Lewiatan: Trzeba ograniczyć przedemerytalny okres ochronny

Co czwarta Polka jest na emeryturze. Aby zmienić te statystyki według PKPP Lewiatan konieczne jest przedłużenie wieku emerytalnego i likwidacja okresu ochronnego przed emeryturą.

- Niezbędne są do tego działania uzupełniające zmiany w Kodeksie Pracy, które ograniczą okres ochronny gwarantujący zatrudnienie przez 4 lata dla osób w wieku okołoemerytalnym. To jest jeden z powodów, dla których tak ciężko wejść na rynek pracy osobom po 50. roku życia - uważa Małgorzata Rusewicz, ekspert PKPP Lewiatan.

Zdaniem ekspertki PKPP Lewiatan należy również usprawnić mechanizmy poszukiwania pracy dla osób po 50. roku życia.

- Tutaj zmiany systemowe również są niezbędne, a więc stworzenie takiej przestrzeni, gdzie publiczne służby zatrudnienia razem z zewnętrznymi firmami prywatnymi będą indywidualizować swoje podejście do takich grup szczególnych, jak między innymi grupy po 50. roku życia, tak aby móc budować wspólnie ścieżki dalszej kariery i wprowadzać je efektywnie na rynek pracy - podkreśla Małgorzata Rusewicz.

Jak podkreślają eksperci, osoby po 50. roku życia to wyjątkowo cenni i doświadczeni pracownicy. Dlatego potrzebne są zachęty, by zatrzymać ich na stanowisku pracy.

- Ważna jest debata na temat podniesienia wieku emerytalnego. To jest pierwszy krok, aby podnieść aktywność zawodową Polaków, ponieważ blisko 27 proc. Polek spędza czas na emeryturze i to należy zmienić – mówi Rusewicz.

Równie ważna jest profilaktyka zdrowotna: zobligowanie osób starszych do regularnych badań, gwarancja leczenia czy rehabilitacji oraz możliwość dostosowania warunków pracy do potrzeb zdrowotnych.

Promowanie aktywnego starzenia się dotyczy nie tylko rynku pracy, ale też życia społecznego i wsparcia solidarności międzypokoleniowej.

- Aktywne starzenie się oznacza pomaganie osobom starszym w kontynuowaniu zatrudnienia i dzielenia się swoim doświadczeniem. Chodzi o to, żeby ludzie starsi w dalszym ciągu odgrywali aktywną rolę w społeczeństwie i żeby spełniając się żyli niezależnie i w jak najlepszym zdrowiu. Rok ten wymaga działania w różnych obszarach - zatrudnienia, ochrony socjalnej, edukacji i szkolenia, usług zdrowotnych i socjalnych, mieszkalnictwa i infrastruktury publicznej - podkreślił unijny komisarz ds. zatrudnienia i spraw społecznych, László Andor, podczas inauguracji Europejskiego Roku.

Rok 2012 został ogłoszony Europejskim Rokiem Aktywności Osób Starszych i Solidarności Międzypokoleniowej.