Trwa nabór do płatnego programu stażowego Amazon
Amazon wystartował z kolejną edycją projektu oferującego płatne praktyki w dziale RME (utrzymania ruchu) dla absolwentów szkół średnich i zawodowych. Już w kwietniu rusza otwarta rekrutacja chętnych do centrów logistycznych Amazon w całej Polsce. Liczba miejsc jest ograniczona, dlatego warto aplikować jak najszybciej!
Drzwi do świata technologii
2-letni płatny program stażowy Amazon skierowany jest do osób powyżej 18 roku życia, które posiadają wykształcenie średnie lub zawodowe oraz chcą podnosić swoje kompetencje w takich obszarach jak: mechatronika, robotyka, automatyka i elektryka. Kandydaci bez wykształcenia kierunkowego zostaną przeszkoleni w trakcie specjalnego kursu kwalifikacyjnego w ramach stażu. To doskonała okazja dla osób, które chcą kontynuować naukę, jednocześnie łącząc ją z pracą zarobkową w dynamicznie rozwijającym się obszarze inżynierii.
Uczestnicy programu wezmą udział w szkoleniach teoretycznych i zajęciach praktycznych dotyczących wybranych przez siebie obszarów, a także zyskają cenne w pracy umiejętności takie jak: zarządzanie projektami, planowanie, znajomość języka angielskiego, umiejętności komunikacji zespołowej czy rozwijanie zdolności analitycznych. Dodatkowe wsparcie mentoringowe zapewnią menadżerowie projektu oraz specjaliści HR, którzy pomogą stażystom w zaplanowaniu dalszych kroków rozwoju zawodowego.
Podobnie jak w poprzednich latach, do udziału w rekrutacji Amazon zachęca zarówno mężczyzn, jak i kobiety.
– To indywidualne predyspozycje wpływają w głównej mierze na przyswajanie wiedzy, a doświadczenie pokazuje, że to właśnie różnorodne zespoły wykazują się największą kreatywnością i zaangażowaniem w środowisku pracy. Do udziału w naszym stażu zachęcamy także panie, które udowadniają, że świat technologii nie ma płci – komentuje Piotr Regulski, menadżer programu stażowego Amazon.
Od stażu do etatu
Najlepsi absolwenci zyskają możliwość stałego zatrudnienia na stanowisku technika RME w dziale utrzymania ruchu. Osoby, które po zakończonym programie zdecydują się związać swą przyszłość zawodową z Amazon otrzymają szeroki pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, bezpłatny dojazd do pracy autokarem na wybranych trasach czy pełnowartościowe ciepłe posiłki za 1zł, serwowane w kantynach. Poza benefitami, firma zapewnia pracownikom szeroki zakres szkoleń podnoszących ich kompetencje. W ramach programu „Career Choice” pracodawca pokrywa aż 95% kosztów wybranych przez pracowników kursów czy studiów.
Aplikuj na staż w aż 10 lokalizacjach!
Zapisy do programu stażowego ruszają już w kwietniu. Tegoroczny staż w dziale RME można odbyć w aż 10 centrach logistycznych Amazon w Gliwicach, Sosnowcu, Sadach i Chociulach k. Poznania, Kołbaskowie k. Szczecina, Bielanach Wrocławskich i Okmianach. Wybrane osoby dołączą do zespołów Amazon już we wrześniu.
Aby aplikować, należy wybrać interesującą nas ofertę ze strony:
https://www.amazon.jobs/pl/landing_pages/apprentices i kliknąć „złóż podanie teraz”. Strona przekieruje nas do formularza, który należy wypełnić, załączając swoje CV. Rekrutacja potrwa do wyczerpania miejsc.
– Program został stworzony z myślą o ambitnych osobach, które wiążą swoją przyszłość z technologiami lub poszukują zupełnie nowej ścieżki rozwoju. To także odpowiedź na rosnące, realne zapotrzebowanie na rynku pracy. Mamy nadzieję, że absolwenci naszego stażu zyskają wszystkie niezbędne umiejętności, które pozwolą im rozwijać karierę w branży technologii i logistyki, być może także w strukturach Amazon – dodaje Piotr Regulski, menadżer programu stażowego Amazon.
Więcej informacji na temat płatnego programu stażowego zainteresowane osoby znajdą na stronie internetowej stazwamazon.pl lub mogą porozmawiać bezpośrednio podczas Targów Pracy TALENT DAYS we Wrocławiu (7 marca), Targów Edukacyjnych w Poznaniu (8-10 marca) oraz Ogólnopolskich Targów Edukacja w Katowicach (19 -20 marca).
Marek Piekarski dołącza do onesano w roli dyrektora operacyjnego
Inkluzywny rynku pracy - rusza program pilotażowy
Jak wygląda sytuacja mam na polskim rynku pracy?
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Prawo
Coraz bliżej powstania świadomej sztucznej inteligencji. Potrzebne są działania zapobiegające niewłaściwemu jej wykorzystaniu
O sztucznej inteligencji mówi się już coraz częściej w kontekście możliwości i zagrożeń, jakie przyniesie powstanie globalnej sztucznej inteligencji. To model, który byłby zdolny do myślenia takiego, jakim cechuje się człowiek, ale jego możliwości obliczeniowe przewyższałyby możliwości ludzkiego mózgu kilka milionów razy. Rodzi to uzasadnione obawy o bezpieczeństwo, stąd postulat, by uczestnicy rynku składali przysięgę na wzór przysięgi Hipokratesa. Zgodnie z nią mieliby dbać o to, by zastosowania technologii miały wymiar etyczny. Zdaniem ekspertów potrzebnych jest też więcej szczegółowych regulacji.
Bankowość
Zapóźnienie w transformacji może obniżyć konkurencyjność całej gospodarki. Konieczne przyjęcie ustawy o ochronie klimatu
– Biznes jest gotowy na Fit for 55 i co ciekawe, banki też są na to gotowe. Natomiast niegotowe są polskie regulacje i polska energetyka. Tym, co jest nam teraz w Polsce potrzebne, są dobre strategie i dobre planowanie – ocenia Ilona Jędrasik, nowa prezes zarządu Fundacji ClientEarth Prawnicy dla Ziemi. Jak wskazuje, polska energetyka musi zdecydowanie przyspieszyć z transformacją w kierunku odnawialnych źródeł, ponieważ w scenariuszu business as usual konsekwencją może być spadek konkurencyjności całej krajowej gospodarki.
Transport
CPK nadal pod znakiem zapytania. Wyzwaniem jest nie tylko budowa lotniska, ale także sieci kolejowej
Centralny Port Komunikacyjny (CPK) pod znakiem zapytania. Nowy rząd wciąż przeprowadza audyty. Budowa, zapowiadana jako największe przedsięwzięcie infrastrukturalne w historii, to nie tylko plan potężnego lotniska między Warszawą a Łodzią, ale także obejmująca cały kraj przebudowa sieci kolejowej. – Powinniśmy obniżać temperaturę sporu wokół Centralnego Portu Komunikacyjnego i przechodzić do konkretnych, bardziej operacyjnych decyzji – ocenia Michał Litwin dyrektor generalny Związku Niezależnych Przewoźników Kolejowych.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.