Medicalgorithmics ma list intencyjny z niemiecką firmą livetec
Medicalgorithmics podpisał list intencyjny z niemiecką firmą livetec Ingenieurbüro GmbH, w którym obie strony rozważają podjęcie strategicznej współpracy na rynku monitorowania pracy serca w oparciu o algorytmy i oprogramowanie Medicalgorithmics.
Firma livetec Ingenieurbüro GmbH (livetec) jest dostawcą urządzeń medycznych stosowanych w diagnostyce chorób serca. Planowana współpraca przewiduje integrację rozwijanej przez Medicalgorithmics platformy PocketECG PC Client i oprogramowania TechBot, wykorzystującego algorytmy sztucznej inteligencji do automatycznej interpretacji sygnału EKG z rozwiązaniem „liveECG” - trzykanałowym systemem EKG Holter, dostarczanym przez firmę livetec.
Integracja oprogramowania Medicalgorithmics z systemem liveECG otworzy przed polską spółką nowe możliwości w zakresie dostarczania autorskich algorytmów opartych na sztucznej inteligencji i oprogramowania do analizy sygnału EKG dla urządzeń firm trzecich, tym samym tworząc nową odnogę biznesu i strumień przychodów.
- Alians z niemieckim partnerem znakomicie wpisuje się w nasze plany rozwojowe jako globalnego dostawcy oprogramowania i usług sztucznej inteligencji dla branży medycznej. Połączenie oprogramowania Medicalgorithmics z rejestratorem Livetec otwiera przed nami nowy obszar działalności biznesowej, czyli wykorzystanie naszej algorytmiki na urządzeniach firm trzecich. Nasze rozwiązania oparte na AI mogą usprawnić proces diagnostyczny przy jednoczesnym zmniejszeniu kosztów – mówi Jarosław Jerzakowski, członek zarządu ds. handlowych w Medicalgorithmics.
Branża weterynaryjna jest na drodze do szybkiego rozwoju
Polka bada możliwości naprawcze i procesy zapalne w mózgu
Jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu wśród kierujących zespołami?
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Transport
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.