Wiele zmian w prawie pracy w 2023 r.
Bogdan Setlak
KWKR Konieczny Wierzbicki i Partnerzy SKA
ul. Kącik 4
30-549 Kraków
bogdan.setlak@kwkr.pl; marketing@kwkr.pl
+48504034729; +48123957161
https://koniecznywierzbicki.pl/
Nowy rok za pasem, a więc pracodawcy niektóre zmiany powinni już wdrożyć, a do wdrożenia planowanych na ten rok – odpowiednio się przygotować.
Wraz z początkiem 2023 r. wzrosła płaca minimalna w Polsce – do 3490 zł. Minimalna stawka godzinowa wynosi z kolei 22,80 zł. Następna podwyżka płacy minimalnej (do 3.600 zł) wejdzie w życie dnia 1 lipca br.
Od 1 stycznia 2023 r. wzrosła również wysokość diety dla pracownika w czasie podróży krajowej – wynosi ona 45 zł za dzień.
Senat rozpatrzył już projekt ustawy o zmianie Kodeksu Pracy i niektórych innych ustaw zawierający nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej i uprawnienia do badania trzeźwości pracowników. W tym miejscu przypominamy nasz ostatni tekst dotyczący treści nowelizacji. Teraz czas na decyzję Sejmu co do przyjęcia bądź odrzucenia poprawek Senatu. Sejm ma decydować w tym przedmiocie na posiedzeniu w dniu 13 stycznia 2023 r (będziemy informować o aktualizacjach!). Prawdopodobnie wtedy dowiemy się w jakim ostatnie kształcie ustawa wejdzie w życie, a także jaki będzie termin jej ostatecznego wejścia w życie (Senat proponuje 3 miesiące vacatio legis dla przepisów o pracy zdalnej).
BCC: Rewolucji w kodeksie pracy nie będzie
Kariera kobiet w IT, czyli ciągła walka ze stereotypami
5 trendów, które zdominują polski rynek pracy w 2025 roku
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Handel
Konsumenci w sieci narażeni na długą listę manipulacyjnych praktyk sprzedażowych. Zagraniczne platformy wymykają się unijnym regulacjom
Wraz z pojawieniem się na polskim i europejskim rynku platform sprzedażowych spoza UE rośnie też liczba przypadków stosowania tzw. dark patterns, czyli manipulacyjnych technik sprzedażowych. Nowe regulacje UE – w tym rozporządzenie w sprawie jednolitego rynku usług cyfrowych oraz akt o usługach cyfrowych – mają lepiej chronić przed nimi konsumentów, a podmiotom stosującym takie praktyki będą grozić wysokie kary finansowe. Problemem wciąż pozostaje jednak egzekwowanie tych przepisów od zagranicznych platform, które wymykają się europejskim regulacjom. – To jest w tej chwili bardzo duże wyzwanie dla całego rynku cyfrowego, że w praktyce regulacje nie dotyczą w takim samym stopniu wszystkich graczy – mówi Teresa Wierzbowska, prezeska Związku Pracodawców Prywatnych Mediów.
Fundusze unijne
Europejscy młodzi twórcy w centrum polskiej prezydencji w Radzie UE. Potrzebne nowe podejście do wsparcia ich karier
Wsparcie startu kariery młodych artystów i debata nad regulacjami dla sektora audiowizualnego, które będą odpowiadać zmieniającej się rzeczywistości technologicznej – to dwa priorytety polskiej prezydencji w Radzie UE z zakresu kultury. Najbliższe półrocze będzie także okazją do promocji polskich twórców w państwach członkowskich i kandydujących, a współpraca z artystami z innych krajów ma pokazać, że kultura może łączyć i być platformą dialogu międzynarodowego.
Ochrona środowiska
Tylko 1 proc. zużytych tekstyliów jest przetwarzanych. Selektywna zbiórka może te statystyki poprawić
Wraz z nowymi przepisami dotyczącymi gospodarki odpadami od stycznia 2025 roku gminy w Polsce wprowadziły selektywną zbiórkę zużytych tekstyliów. To oznacza, że przykładowo zniszczonych ubrań nie można już wyrzucić do frakcji zmieszane. Część gmin wprowadza ułatwienia dla mieszkańców w postaci dodatkowych kontenerów. W innych mieszkańcy będą musieli samodzielnie dostarczyć tekstylia do punktów selektywnej zbiórki odpadów komunalnych (PSZOK).
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.