Perfetti van Melle z tytułem Top Employer Polska 2020
Bardzo dobre warunki pracy, sprzyjająca atmosfera oraz szerokie możliwości rozwoju – to tylko kilka z aspektów, którymi charakteryzują się najlepsi pracodawcy w Polsce. Ich wyróżnieniem i certyfikacją już po raz jedenasty zajęła się międzynarodowa organizacja Top Employers. W tym roku w gronie liderów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi znalazła się również firma Perfetti van Melle.
Top Employers Institute już od 25 lat wnikliwie bada politykę personalną pracodawców z całego świata, nagradzając tych, którzy wierzą, że sukces każdej prężnie działającej organizacji zaczyna się właśnie od ludzi. Wyróżnienie, które przyznaje jest wynikiem wnikliwej analizy polityki firmy, ze szczególnym uwzględnieniem praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Zyskanie miana najlepszego pracodawcy nie jest jednorazowym sukcesem, ale efektem przemyślanej i długofalowej strategii działania, nastawionej na dobro pracownika.
Złoto dla wybranych
W ramach certyfikacji każda z firm poddawana jest szczegółowej ocenie działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Udzielone w pierwszym, ankietowym etapie badania odpowiedzi są następnie sprawdzane podczas audytu. Każda organizacja podejmująca starania o uhonorowanie tytułem może liczyć na informację zwrotną ze strony Instytutu. Ważnym elementem całego procesu jest również możliwość porównania stosowanych praktyk w obszarze HR z działaniami podejmowanymi przez inne jednostki zaliczone do certyfikacji. – Jesteśmy dumni, że udało nam się przejść wszystkie szczegółowe analizy oraz cały proces weryfikacji. Tytuł Top Employer Polska 2020, który trafił właśnie w nasze ręce, jest potwierdzeniem wieloletniej i konsekwentnej pracy nad budowaniem dobrze działającej, stabilnej na wciąż zmieniającym się rynku i przede wszystkim przyjaznej pracownikom organizacji – mówi Stephane Tikhomiroff, dyrektor generalny Perfetti Van Melle Polska.
Moc przyciągania
Podczas wyboru ścieżki kariery potencjalni kandydaci dużą uwagę przywiązują do wizerunku, jaki dana marka buduje na rynku. Nie budzi więc wątpliwości fakt, że obecność na liście Top Employers zdecydowanie wpływa na pozytywny odbiór firmy przez młode pokolenia wkraczające na rynek pracy. Szczególnie, że kapituła dużą wagę przykłada do aspektów ważnych dla kandydatów. Skupia się m.in. na sposobach pozyskiwania talentów, możliwościach rozwoju, planowaniu kariery oraz kulturze organizacji. – Tytuł Top Employer to nie tylko satysfakcja, ale też zobowiązanie. Jesteśmy gotowi do intensyfikacji działań, by dotychczas sprawdzone i docenione przez Top Employers Institute praktyki były stale pielęgnowane i przyniosły sukces w kolejnych latach – dodaje Stephane Tikhomiroff, dyrektor generalny Perfetti Van Melle Polska.
W tegorocznej edycji badania Top Employers Institute wyróżnił ponad 1600 organizacji w 119 krajach/regionach na pięciu kontynentach. Uroczysta gala wręczenia polskich nagród miała miejsce 30 stycznia 2020 roku w Warszawie.

Capital.com z tytułem najlepszego pracodawcy 2025 r. w Wielkiej Brytanii, Bułgarii i Polsce

Spawacz, elektryk, księgowy czy specjalista DevOps i Cloud – kogo brakuje do pracy? Regiony i stawki

Szkolenie – pełnomocnik oraz audytor wewnętrzny AS 9100: klucz do jakości w branży lotniczej
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Konsument

Grupa nowych biednych emerytów stale się powiększa. Ich świadczenie jest znacznie poniżej minimalnej emerytury
Przybywa osób, które z powodu zbyt krótkiego czasu opłacania składek pobierają emeryturę niższą od minimalnej. Tak zwanych nowych biednych emerytów jest w Polsce ok. 430 tys., a zdecydowaną większość grupy stanowią kobiety – wskazują badania ekspertów Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. W ich przypadku krótszy okres składkowy zwykle wynika z konieczności opieki nad dziećmi lub innymi osobami w rodzinie. Wśród innych powodów, wymienianych zarówno przez panie, jak i panów, są także praca za granicą lub na czarno oraz zły stan zdrowia.
Media i PR
M. Wawrykiewicz (PO): Postępowanie z art. 7 przeciw Węgrom pokazało iluzoryczność tej sankcji. Unia wywiera naciski poprzez negocjacje nowego budżetu

Przykład Węgier pokazał, że procedura z artykułu 7 traktatu o UE o łamanie praworządności nie ma mocy prawnej z powodu braku większości, nie mówiąc o jednomyślności wśród pozostałych państw członkowskich. Negocjacje nowego budżetu UE to dobry pretekst do zmiany sposobu części finansowania z pominięciem rządu centralnego. Czerwcowy marsz Pride w Budapeszcie pokazał, że część społeczeństwa, głównie stolica, jest przeciwna rządom Viktora Orbána, ale i na prowincji świadomość konsekwencji działań Fideszu staje się coraz większa przed przyszłorocznymi wyborami.
Firma
Blockchain zmienia rynek pracy i edukacji. Poszukiwane są osoby posiadające wiedzę z różnych dziedzin

Zapotrzebowanie na specjalistów od technologii blockchain dynamicznie rośnie – nie tylko w obszarze IT, ale również w administracji, finansach czy logistyce. Coraz więcej uczelni wprowadza programy związane z rozproszonymi rejestrami, które wyposażają studentów w umiejętności odpowiadające wymogom rynku.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.