Talent Alpha ma już 1000 partnerów w 55 krajach
Talent Alpha
Armii Krajowej 25
30-150 Kraków
joanna.robaszkiewicz|talent-alpha.com| |joanna.robaszkiewicz|talent-alpha.com
+48 602 648 223
www.talent-alpha.com
Talent Alpha, krakowski scale up, który na jesieni świętował swoje pięciolecie, łączy już firmy z prawie całego świata. Mimo, że wciąż 80% wszystkich specjalistów na platformie pochodzi z Europy Środkowo-Wschodniej to rozwiązanie przyciąga także partnerów z odległych regionów, takich jak Indie, Kanada, Afganistan, Argentyna, Meksyk, Australia czy Republika Południowej Afryki.
„Talent Alpha bardzo dynamicznie rośnie, co oznacza więcej korzyści dla klientów – zarówno w obszarze outsourcingu IT, jak i rekrutacji. Przede wszystkim jedna umowa otwiera drzwi do współpracy ze sprawdzonymi, wyspecjalizowanymi partnerami z całego świata. Mamy dostęp do ich niewykorzystanych zasobów w czasie rzeczywistym. Szacujemy, że codziennie w naszym ekosystemie jest nawet do 8 tys. specjalistów, którzy mogą zacząć pracę od zaraz. Mówimy głównie o ekspertach, za którymi stoi konkretna firma, a nie o freelancerach. To ogromna siła, którą często wykorzystują nasi klienci, by swobodnie planować nawet bardzo ambitne projekty IT, nie bojąc się, że zabraknie im zasobów – mówi Agnieszka Porębska, prezes Talent Alpha.
Pomoc Talent Alpha jest szczególnie cenna w sytuacjach wymagających natychmiastowej interwencji, takich jak szybkie wdrożenie projektu czy zapotrzebowanie na niszowe kompetencje.
„Jesteśmy w stanie zapewnić pojedynczych specjalistów nawet w 24h a całe zespoły w kilka dni” – podkreśla Agnieszka Porębska, prezes Talent Alpha.
Talent Alpha sprawdza się także, gdy klient chce zmniejszyć koszty przez współpracę ze sprawdzonymi dostawcami z efektywnych kosztowo lokalizacji. TA pomaga także w przenoszeniu części działalności do innego kraju w modelu offshoringowym.
Mniejsi usługodawcy połączeni z dużymi graczami
Misją Talent Alpha jest wspieranie małych i średnich dostawców usług IT, by dać im szanse na projekty, do których zazwyczaj nie mieliby dostępu. Z badań firmy wynika, że najczęstszymi trudnościami stojącymi przed małymi i średnimi przedsiębiorstwami IT są: brak nowych możliwości biznesowych, niesprzyjające czynniki ekonomiczne oraz niepewność rynku. Jak wynika z badania Tech Talent Business Survey Report przeprowadzonego przez Talent Alpha w 2023, w zeszłym roku po raz pierwszy od lat mieliśmy do czynienia z zachwianiem stabilności małych i średnich firm IT. Około połowa z nich nie widziała jasnych perspektyw rozwoju, a 9% wręcz spodziewało się redukcji biznesu.
„Zależy nam, by wspierać naszych partnerów i otwierać przed nimi nowe szanse. Ostatnio obliczyliśmy wspólnie z jednym ze stałych partnerów, że dzięki Talent Alpha wygenerował on około 9 mln PLN dodatkowego obrotu. To dla nas wielka satysfakcja” – komentuje Julita Iks, szefowa działu delivery w Talent Alpha.
Z myślą o małych dostawcach borykających się z trudnościami na rynku Talent Alpha uruchomiło darmową aplikację SME Cloud – miejsce, w którym za pomocą kilku kliknięć można opublikować swoje potrzeby, znaleźć specjalistów czy podzielić się ich dostępnym czasem z innymi małymi firmami.
***
Z tej okazji firma przygotowała kampanię promocyjną wraz z obecnością na Times Square: https://www.youtube.com/watch?v=A53ocFyMayM

Polski biznes nie jest przygotowany na cyberzagrożenia

Cyberbezpieczeństwo dla firm – skuteczne rozwiązania iIT Distribution Polska

Emitel Partnerem Technologicznym Impact’25
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Konsument

Grupa nowych biednych emerytów stale się powiększa. Ich świadczenie jest znacznie poniżej minimalnej emerytury
Przybywa osób, które z powodu zbyt krótkiego czasu opłacania składek pobierają emeryturę niższą od minimalnej. Tak zwanych nowych biednych emerytów jest w Polsce ok. 430 tys., a zdecydowaną większość grupy stanowią kobiety – wskazują badania ekspertów Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. W ich przypadku krótszy okres składkowy zwykle wynika z konieczności opieki nad dziećmi lub innymi osobami w rodzinie. Wśród innych powodów, wymienianych zarówno przez panie, jak i panów, są także praca za granicą lub na czarno oraz zły stan zdrowia.
Media i PR
M. Wawrykiewicz (PO): Postępowanie z art. 7 przeciw Węgrom pokazało iluzoryczność tej sankcji. Unia wywiera naciski poprzez negocjacje nowego budżetu

Przykład Węgier pokazał, że procedura z artykułu 7 traktatu o UE o łamanie praworządności nie ma mocy prawnej z powodu braku większości, nie mówiąc o jednomyślności wśród pozostałych państw członkowskich. Negocjacje nowego budżetu UE to dobry pretekst do zmiany sposobu części finansowania z pominięciem rządu centralnego. Czerwcowy marsz Pride w Budapeszcie pokazał, że część społeczeństwa, głównie stolica, jest przeciwna rządom Viktora Orbána, ale i na prowincji świadomość konsekwencji działań Fideszu staje się coraz większa przed przyszłorocznymi wyborami.
Firma
Blockchain zmienia rynek pracy i edukacji. Poszukiwane są osoby posiadające wiedzę z różnych dziedzin

Zapotrzebowanie na specjalistów od technologii blockchain dynamicznie rośnie – nie tylko w obszarze IT, ale również w administracji, finansach czy logistyce. Coraz więcej uczelni wprowadza programy związane z rozproszonymi rejestrami, które wyposażają studentów w umiejętności odpowiadające wymogom rynku.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.