Newsy

Pracownicy na Euro 2012 poszukiwani

2012-05-10  |  06:40
Mówi:Katarzyna Żach
Firma:Urząd Pracy w Warszawie
  • MP4

    Jest jeszcze dużo ofert pracy związanej z organizacją Euro 2012. W poszukiwaniu pracowników pomagają agencje pracy tymczasowej, choć niektóre oferty trafiają również do urzędów pracy. W tej chwili potrzebni są pracownicy do branży gastronomicznej i hotelarsko - usługowej.

    Wraz z postępem prac związanych z przygotowaniem mistrzostw, zmieniał się rodzaj poszukiwanych pracowników – wynika z obserwacji urzędników z warszawskiego urzędu pracy. Początkowo poszukiwani byli fachowcy z sektora inwestycyjnego, na przykład budownictwa. Teraz poszukiwane są osoby do sektora usługowego.

     W ostatnim okresie bardziej poszukiwane są osoby do prostych prac, związanych np. ze sprzątaniem, pomoce kuchenne, kucharze, obsługa gastronomiczna i hotelowo usługowa – mówi Katarzyna Żach z urzędu pracy w Warszawie.

    Część ofert pracy związanych z realizacją Euro 2012 to miejsca pracy tymczasowej. Dużo ofert jest w agencjach pracy tymczasowej i nie zawsze trafiają one do urzędów pracy. Zdaniem Katarzyny Żach pewna część nowo powstałych miejsc pracy pozostanie aktualnych również po zakończeniu mistrzostw.

     – Myślę, że będzie coś się działo na tych obiektach, które powstały w związku z realizacją projektu Euro 2012, więc miejsca pracy pozostaną. Na pewno nie będzie to tyle miejsc, ile w czasie trwania samego Euro, natomiast spora część tych miejsc pozostanie – uważa Katarzyna Żach.

    Na to, że rozkręcona wielką piłkarską imprezą gospodarka wchłonie część bezrobotnych, liczy Ministerstwo Pracy. Zgodnie z prognozą przygotowaną na potrzeby budżetu na koniec roku bezrobocie ma wynieść 12,3 proc. Wciąz daleko nam do tego celu. W lutym i w marcu stopa bezrobocia przekraczała już 13 proc.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Szkolenie Online IMM

    Prawo

    Problemy społeczne

    Duża zmiana w organizacji pracy w firmach. Elastyczność wśród najważniejszych oczekiwań pracowników

    Dotychczasowe modele organizacji pracy w firmach nie zawsze odpowiadają na wyzwania przyszłości. Ostatnie lata zmieniły zasady gry na rynku pracy i teraz elastyczność liczy się na nim bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczny model pracy staje się jednym z bardziej oczekiwanych benefitów, a dla firm jest to sposób na przyciągnięcie talentów. Kolejnym jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi technologicznych. To jednak wymaga zarówno od pracowników, jak i od pracodawców zaangażowania w ciągłe podnoszenie kompetencji.

    Motoryzacja

    Pożary pojazdów elektrycznych są rzadsze niż spalinowych. W powszechnym przekonaniu jest odwrotnie, bo brakuje edukacji

    Trzydzieści pożarów aut elektrycznych i niemal 9,5 tys. pożarów aut spalinowych – to statystyki za ubiegły rok. Jak podkreślają eksperci, statystycznie pojazdy elektryczne płoną rzadziej niż spalinowe. W przeliczeniu na tysiąc zarejestrowanych pojazdów wskaźnik pożarów w przypadku elektryków wynosi 0,372, a w przypadku aut spalinowych 0,424. Specjaliści są zgodni co do tego, że w powszechnym obiegu brakuje rzetelnej wiedzy na temat samochodów elektrycznych i ich bezpieczeństwa pożarowego.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.