Programy stażowe remedium na problemy kadrowe firm?
![](/files/_uploaded/wiz_zdjeciekonf_322433401,w_170,h_95,wo_170,ho_95,_small.jpg)
Agencja PR
Open Media
Obozowa 42A/2
30-383 Kraków
biuro|openmedia.pl| |biuro|openmedia.pl
12 268 97 50
openmedia.pl
Przedsiębiorcy coraz chętniej wyciągają ręce po pracowników dopiero co wchodzących na rynek pracy. Dostrzegają i chcą skalować ich potencjał, ale często brakuje im czasu i zasobów na zarządzanie programem stażowym. Z gotowym rozwiązaniem przychodzi LeasingTeam Professional, wprowadzając innowacyjną usługę kompleksowego oddelegowania stażystów.
W dzisiejszym ciągle zmieniającym się i konkurencyjnym środowisku biznesowym przedsiębiorstwa potrzebują elastycznych oraz efektywnych rozwiązań z zakresu zarządzania personelem. Outsourcing kadr i procesów HR jest więc zjawiskiem dość powszechnym, a wachlarz usług proponowanych przez agencje pracy i doradztwa personalnego jest ogromny. Ze święcą jednak szukać usług kompleksowego oddelegowania stażystów. Niszę tę dostrzegła i postanowiła wykorzystać spółka LeasingTeam Professional, będącą częścią Grupy Kapitałowej LeasingTeam. Właśnie wystartował innowacyjny program stażowy PROjekt Kariera, który ma pozwolić firmom szybko i skutecznie zaspokoić potrzeby kadrowe. Niesie on jednak również wymierne korzyści dla stażystów. Przygotowuje uczestników do wejścia na rynek pracy i umożliwia zdobycie doświadczenia w różnych środowiskach, co stanowi doskonałą podstawę do rozwoju umiejętności oraz budowania kariery zawodowej.
- W LeasingTeam Professional stawiamy na nowoczesne rozwiązania w zakresie zarządzania personelem, które wspierają zarówno firmy, jak i pracowników. Tym razem postanowiliśmy umożliwić przedsiębiorcom wprowadzanie młodych talentów do swoich zespołów, bez konieczności angażowania cennych zasobów w procesy rekrutacyjne i administracyjne. Przejęcie przez nas pełnej odpowiedzialności za program stażowy oznacza, że firmy mogą skupić się na tym, co jest dla nich najważniejsze, czyli rozwoju biznesu - mówi Artur Mańka-Chrzanowski, Key Account Manager w LeasingTeam Professional. – W ramach PROjektu Kariera nasi specjaliści zajmują się kompleksową obsługą rekrutacji, od publikacji ogłoszeń, przez selekcję CV, po prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Usługa obejmuje też pełną obsługę administracyjno-kadrową. Wieloletnie doświadczenie i techniki selekcji pozwalają nam skuteczne identyfikować i przyciągać młode talenty, dopasowane do kultury i wartości danej organizacji – dodaje Artur Mańka-Chrzanowski.
Świadcząca kompleksowe usługi doradztwa personalnego spółka LeasingTeam Professional specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska managerskie oraz pracy tymczasowej i outsourcingu pracowników biurowych. Firma oferuje autorskie rozwiązania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak platforma TalentPoint do digitalizacji procesów i cyfrowej obsługi HR. Dzięki wykorzystaniu direct search oraz autorskiej metodologii realizacji procesu rekrutacji ASSET, skutecznie dociera do najlepszych kandydatów na stanowiska średniego i wysokiego szczebla.
PROjekt Kariera to szereg wymiernych korzyści:
- Oszczędność czasu i zasobów, dzięki kompleksowej obsłudze administracyjnej i kadrowo-płacowej przez cały okres zatrudnienia stażysty
- Minimalizacja kosztów zatrudnienia i związanego z tym ryzyka formalno-prawnego
- Dostęp do młodych talentów, dopasowanych do kultury firmy i gotowych do wniesienia świeżej energii do organizacji
- Wsparcie profesjonalnego koordynatora i doradztwo w zakresie prawa pracy
- Elastyczność i możliwość bezpośrednio zatrudnienia stażysty
- Wsparcie w budowaniu wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy
![4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_170258919,w_253,wo_300,ho_169,_small.jpg)
4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą
![Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_675021074,w_253,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki
![Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_328802400,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Prawo
![](https://www.newseria.pl/files/11111/headway-5qgiuubxkwm-unsplash,w_274,_small.jpg)
Przedsiębiorcy czekają na doprecyzowanie przepisów dotyczących Małego ZUS-u Plus. W sądach toczy się ponad 600 spraw z ZUS-em
Oddziały Biura Rzecznika MŚP prowadzą już ponad 600 spraw dotyczących Małego ZUS-u Plus. Przedmiotem sporu z ZUS-em jest interpretacja, jak długo – dwa czy trzy lata – powinna trwać przerwa, po upływie której przedsiębiorca może ponownie skorzystać z niższych składek. Pod koniec czerwca Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wydał pierwszy wyrok, w którym podzielił korzystną dla przedsiębiorców argumentację Rzecznika MŚP. – Nie stanowi on jeszcze o linii interpretacyjnej. Czekamy na wejście w życie ustawy deregulacyjnej, która ułatwi od stycznia przedsiębiorcom przechodzenie na Mały ZUS Plus – mówi Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.
Problemy społeczne
Awaria CrowdStrike’a miała podobne skutki jak potencjalny cyberatak. Uzależnienie od technologii to ryzyko wyłączenia całych gałęzi gospodarki
![](https://www.newseria.pl/files/11111/izdebski-awaria-foto-2,w_133,r_png,_small.png)
Ogromna awaria systemu Windows, wywołanego błędem w aktualizacji oprogramowania CrowdStrike, doprowadziła do globalnego paraliżu. Przestały działać systemy istotne z perspektywy codziennego życia milionów ludzi. Tylko w piątek odwołano kilka tysięcy lotów na całym świecie, a w części regionów w USA nie działał numer alarmowy. – To pokazuje, że im bardziej jesteśmy uzależnieni od technologii, tym łatwiej wykluczyć wręcz całe gałęzie gospodarki, a podobne skutki mógłby mieć cyberatak – ocenia Krzysztof Izdebski z Fundacji im. Stefana Batorego. Jego zdaniem tego typu incydenty są nie do uniknięcia i trzeba się na nie lepiej przygotować.
Ochrona środowiska
Nowelizacja przepisów ma przyspieszyć rozwój farm wiatrowych. Do 2040 roku Polska może mieć zainstalowane w nich ponad 40 GW mocy
![](https://www.newseria.pl/files/11111/wiatraki-nowelizacja-2-foto2,w_133,r_png,_small.png)
Jeszcze w tym kwartale ma zostać przyjęty przez rząd projekt zmian w ustawie o inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowych. Nowelizacja zmniejsza minimalną odległość turbin wiatrowych od zabudowań do 500 m. Polskie Stowarzyszenie Energetyki Wiatrowej ocenia, że zmiana odległości zwiększy potencjał energetyki wiatrowej do 2040 roku nawet dwukrotnie, do poziomu 41,1 GW. – Branża czeka też na przyspieszenie procedur, przede wszystkim procedury środowiskowej i całego procesu zmiany przeznaczenia gruntów – mówi Anna Kosińska, członkini zarządu Res Global Investment.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.