Uchodźcy na rynku pracy
Norwegia jest jednym z europejskich liderów, która rozwija różnorodne metody wsparcia dla uchodźców, ułatwiając im integrację na lokalnym rynku pracy. Badania prowadzone w Norwegii wśród tej grupy zagrożonej wykluczeniem, prowadzą do wniosków i rekomendacji jak optymalnie pomagać uchodźcom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej.
Norwescy badacze ostrzegają, by w podejściu do uchodźców nie popełniać błędów generalizowania i wskazują, że to właśnie indywidualne podejście pozwala lepiej zrozumieć potrzeby każdego uchodźcy. Początkiem tego etapu jest poznanie indywidualnych umiejętności, doświadczenia zawodowego i poziomu języka norweskiego danej osoby. Uchodźcom w Norwegii oferowane są szkolenia językowe i zawodowe, dostosowane do potrzeb rynku pracy. Organizowane tam staże i praktyki zawodowe umożliwiają uchodźcom zdobycie doświadczenia i budowanie swojej nowej sieci kontaktów. Norweskie programy wspierają także zakładanie własnej działalności gospodarczej oraz budowę partnerstw z sektorem prywatnym. Uchodźcom oferowane jest też wsparcie psychologiczne i społeczne.
Doświadczenia z Norwegii wskazują, że zaangażowanie lokalnej społeczności jest kluczowe dla sukcesu programów integracyjnych dla uchodźców. Badacze są zgodni, że zawodowa aktywizacja uchodźców przynosi korzyści zarówno im, jak i społeczności lokalnej.
Podobnie sytuacja ma miejsce w naszym kraju. Integracja uchodźców na polskim rynku pracy stanowi wyzwanie, ale także szansę na rozwój społeczno-gospodarczy. Sprawny, ujednolicony przepływ informacji oraz walka z fałszywymi informacjami są niezbędne do skutecznej integracji uchodźców z Ukrainy w polskie społeczeństwo i rynek pracy. Ułatwienie dostępu do rynku pracy poprzez aktywne polityki rynku pracy oraz usuwanie przeszkód w podjęciu zatrudnienia przyczynią się do zwiększenia wkładu uchodźców w polską gospodarkę i poprawy ich poziomu życia.
Wysoki poziom wykształcenia uchodźców wymaga stworzenia programów wsparcia w nauce języka polskiego oraz weryfikacji zagranicznych dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. Ponadto, tworzenie ofert pracy łączonych z dostępem do opieki przedszkolnej umożliwi rodzicom podjęcie zatrudnienia, nawet w mniejszych miejscowościach.
Dla zapewnienia odpowiednich warunków mieszkaniowych dla uchodźców, konieczne jest szybkie rozwiązanie kwestii zakwaterowania poprzez przekształcenie niewykorzystanych nieruchomości. Uproszczenie regulacji w dziedzinie budownictwa może przyspieszyć zwiększenie podaży zasobów mieszkaniowych.
Współpraca z przedsiębiorstwami oraz zebranie doświadczeń klientów i pracowników urzędów pracy są też kluczowe dla identyfikacji potrzeb rynku pracy i tworzenia skutecznych rozwiązań integracyjnych. Efektywna aktywizacja zawodowa uchodźców wymaga kompleksowego podejścia, łączącego działania administracji publicznej, sektora prywatnego i społeczeństwa.
Naprzeciw tym wyzwaniom przychodzi między innymi projekt prowadzony przez Pracodawców Lubelszczyzny „Lewiatan” pod nazwą „Dialog na temat rynku pracy. Uchodźcy i inne grupy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji”, który finansowany jest przez Norwegię poprzez Fundusze Norweskie 2014-2021 w ramach Programu "DialogSpołeczny – Godna Praca”. W ramach tego projektu stworzono dedykowaną stronę internetową o adresie platformadialogu.org. Umożliwia ona pracodawcom umieszczenie bezpłatnego ogłoszenia o pracy, a osobom poszukającym zatrudnienia – przeglądanie ofert rekrutacyjnych i aplikowanie na konkretne stanowiska. Strona platformadialogu.org zawiera też szereg wskazówek dotyczących rynku pracy oraz bazę wiedzy z zakresu HR i rekrutacji.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o samym projekcie lub chcesz dołączyć do PL „Lewiatan” – wejdź na stronę internetową www.prywatni.lublin.pl lub zadzwoń pod nr 081 532 43 33.
Artykuł finansowany przez Norwegię poprzez Fundusze Norweskie 2014-2021 w ramach Programu "Dialog Społeczny - Godna Praca",Projekt „Dialog na temat rynku pracy. Uchodźcy i inne grupy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji”
The article is supported by Norway through the Norway Grants 2014-2021, in the frame of the Programme “Social Dialogue – Decent Work”, Project “Dialogue about labour market. Refugees and otherdisadvantaged groups”
![Pracujący rodzic? O co tyle szumu… Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_682388687,w_169,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Pracujący rodzic? O co tyle szumu…
![Polacy w europejskiej czołówce pod względem czasu poświęcanego na opiekę nad bli](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_612174679,w_260,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Polacy w europejskiej czołówce pod względem czasu poświęcanego na opiekę nad bli
![6 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_1200386502,w_285,wo_300,ho_169,_small.jpg)
6 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Bankowość
![](https://www.newseria.pl/files/11111/platnosc-rupixen-q59hmzk38eq-unsplash,w_274,_small.jpg)
ePłatności z wykorzystaniem portfeli cyfrowych będą już wkrótce dostępne w mObywatelu. Do pilotażu usługi dołączy więcej urzędów
Ponad 50 gmin korzystających z ePłatności w mObywatelu i 82 tys. zrealizowanych transakcji – to dotychczasowy efekt pilotażu tej usługi prowadzonego od ubiegłego roku. Mieszkańcy uczestniczących w nim gmin mogą przez aplikację i portal płacić m.in. podatek od nieruchomości czy podatek rolny albo uiszczać opłaty za śmieci. Do opcji opłacania zobowiązań administracyjnych wkrótce dojdą także płatności z inicjatywy użytkownika, czyli np. opłaty skarbowe ponoszone przy okazji załatwiania różnych spraw urzędowych. Trwają także prace nad wdrożeniem kolejnych metod płatności – do BLIK-a właśnie dołączyły karty płatnicze, a następne będą cyfrowe portfele, czyli Google Pay i Apple Pay.
Ochrona środowiska
Beton z alg czy szkło fotowoltaiczne. Ekologiczne innowacje zmieniają sektor budowlany
![](https://www.newseria.pl/files/11111/bojec-materialy-foto,w_133,r_png,_small.png)
Sektor budynków i budownictwa jest największym emitentem gazów cieplarnianych, odpowiadając za 37 proc. globalnych emisji – wynika z danych ONZ. Tradycyjne materiały budowlane, takie jak beton czy cegły, są stopniowo udoskonalane, aby jak najlepiej odpowiadać na wyzwania środowiskowe. – Większość producentów, szczególnie tych dużych, skupia się na tym, aby obniżać koszty ekologiczne produkcji materiałów, tak żeby konsumenci otrzymywali produkt bardziej zrównoważony – ocenia Tomasz Bojęć, partner zarządzający w ThinkCo. Z drugiej strony na rynek wchodzą innowacje, które stosowane w większej skali będą stopniowo zazieleniać budownictwo.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.