Auta Ssang Yong teraz w ofercie wynajmu Arval
NBS Communications
Krucza 16/22
00-526 Warszawa
bkrowicka|nbs.com.pl| |bkrowicka|nbs.com.pl
511 917 929
nbs.com.pl
Najstarszy koreański producent samochodów, marka SsangYong, rozpoczął współpracę z liderem rynku wynajmu długoterminowego, firmą Arval Service Lease Polska z Grupy BNP Paribas. W ramach pierwszej transzy kontraktu, producent dostarczy 120 sztuk popularnego SUV-a, modelu Korando. Część z nich już zasiliła floty klientów firmy Arval, kolejne pojazdy będą dostępne w wynajmie jeszcze w sierpniu.
– Cieszymy się z nawiązania współpracy z Arval Service Lease Polska, liderem rynku najmu długoterminowego oraz zarządzania flotą samochodową w Polsce, jednocześnie dziękujemy za zaufanie. Partnerstwo z Arval to wygodny sposób na włączenie do firmy pojazdów marki SsangYong, najstarszego producenta samochodów w Korei. Chcemy by nasza współpraca miała charakter długofalowy, a pierwszy kontrakt obejmuje 120 sztuk modelu Korando. Dzięki szybkim terminom dostaw, kontrakt zostanie w całości zrealizowany w trakcie najbliższych tygodni – mówi Kamil Duplaga, Dyrektor Handlowy SsangYong Auto Polska.
– SsangYong dołącza do grona kluczowych partnerów Arval Service Lease Polska. Współpraca pozwoli poszerzyć naszą ofertę i jednocześnie zaproponować naszym klientom szybki dostęp do samochodów renomowanej koreańskiej marki. Cieszymy się, że nasz partner nie tylko dostarcza nam funkcjonalne i nowoczesne modele, ale też jest w stanie szybko zrealizować dostawy. 120 sztuk Korando zostanie przekazane do naszej dyspozycji jeszcze przed końcem wakacji. Jesteśmy przekonani, że poszerzenie oferty przez Arval spełni oczekiwania naszych Klientów – mówi Robert Glegoła. Procurement Manager w Arval Service Lease Polska.
Korando to rodzinny SUV z przestronnym bagażnikiem o pojemności 551 litrów. Jest dostępny z mocnym 4-cylindrowym turbodoładowanym silnikiem benzynowym o mocy 163 KM w połączeniu z manualną skrzynią biegów bądź 6-biegową skrzynią automatyczną, a także napędem na 2 lub 4 koła. Samochód wyposażony jest w system DEEP CONTROL, czyli zestaw zaawansowanych systemów bezpieczeństwa. Inteligentny tempomat adaptacyjny zawiera radar i kamery, pomagające utrzymać bezpieczną prędkość i odległość od poprzedzającego pojazdu. Zaawansowany system hamowania awaryjnego (AEBS) po wykryciu pieszego lub pojazdu stojącego lub wolniej poruszającego się̨ z przodu automatycznie uruchomi hamulce, aby zminimalizować́ ryzyko poważnego wypadku, zaś autonomiczny system hamowania awaryjnego, kontrola zjazdu ze wzniesienia (HDC) czy asystent wyjeżdżania (EAF) są dodatkowym wsparciem kierowców. Auta wyposażone są także w światła LED i podgrzewane fotele.
Podobnie jak inne modele marki SsangYong, Korando oferowany jest z bezpłatną 5-letnią gwarancją fabryczną.

Eksploatacja ciężarówek w warunkach zimowych - wyzwania i popularne awarie

Nowe opony całoroczne i zimowe Dunlop do lekkich pojazdów dostawczych

Wystawa zabytkowych samochodów w F.S.O. PARK
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Transport

Elektryfikacja floty będzie wyzwaniem dla warsztatów i producentów części zamiennych. Popyt na klasyczne komponenty znacząco spadnie
Dopiero w 2038 roku po europejskich drogach będzie jeździć więcej elektryków niż samochodów spalinowych – wynika z prognoz kancelarii Roland Berger i Europejskiego Stowarzyszenia Producentów Części Motoryzacyjnych CLEPA. Rynek części zamiennych i warsztatów musi jednak już dziś się przygotować na znaczące przyspieszenie elektryfikacji, która pociągnie za sobą spadek popytu na klasyczne komponenty. Z drugiej strony musi być także gotowy na konieczność równoległej obsługi jeszcze przez wiele lat floty spalinowej oraz elektrycznej. Chociaż nadchodzące lata będą okresem dużych zmian i wyzwań, to rynek widzi też dla siebie szanse.
Problemy społeczne
O pracownikach 50+ krąży wiele szkodliwych stereotypów. Ta grupa wiekowa wymaga dostrzeżenia i docenienia na rynku pracy

Wraz ze starzeniem się społeczeństwa na polskim rynku pracy przybywa osób w wieku 50+ i ten trend będzie się tylko nasilać. Ich sytuacja jest jednak skomplikowana: z jednej strony pracodawcy doceniają ich staż, lojalność i doświadczenie, z drugiej strony nadal obecne jest zjawisko ageizmu, a wielu pracodawców – niezależnie od kompetencji dojrzałych pracowników – preferuje zatrudnienie młodszych osób, które mają niższe oczekiwania płacowe. Statystyki pokazują, że w tej sytuacji dla wielu starszych pracowników rozwiązaniem jest własny biznes – według danych CEIDG w 2022 roku osoby po 50-tce założyły ponad 35 tys. nowych, jednoosobowych działalności gospodarczych, czyli 12 proc. wszystkich zarejestrowanych w tym czasie.
Prawo
Algorytmy mają niższą skuteczność w wykrywaniu plagiatów muzycznych niż ludzie. Mogą być jednak cennym narzędziem pomocniczym

Sztuczna inteligencja nie zastąpi ludzi w ocenianiu, czy dany utwór muzyczny jest plagiatem – uważają naukowcy z Auckland. Analizie poddano 40 historycznych spraw o plagiat. Sztuczna inteligencja wykazała o 8 pkt proc. niższą skuteczność niż ludzie. Do podstawowych ograniczeń zastosowania algorytmów w takich sprawach zalicza się zbyt małą i obarczoną błędem selekcji bazę wiedzy. Sztuczna inteligencja opiera się bowiem na sprawach, w których zapadły wyroki, nierzadko kontrowersyjne. Większość sporów z oczywistym wynikiem było natomiast rozstrzyganych poza wokandą.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.