Newsy

Uspokojenie sytuacji na rynku obligacji. Inwestorzy kupują nawet obligacje greckie

2013-07-12  |  06:30
Mówi:Marek Wołos
Funkcja:Analityk
Firma:członek zarządu DM TMS Brokers
  • MP4
  •  – Nasze obligacje skarbowe utrzymują dość stabilną pozycję na rynku i nic nie wskazuje na to, by miało się coś zmienić – przewiduje Marek Wołos, analityk Domu Maklerskiego TMS Brokers.  Mimo niejasnej sytuacji, związanej z możliwą nowelizacją ustawy budżetowej nie ma żadnych oznak paniki. Stabilizacji służy fakt, że Rada Polityki Pieniężnej nie zamierza na razie obniżać stóp procentowych. Dobrze sprzedają się też obligacje greckie.

     Mimo tych obaw związanych ze zwiększeniem deficytu, z nowelizacją budżetu i tendencją do słabnięcia złotego wyraźnych tendencji na rynku obligacji nie ma  inwestorzy już nie wyprzedają obligacji tak, jak to jeszcze było na początku czerwca – mówi Marek Wołos, analityk DM TMS Brokers.

    Rentowność naszych papierów dłużnych utrzymuje się na mniej więcej tym samym poziomie, a nawet lekko spada. Oprocentowanie obligacji 10-letnich oscyluje wokół 4 proc.

     Nie widać ucieczki inwestorów z rynku obligacji, nie widać też ani panicznej, ani choćby niewielkiej realizacji zysków – dodaje Marek Wołos.

    Dla rynku obligacji ważne są decyzje Rady Polityki Pieniężnej, która zakończyła już proces obniżek stóp procentowych. To pozytywny sygnał. 

    Polskim papierom pomaga również stabilna sytuacja na rynku europejskich obligacji.

     – Tu też nie widać tendencji do wyprzedaży. Inwestorzy kupują obligacje greckie i innych krajów, gdzie rentowności nominalnie są wysokie, powyżej 5-6 proc. – mówi analityk. – Bardzo stabilnie, nie nerwowo podchodzą także i do polskich obligacji.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Konkurs Polskie Branży PR

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Finanse

    Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne

    W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.

    Ochrona środowiska

    Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa

    W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.

    Transport

    Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd

    Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.