Mówi: | Prof. Witold Modzelewski |
Firma: | Instytut Studiów Podatkowych |
Prof. Modzelewski: kobiety wystawią politykom rachunek za wydłużenie wieku emerytalnego
Zdaniem profesora Witolda Modzelewskiego politycy nie mają innego pomysłu na naprawę systemu emerytalnego, dlatego społeczeństwo będzie musiało zgodzić się na dłuższą pracę. Ale to rozwiązuje problem tylko na krótką metę. Może jednak oznaczać nową jakość w polskiej polityce.
Cięcia wydatków, ograniczenie zatrudnienia w urzędach oraz zmiany w systemie emerytalnym - to najczęstsze pomysły europejskich polityków na kryzys finansów publicznych.
Reforma systemu emerytalnego planowana przez polski rząd zakłada m.in. wydłużenie i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Wprowadzanie w życie zmian byłoby rozłożone w czasie: mężczyźni pracowaliby do 67. roku życia od 2020 roku, natomiast kobiety od 2040.
- To jest moda. Dzisiaj politycy tak widzą sposób na odroczenie wypłat z systemu emerytalnego. Jeżeli dłużej będziemy musieli pracować, to później przyjdziemy po te pieniądze. Tych pieniędzy tam jest za mało, w związku z tym zaoszczędzimy poprzez odroczenie wypłaty - wyjaśnia prof. Witold Modzelewski z Instytutu Studiów Podatkowych.
Jego zdaniem to rozwiązanie tylko krótkoterminowe.
- Czy to coś da? Na krótką metę tak, ale niczego nie rozwiązuje na dłuższą metę. Czy chcemy czy nie chcemy, będzie to. Politycy to zrobią, bo nic innego nie mają do zaoferowania - ocenia prof. Modzelewski.
Propozycje rządowe budzą wiele kontrowersji, nie tylko wśród polityków i ekspertów, ale również w społeczeństwie. Trwają konsultacje między partiami politycznymi, związkami zawodowymi oraz pracodawcami. Rząd i eksperci przekonują, że system emerytalny w obecnym kształcie nie wytrzyma przyszłych obciążeń. A to oznacza nie tylko duże problemy dla polskiej gospodarki, ale też dla sytuacji finansowej przyszłych emerytów.
- My się zgodzimy, jako obywatele, na wydłużenie wieku emerytalnego. Mężczyźni się zgodzą łatwiej, bo my chcemy dłużej pracować. Politycy przegrają w oczach kobiet. One wystawią im rachunek za to, że nie mają dobrego pomysłu na ich własne życie - ostrzega prof. Witold Modzelewski.
Ale jednocześnie dodaje, że przekonanie Polaków do tak trudnej reformy będzie niewątpliwym sukcesem politycznym.
- Być może sukces przeprowadzenia tej trudnej reformy będzie początkiem nowej epoki politycznej. Chyba byłoby to dobrze, że po 20 latach stworzymy nową, lepszą epokę polityczną - uważa współtwórca Instytutu Studiów Podatkowych.
Czytaj także
- 2024-10-17: Wiele wyzwań polskiej prezydencji w UE. Jednym z kluczowym będą prace nad nowym budżetem
- 2024-10-03: Zapowiadane oskładkowanie wszystkich umów-zleceń i o dzieło to wyzwanie dla ZUS. Zakład będzie potrzebował 3–6 miesięcy na przygotowanie się do zmian
- 2024-10-18: Stereotypy społeczne sprawiają, że mężczyznom trudno szukać pomocy w depresji. W zdrowiu i edukacji ich sytuacja jest trudniejsza niż kobiet
- 2024-11-26: Biologicznie życie człowieka może trwać 120–150 lat. Niezbędna jest jednak praca nad własnym zdrowiem
- 2024-09-25: Trwają prace nad strategią migracyjną Polski na lata 2025–2030. Eksperci apelują o duży nacisk na mieszkalnictwo
- 2024-09-10: Prezes PAN: Akademia wymaga reformy i usprawnienia. Nie będzie ona skuteczna przy obecnym poziomie finansowania
- 2024-08-30: Bez dobrowolnego wydłużenia aktywności zawodowej Polakom trudno będzie liczyć na wyższe emerytury. Obecni 30-latkowie dostaną jedną czwartą ostatniej pensji
- 2024-09-05: W 2060 roku emerytura z ZUS może wynieść mniej niż 20 proc. ostatniej pensji. Dobrowolne oszczędzanie na ten cel wciąż mało popularne
- 2024-10-14: Dobrostan nauczycieli w zapomnieniu. Połowa młodych stażem pedagogów planuje odejście z zawodu
- 2024-07-23: Polska wciąż bez strategii transformacji energetyczno-klimatycznej. Zaktualizowanie dokumentów mogłoby przyspieszyć i uporządkować ten proces
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Prawo
Ulga na badania i rozwój może być lekiem na rosnące koszty zatrudnienia. Korzysta z niej tylko 1/4 uprawnionych firm
Wysokie koszty zatrudnienia to w tej chwili jedno z poważniejszych wyzwań utrudniających działalność i hamujących rozwój polskich przedsiębiorstw. – Skuteczną odpowiedzią może być ulga badawczo-rozwojowa – wskazuje Piotr Frankowski, dyrektor zarządzający Ayming Polska. Ten instrument umożliwia odliczenie nawet 200 proc. kosztów osobowych, czyli m.in. wynagrodzeń, od podstawy opodatkowania. Ulgę B-+R zna 90 proc. rodzimych przedsiębiorstw, ale korzysta z niej mniej niż 1/4 uprawnionych. Firma, wspólnie z Konfederacją Lewiatan, przedstawiła rządowi szereg rekomendacji działań, które mogłyby te statystyki poprawić.
Farmacja
Diagnostyka obrazowa w Polsce nie odbiega jakością od Europy Zachodniej. Rośnie dostępność badań i świadomość pacjentów
Na podstawie wyników diagnostyki obrazowej, czyli m.in. tomografii komputerowej, USG, RTG czy rezonansu magnetycznego, podejmowanych jest nawet 80 proc. decyzji klinicznych. – Diagnostyka obrazowa będzie miała coraz większe znaczenie w medycynie – mówi prof. nadzw. dr hab. n. med. Jakub Swadźba, założyciel i prezes zarządu Diagnostyka SA. Jak ocenia, ten segment w Polsce jest już na światowym poziomie, a ostatnie lata przyniosły znaczący postęp związany z upowszechnieniem nowych technologii i nowoczesnych rozwiązań.
Ochrona środowiska
Europa przegrywa globalny wyścig gospodarczy. Nowa KE będzie musiała podjąć szybkie i zdecydowane działania
Udział Europy w światowej gospodarce się kurczy. Podczas gdy jeszcze w 2010 roku gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, tak dekadę później, w 2020 roku Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. – Niedługo jedynym, co Europa będzie mogła zaoferować światu, będą konsumenci – mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik. Jak wskazuje, przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.