Onrec Awards Finalist Spotlights Innovation and Leadership in Diversity
Celebrating advancements in recruitment technology and commitment to inclusive hiring practices
The Onrec Awards have become a cornerstone event in the recruitment industry, honoring excellence in online hiring. Onrec recognizes outstanding achievements and offers a prime networking opportunity with top-tier suppliers and HR professionals.
This recognition shows JobElephant's commitment to innovation and excellence in recruitment advertising. Being a finalist in the Equality, Diversity & Inclusion (EDI) Award and the Best Use of Online Recruitment by a Recruitment Agency Award highlights the company's dedication to providing cutting-edge solutions and exceptional service to its clients.
“Being recognized as a finalist in two categories at the Onrec Awards is a testament to our team's hard work and dedication to innovation in recruitment advertising,” said Michael Ang, CEO and Founder, JobElephant. “We continuously challenge ourselves to advance and enhance our technology, ensuring precise targeting and analytics that empower our clients to connect with diverse talent pools and efficiently achieve their recruitment objectives.”
The Equality, Diversity & Inclusion Award recognizes JobElephant's exceptional commitment to fostering an inclusive, equitable, and diverse workplace. Despite challenges, JobElephant remains steadfast in promoting EDI principles, utilizing proprietary technology like Horton® to ensure job ads reach diverse candidate pools.
The Best Use of Online Recruitment by a Recruitment Agency Award acknowledges JobElephant's innovative use of online tools to enhance recruitment processes. Their suite of proprietary tools, including The Key Job Board Connection® and JobWrap, empowers clients with unparalleled efficiency in talent acquisition.
As the company continues to innovate, it remains focused on empowering clients with tools that enhance recruitment strategies and foster inclusive workplaces. JobElephant's commitment to diversity is reinforced by a comprehensive white paper it authored, offering organizations practical insights and strategies to effectively tackle diversity recruitment challenges.
Emily Cardone
10 to 1 Public Relations
emily@10to1pr.com
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.
Tampa Florida based Krewe of Europa to appear in the Tarrytown NY Halloween Parade
Key Housing Announces August Featured Listing for Bakersfield Short-term Housing
Hands-On Diagnostics Announces Annual Symposium to Help Physical Therapists Improve Patient Outcomes
Więcej ważnych informacji
![Nestlé w Polsce podsumowuje wpływ na krajową gospodarkę. Firma wygenerowała 0,6 proc. polskiego PKB [DEPESZA]](https://www.newseria.pl/files/1097841585/fabryka-nesquik_1,w_85,r_png,_small.png)
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Konsument
Grupa nowych biednych emerytów stale się powiększa. Ich świadczenie jest znacznie poniżej minimalnej emerytury
Przybywa osób, które z powodu zbyt krótkiego czasu opłacania składek pobierają emeryturę niższą od minimalnej. Tak zwanych nowych biednych emerytów jest w Polsce ok. 430 tys., a zdecydowaną większość grupy stanowią kobiety – wskazują badania ekspertów Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. W ich przypadku krótszy okres składkowy zwykle wynika z konieczności opieki nad dziećmi lub innymi osobami w rodzinie. Wśród innych powodów, wymienianych zarówno przez panie, jak i panów, są także praca za granicą lub na czarno oraz zły stan zdrowia.
Media i PR
M. Wawrykiewicz (PO): Postępowanie z art. 7 przeciw Węgrom pokazało iluzoryczność tej sankcji. Unia wywiera naciski poprzez negocjacje nowego budżetu
Przykład Węgier pokazał, że procedura z artykułu 7 traktatu o UE o łamanie praworządności nie ma mocy prawnej z powodu braku większości, nie mówiąc o jednomyślności wśród pozostałych państw członkowskich. Negocjacje nowego budżetu UE to dobry pretekst do zmiany sposobu części finansowania z pominięciem rządu centralnego. Czerwcowy marsz Pride w Budapeszcie pokazał, że część społeczeństwa, głównie stolica, jest przeciwna rządom Viktora Orbána, ale i na prowincji świadomość konsekwencji działań Fideszu staje się coraz większa przed przyszłorocznymi wyborami.
Firma
Blockchain zmienia rynek pracy i edukacji. Poszukiwane są osoby posiadające wiedzę z różnych dziedzin
Zapotrzebowanie na specjalistów od technologii blockchain dynamicznie rośnie – nie tylko w obszarze IT, ale również w administracji, finansach czy logistyce. Coraz więcej uczelni wprowadza programy związane z rozproszonymi rejestrami, które wyposażają studentów w umiejętności odpowiadające wymogom rynku.
Partner serwisu
.gif)
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|