Amazon: W drodze do neutralności klimatycznej – 10 sposobów
dfusion
al. Zjednoczenia 36 lok. 5
01-830 Warszawa
lukasz.lyczkowski|dfusion.pl| |lukasz.lyczkowski|dfusion.pl
606825276
https://dfusion.pl/
Wykorzystywanie bezemisyjnych źródeł energii w całej działalności, obniżenie całkowitego śladu węglowego oraz poziomu emisji dwutlenku węgla, a także wyeliminowanie odpadów i plastiku jednorazowego użytku w dostawach do klientów. Coroczny „Raport nt. zrównoważonego rozwoju” Amazon pokazuje szeroki wachlarz aktywności i osiągnięć firmy w drodze do pełnej neutralności węglowej.
W 2019 r. Amazon został współtwórcą i pierwszym sygnatariuszem Deklaracji Klimatycznej (ang. The Climate Pledge), w ramach której zobowiązał się do osiągnięcia zerowej emisji dwutlenku węgla netto do 2040 r., czyli 10 lat przed terminem określonym w Porozumieniu Paryskim.
Aby zrealizować ten cel, Amazon nieustannie inwestuje w odnawialne źródła energii, elektryfikuje transport, rozwija zrównoważone dostawy, redukuje materiały opakowaniowe i odpady z tym związane, stawia na recykling oraz zachęca klientów do wybierania certyfikowanych produktów przyjaznych środowisku (ang. Climate Pledge Friendly).
„Raport nt. zrównoważonego rozwoju” Amazon za 2023 r. pokazuje najnowsze osiągnięcia firmy w drodze do zrównoważonego rozwoju:
1. 100 proc. globalnej działalności Amazon jest zasilana energią odnawialną - skalowanie energii bezemisyjnej poprzez inwestycje w energię wiatrową i słoneczną.
Już w 2019 r. Amazon postawił sobie za cel, aby do 2030 r. 100 proc. energii elektrycznej wykorzystywanej w globalnej działalności – w tym w centrach danych, budynkach korporacyjnych, sklepach spożywczych i centrach logistycznych – pochodziło ze źródeł odnawialnych.
Dzięki ponad 500 projektom solarnym i wiatrowym na całym świecie, cel udało się osiągnąć już w 2023 r., czyli 7 lat przed pierwotnie planowanym terminem. Ponadto - według BloombergNEF - od czterech lat Amazon jest największym korporacyjnym nabywcą energii odnawialnej.
2. Obniżenie całkowitego śladu węglowego oraz intensywności emisji dwutlenku węgla w fazie dynamicznego rozwoju firmy
Wskaźnik intensywności emisji dwutlenku węgla pozwala zmierzyć, jak zmienia się ślad węglowy Amazon w stosunku do rozwoju działalności.
Raport roczny wskazuje, że w 2023 r. Amazon zmniejszył swój całkowity ślad węglowy o 3 proc., redukując jednocześnie intensywność emisji dwutlenku węgla aż o 13 proc. Jest to dowód na skuteczne oddzielenie kwestii poziomu emisji od tempa rozwoju działalności.
3. Uruchomienie edukacyjnej platformy Amazon Sustainability Exchange dla dostawców
Amazon nieustannie pracuje nad rozwiązaniami zapewniającymi klientom najlepsze możliwe doświadczenia zakupowe. Wymaga to zaangażowania oraz ścisłej współpracy wszystkich podmiotów w łańcuchu wartości oraz dostaw.
Osiągnięcie zerowego poziomu emisji CO2 netto także wymaga wysiłku całej branży. Amazon, chcąc podzielić się zdobywanym latami doświadczeniem w zakresie zrównoważonego rozwoju, uruchomił platformę Amazon Sustainability Exchange. Jest to ogólnodostępne kompendium darmowej wiedzy, które pomoże firmom – niezależnie od ich wielkości – w drodze do ich dekarbonizacji.
4. Eliminacja odpadów i plastiku jednorazowego użytku w dostawach do klientów
Ochrona produktów i bezpieczeństwo dostaw są priorytetem Amazon. Kolejnym krokiem ku zrównoważonemu rozwojowi jest szukanie coraz lepszych sposobów na redukcję materiałów opakowaniowych, przy jednoczesnym wykorzystywaniu tych nadających się do recyklingu.
Od 2015 r. Amazon zmniejszył średnią wagę opakowania na przesyłkę o 43 proc., eliminując tym samym ponad 3 mln ton materiałów opakowaniowych, w tym prawie 0,5 mln ton w samym 2023 r. W Europie Amazon zastąpił jednorazowe plastikowe opakowania dostawcze, używane w sieci realizacji zamówień, opakowaniami papierowymi i kartonowymi, nadającymi się w 100 proc. do recyklingu.
5. Szybsze dostawy i większa wydajność operacyjna
