Program CSR Nexera Heroes z kolejnym rekordem
220 milionów kroków wystarcza by trzykrotnie okrążyć ziemię. Właśnie taki dystans w 2023 roku przemierzyli pracownicy firmy Nexera, którzy od kilku lat, w ramach oddolnej inicjatywy, wspierają lokalne organizacje i akcje pomocowe. Wykonane kroki to tylko jeden z elementów społecznego zaangażowania Nexery, która aktywnie pomaga potrzebującym w regionach, w których prowadzi działalność. Tylko w 2023 r. całkowite wsparcie wyniosło ponad 450 tysięcy złotych i trafiło do 25 organizacji oraz inicjatyw. W sumie zebrana dotychczas kwota sięga już niemal miliona złotych.
Pracownicze akcje społeczne mają różnorodną formułę, jednak niewiele z nich powstaje w pełni oddolnie. A tak jest właśnie w przypadku programu Nexera Heroes, który trwa nieprzerwanie od 2018 roku. W pierwszych miesiącach nie miał on oficjalnego charakteru i własnej nazwy. Wszystko zaczęło się od niepozornej inicjatywy budowy drewnianych bud dla zwierząt podczas wyjazdu integracyjnego, które pracownicy Nexery przekazali następnie do schronisk. Z upływem czasu i dzięki sportowemu zacięciu kilku osób akcja nabrała rozpędu i stała się nieodłącznym elementem funkcjonowania firmy.
Małe kroki, ale wielkie zaangażowanie
Dodatkowym bodźcem zachęcającym pracowników do regularnej aktywności charytatywnej (i fizycznej) stała się grywalizacja. W przypadku Nexery przejawia się ona w liczeniu pokonanego dystansu za pomocą sportowych opasek. Zespół dzieli się na grupy, odpowiadające Regionom Nexery (czyli obszarom, w których firma prowadzi działalność biznesową). Co kwartał najbardziej aktywna drużyna, która sumarycznie wykona najwięcej kroków, wybiera organizacje, które chce wesprzeć.. Następnie zebrana kwota wpłacana jest na dany cel, a cała zabawa zaczyna się od nowa. I z każdym kolejnym miesiącem zyskuje coraz większą popularność. Jeszcze w 2021 roku Nexerianie "wydeptali” 103 mln kroków. W ubiegłym roku było to ponad dwa razy więcej. Biorąc pod uwagę, że każdy kolejny rok był lepszy od poprzedniego, teraz poprzeczka po raz kolejny poszła w górę.
– Nic tak nie mobilizuje do działania jak poczucie realnego wpływu zmiany świata na lepsze. A jeszcze lepiej, gdy dzieje się to dosłownie na wyciągnięcie ręki, w miejscach, które dobrze znamy. W Nexerze działamy lokalnie i w taki sam sposób chcemy pomagać. Wspieramy organizacje i społeczności w regionach. Tutaj nikt nikogo nie musi już dodatkowo zachęcać, ani przekonywać i to najlepszy dowód na sukces naszego oddolnego programu. Czuję ogromną dumę z całego zespołu, który go stworzył i systematycznie zwiększa jego skalę – mówi Jacek Wiśniewski, prezes zarządu Nexery.
Długa lista lokalnych potrzeb
Program Nexera Hereos to nie tylko liczenie kroków, ale również dodatkowe formy wsparcia, których z roku na rok przybywa. Operator aktywnie działa przez cały rok i uważnie obserwuje bieżące zapotrzebowanie lokalnych podmiotów niosących pomoc, zarówno społecznościom, jak i zwierzętom. Nexera regularnie angażuje się w regionalne współprace partnerskie, wspiera schroniska, ośrodki rehabilitacji i strategiczne jednostki, takie jak np. Ochotnicza Straż Pożarna. Ponadto pomaga rozwijać kariery sportowe młodych, zdolnych ludzi, finansując ich sprzęt i treningi, a także angażuje się w podnoszenie kwalifikacji zawodowych pedagogów. Przykładem ostatniego punktu jest cykliczne już zaangażowanie Nexery w Akademię Przywództwa Liderów Oświaty, w ramach którego finansuje udział w projekcie dyrektorom lokalnych szkół. Ci z kolei zyskują szansę pozyskania nowych umiejętności, które wykorzystują w codziennej pracy z dziećmi i młodzieżą.
– Zebrane środki przekazujemy na bardzo konkretne cele. Dzięki temu udało się nam np. współfinansować specyficzne i trudne formy rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami. W Działdowie lokalny ośrodek PSONI zakupił niezbędny sprzęt do muzykoterapii, a w Wieluniu znacząco przyspieszyła budowa ogrodu sensorycznego prowadzonego przez miejscowe stowarzyszenie integracyjne. Z drugiej strony zgromadzone fundusze pozwoliły sfinansować akcesoria sportowe wraz z opłatami startowymi w zawodach Wojciechowi – triathloniście, podopiecznemu Akademickiego Związku Sportowego Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Zaś w jednej z gmin na Kujawach i Pomorzu lokalna Ochotnicza Straż Pożarna mogła szybko wymienić drzwi garażowe. Każda taka akcja ma swoją unikalną historię i każda napędza nas do dalszego działania – podkreśla Paweł Biarda, członek zarządu ds. komercyjnych Nexery.
Więcej szczegółów nt. programu można przeczytać w najnowszej, czwartej już edycji raportu „Nexera Heroes”. W 2024 roku projekt jest kontynuowany, a firma celuje w kolejny, rekordowy wynik.

Smartfony: długi i cyberataki – pokolenie Z na celowniku hakerów

Porównywarki telefonów - pomoc przy zakupie smartfona

PragmaGO implementuje infrastrukturę IT T-Mobile
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Farmacja

Zbrojeniówka i farmacja kluczowe dla bezpieczeństwa kraju. Polskie firmy walczą o pozycję w obu tych sektorach
Polska gospodarka stoi przed wieloma wyzwaniami – od inflacji i zmian legislacyjnych po dynamiczny rozwój technologii. W tym kontekście kluczową rolę odgrywają przedsiębiorcy, którzy nie tylko napędzają wzrost gospodarczy, ale również inwestują w innowacje, cyfryzację i zrównoważony rozwój. Z punktu widzenia bezpieczeństwa kraju jednymi z najważniejszych są branże zbrojeniowa i farmaceutyczna.
Konsument
Konsumenci zwracają uwagę na klasę energetyczną sprzętu AGD. To ma wpływ na ich rachunki

Duże AGD ma spory potencjał oszczędności prądu w gospodarstwach domowych i w całym systemie elektroenergetycznym – ocenia APPLiA Polska, związek pracodawców tej branży. Ze względu na postęp technologiczny dziś produkowane urządzenia w najlepszych klasach energetycznych zużywają 10–20 proc. prądu w porównaniu do urządzeń dostępnych 25 lat temu. Do stałego postępu w tym obszarze motywują też wymogi unijne, które z roku na rok się zaostrzają.
Prawo
Polska w końcówce europejskiej stawki pod względem udziału kobiet w zarządach spółek. Zmienić ma to unijna dyrektywa

Udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych 140 największych spółek notowanych na warszawskiej giełdzie na koniec 2024 roku wyniósł 18,4 proc. – wynika z danych 30% Club Poland. Zgodnie z dyrektywą Women on Boards, żeby zapewnić równowagę płci, 33 proc. wszystkich stanowisk zarządczych powinno być zajmowane przez osoby należące do niedostatecznie reprezentowanej płci. Sytuację kobiet powinny poprawić obowiązkowe parytety, transparentność rekrutacji oraz merytoryczne kryteria wyboru kandydata.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.