata –
Praca Mercer Total Remuneration Survey (TRS) – kluczowe wnioski i obserwacje
2025-04-30 | 06:00

Mercer Total Remuneration Survey (TRS) – kluczowe wnioski i obserwacje

Wyniki badania płacowego Mercer Total Remuneration Survey (TRS) 2024 dostarczają cennych informacji na temat aktualnych zmian na rynku wynagrodzeń w Polsce. W 2024 roku zauważono kilka
Praca Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie
2025-04-17 | 13:00

Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie

Debatą byłych ministrów pracy zakończyło się premierowe EFNI Wiosna zorganizowane przez Konfederację Lewiatan pod hasłem „Przyszłość pracy, praca przyszłości”.

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Kongres Profesjonalistów Public Relations

Prawo

Trwają dyskusje nad kształtem unijnego budżetu na lata 2028–2034. Mogą być rozbieżności w kwestii Funduszu Spójności czy dopłat dla rolników

Trwają prace nad wieloletnimi unijnymi ramami finansowymi (WRF), które określą priorytety wydatków UE na lata 2028–2034. W maju Parlament Europejski przegłosował rezolucję w sprawie swojego stanowiska w tej sprawie. Postulaty europarlamentarzystów mają zostać uwzględnione we wniosku Komisji Europejskiej w sprawie WRF, który zostanie opublikowany w lipcu 2025 roku. Wciąż jednak nie ma zgody miedzy państwami członkowskimi, m.in. w zakresie Funduszu Spójności czy budżetu na rolnictwo.

Konsument

35 proc. gospodarstw domowych nie stać na zakup mieszkania nawet na kredyt. Pomóc może wsparcie budownictwa społecznego i uwolnienie gruntów pod zabudowę

W Polsce co roku oddaje się do użytku ok. 200 tys. mieszkań, co oznacza, że w ciągu dekady teoretycznie potrzeby mieszkaniowe społeczeństwa mogłyby zostać zaspokojone. Jednak większość lokali budują deweloperzy na sprzedaż, a 35 proc. gospodarstw domowych nie stać na zakup nawet za pomocą kredytu. Jednocześnie ta grupa zarabia za dużo, by korzystać z mieszkania socjalnego i komunalnego. Zdaniem prof. Bartłomieja Marony z UEK zmniejszeniu skali problemu zaradzić może wyłącznie większa skala budownictwa społecznego zamiast wspierania kolejnymi programami zaciągania kredytów.

Problemy społeczne

Hejt w sieci dotyka coraz więcej dzieci w wieku szkolnym. Rzadko mówią o tym dorosłym

Coraz większa grupa dzieci zaczyna korzystać z internetu już w wieku siedmiu–ośmiu​ lat – wynika z raportu NASK „Nastolatki 3.0”. Wtedy też stykają się po raz pierwszy z hejtem, którego jest coraz więcej w mediach społecznościowych. Według raportu NASK ponad 2/3 młodych internautów uważa, że mowa nienawiści jest największym problemem w sieci. Co więcej, dzieci rzadko mówią o takich incydentach dorosłym, dlatego tym istotniejsze są narzędzia technologiczne służące ochronie najmłodszych.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.