W wielu miastach na całym świecie zamówienia ze sklepów Amazon realizowane są z wykorzystaniem ponad 24 000 pojazdów elektrycznych (EV). W samym 2023 r. Amazon dostarczył z ich wykorzystaniem 680 mln przesyłek.
6. Doskonalenie centrów danych AWS na rzecz wzrostu wydajności i redukcji śladu węglowego
AWS projektuje swoje centra danych – w tym serwery i sprzęt – pod kątem wydajności, odporności i mniejszego śladu węglowego. Od zasilania serwerów, po metody ich chłodzenia to właśnie wydajność jest głównym celem każdego elementu globalnej infrastruktury chmurowej AWS. Nieustanny nacisk na innowacje i zwiększanie wydajności sprawiają jednocześnie, że przedsiębiorcy i organizacje - po przeniesieniu się z lokalnego środowiska do centrów danych AWS - mogą znacznie zmniejszać ślad węglowy wynikający z ich obciążeń związanych z AI i uczeniem maszynowym. Nowe badania wskazują jednocześnie, że infrastruktura AWS jest do 4,1 razy bardziej wydajna niż lokalna, a gdy obciążenia są zoptymalizowane w AWS, związany z nimi ślad węglowy można zmniejszyć nawet o 99 proc.
7. Oferowanie bardziej zrównoważonego wyboru produktów
Program Climate Pledge Friendly (CPF) pomaga klientom wybierać produkty, które zostały zweryfikowane przez co najmniej jedną zewnętrzną zaufaną jednostkę certyfikującą w zakresie zrównoważonego rozwoju lub przez Amazon. W 2023 r. w ramach programu Climate Pledge Friendly było dostępnych w sklepach Amazon ponad 1,4 mln produktów, co stanowi wzrost o 157 proc. w porównaniu z 2022 r.
8. Projektowanie najnowszych modeli urządzeń Amazon pod kątem niższego śladu węglowego i mniejszego zużycia energii
Amazon analizuje cały cykl życia projektowanych przez siebie urządzeń - od produkcji, przez sposób użytkowania, aż po zakończenie ich eksploatacji. Do końca 2023 r. ponad 67 proc. urządzeń Echo i Fire TV wyposażono w tryb Low Power – funkcję, która zmniejsza zużycie energii w okresach bezczynności. Firma pracuje także nad aktualizacją umożliwiającą wprowadzenie tej funkcji do starszych generacji urządzeń, będących już w użytkowaniu.
9. Promowanie bezpiecznych i uczciwych warunków pracy w całym łańcuchu wartości i dostaw
Amazon współpracuje z organizacjami, które podzielają jego ambicję poprawy warunków pracy w całym łańcuchu wartości i dostaw. W 2023 r. firma nawiązała współpracę z Międzynarodową Organizacją ds. Migracji [ang. Organization for Migration] w celu promowania praw i integracji społeczno-ekonomicznej migrantów zarobkowych, zarówno zatrudnionych w łańcuchu dostaw Amazon, jak też w innych branżach.
W 2024 r. Amazon zintensyfikował również działania na rzecz tworzenia bezpiecznych i uczciwych miejsc pracy w ramach swojego łańcucha logistycznego, dołączając do Nirapon oraz Inicjatywy na Rzecz Bezpieczeństwa Życia i Budynków (ang. Life and Building Safety Initiative, LABS). Nirapon to branżowa inicjatywa skupiająca się na promowaniu bezpieczeństwa w miejscach pracy w fabrykach w Bangladeszu. Amazon - jako członek organizacji - wspiera swoich dostawców edukując ich m.in. w zakresie konieczności zapewniania i stałego ulepszania bezpiecznych warunków pracy.
Amazon jest też członkiem LABS, czyli inicjatywy branżowej skupiającej się na minimalizowaniu zagrożeń związanych z pożarami, elektrycznością i bezpieczeństwem strukturalnym budynków. Firma - wraz z innymi markami - prowadzi działania mające na celu zwiększenie bezpieczeństwa w łańcuchu dostaw odzieży w Kambodży, Indiach, Indonezji i Wietnamie.
10. Poprawa zarządzania zasobami wodnymi na świecie
Dostęp do czystej wody ma dla ludzi fundamentalne znaczenie, ale jest coraz bardziej ograniczony. Dlatego Amazon pracuje nad poprawą efektywności zużycia wody i uzupełniania jej źródeł. W 2023 r. firma ustanowiła nowe standardy projektowania konstrukcji w USA, aby zmniejszyć zużycie wody w pomieszczeniach o 40 proc. Z kolei centra danych AWS zrealizowały już 41 proc. celu, jakim jest osiągnięcie dodatniego bilansu wodnego do 2030 r. Działania te obejmują m.in. inwestycje w 15 projektów uzupełniania wody, które w 2023 r. zwróciły lokalnym społecznościom 3,5 mld litrów.

BCC: Energetyka, podsumowanie roku

Eco Run celuje w 10 mln zł za 4 kw. 2024 r.
Zeneris Projekty z umowami na blisko 1,3 mln zł
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Prawo

W ciągu 10 lat w Polsce może brakować 2,1 mln pracowników. Ratunkiem dla rynku pracy wzrost zatrudnienia cudzoziemców
Do 2035 roku liczba osób pracujących w Polsce zmniejszy się o 2,1 mln – wynika z analizy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Lukę tę częściowo mogliby zapełnić pracownicy zagraniczni. Pracodawcy czekają na przepisy, które zwiększą atrakcyjność naszego rynku pracy dla imigrantów zarobkowych i ułatwią procedury. Nowe przepisy opracowane przez resort pracy, które mają wejść w życie w 2025 roku, mają zwiększyć szybkość i efektywność postępowań administracyjnych w sprawach zatrudniania cudzoziemców.
Konsument
Kupujący nieruchomości mogą jeszcze liczyć na rabaty. Zwłaszcza w przypadku nowych inwestycji deweloperskich

W grudniu sprzedaż nowych mieszkań na większości dużych rynków w Polsce pozostała stabilna względem poprzedniego miesiąca. Spadła w Krakowie i Warszawie, a wzrosła w Gdańsku, Łodzi, Poznaniu i we Wrocławiu – wynika z Barometru Cen Mieszkań Tabelaofert.pl. Nowe mieszkania trafiające do oferty są zdecydowanie tańsze, niż wynosi średnia rynkowa dla danego miasta. Ze względu na dużą podaż lokali klienci mogą liczyć na rabaty cenowe, które w ciągu kolejnych sześciu–dziewięciu miesięcy będą jednak stopniowo maleć.
Zdrowie
Polska potrzebuje centralnego systemu dokumentacji medycznej. Jest niezbędny w wypadku sytuacji kryzysowych

W sytuacji konfliktu zbrojnego lub innej sytuacji kryzysowej o efektywności działań z zakresu medycyny pola walki może decydować dostęp do dokumentacji medycznej pacjenta – zarówno żołnierza, jak i cywila. Tymczasem okazuje się, że choć na placówkach ciąży obowiązek prowadzenia tej dokumentacji elektronicznie, to systemy w poszczególnych podmiotach nie komunikują się ze sobą. Zupełnie inne są też ramy prawne dla działania w tym zakresie jednostek cywilnych i wojskowych. Eksperci są zdania, że musi powstać centrum usług wspólnych, które będzie operatorem danych.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.