Eesti Energia: Przychody z działalności operacyjnej przekroczyły miliard EUR
W 2019 r. przychody z działalności operacyjnej Eesti Energia wyniosły ponad miliard euro przy zysku EBITDA w wysokości 259,8 mln euro i zysku netto na poziomie 23,2 mln euro.
Łączne przychody spółki wzrosły o 120,9 mln euro do 1,02 mld euro (+13%), natomiast przychody ze sprzedaży wzrosły o 81,2 mln euro do 956,4 mln euro (+9%). Zysk EBITDA spadł o 23,4 mln euro do 259,8 mln euro (-8%), a zysk netto spadł o 83 mln euro do 23,2 mln euro (-78%).
- Pod względem przychodów z działalności operacyjnej osiągnęliśmy najlepszy wynik w historii firmy, co świadczy o tym, że zmierzamy we właściwym kierunku, skupiając się na rozwoju w obszarach energii odnawialnej, paliw płynnych i usług zorientowanych na klienta. Nasza rentowność spadła w wyniku głębokiej restrukturyzacji w obszarze produkcji energii na dużą skalę. Musieliśmy zareagować na zmiany zachodzące na rynku, aby umocnić swoją pozycję w dłuższej perspektywie – skomentował Andri Avila, członek zarządu Eesti Energia i dyrektor finansowy.
Avila zwrócił uwagę, że drugim najważniejszym czynnikiem, który miał wpływ na zysk netto, był gwałtowny wzrost kosztów amortyzacji (głównie elektrowni Auvere), które zwiększyły się o ponad 33 mln euro w skali roku.
Eesti Energia wytworzyła około 1,28 TWh odnawialnej energii elektrycznej w 2019 r., z czego 0,7 TWh energii to wynik produkcji farm wiatrowych zlokalizowanych w Estonii i na Litwie.
- Cieszymy się, że nasze intensywne działania, ukierunkowane na rozwój produkcji energii ze źródeł odnawialnych, przynoszą efekty. W ciągu zaledwie kilku lat nasza spółka Enefit Green stała się najbardziej dochodowym podmiotem Grupy – dodał Avila.
W 2019 r., w związku ze znacznym spadkiem w produkcji energii elektrycznej z ropy łupkowej, sprzedaż energii w ramach Grupy wyniosła 5,5 TWh (-39%). Udział energii elektrycznej wytwarzanej ze źródeł odnawialnych i alternatywnych w całkowitej produkcji wzrósł natomiast w ciągu roku z 13% do 36%. Eesti Energia wyznaczyła sobie strategiczny cel wytwarzania 45% energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych i alternatywnych do 2023 r.
Eesti Energia obniżyła też o 48% emisję dwutlenku węgla, do poziomu 5,9 mln ton w ciągu roku. W efekcie emisja CO2 w Estonii zmniejszyła się o około jedną czwartą w 2019 r., a Estonia stała się najszybciej redukującym emisje państwem w Unii Europejskiej.

Farma fotowoltaiczna w Miłkowicach – pierwszy projekt OZE z udziałem Amazon w Polsce – produkuje już energię słoneczną!

BCC: Energetyka, podsumowanie roku

Eco Run celuje w 10 mln zł za 4 kw. 2024 r.
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Farmacja

Zbrojeniówka i farmacja kluczowe dla bezpieczeństwa kraju. Polskie firmy walczą o pozycję w obu tych sektorach
Polska gospodarka stoi przed wieloma wyzwaniami – od inflacji i zmian legislacyjnych po dynamiczny rozwój technologii. W tym kontekście kluczową rolę odgrywają przedsiębiorcy, którzy nie tylko napędzają wzrost gospodarczy, ale również inwestują w innowacje, cyfryzację i zrównoważony rozwój. Z punktu widzenia bezpieczeństwa kraju jednymi z najważniejszych są branże zbrojeniowa i farmaceutyczna.
Konsument
Konsumenci zwracają uwagę na klasę energetyczną sprzętu AGD. To ma wpływ na ich rachunki

Duże AGD ma spory potencjał oszczędności prądu w gospodarstwach domowych i w całym systemie elektroenergetycznym – ocenia APPLiA Polska, związek pracodawców tej branży. Ze względu na postęp technologiczny dziś produkowane urządzenia w najlepszych klasach energetycznych zużywają 10–20 proc. prądu w porównaniu do urządzeń dostępnych 25 lat temu. Do stałego postępu w tym obszarze motywują też wymogi unijne, które z roku na rok się zaostrzają.
Prawo
Polska w końcówce europejskiej stawki pod względem udziału kobiet w zarządach spółek. Zmienić ma to unijna dyrektywa

Udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych 140 największych spółek notowanych na warszawskiej giełdzie na koniec 2024 roku wyniósł 18,4 proc. – wynika z danych 30% Club Poland. Zgodnie z dyrektywą Women on Boards, żeby zapewnić równowagę płci, 33 proc. wszystkich stanowisk zarządczych powinno być zajmowane przez osoby należące do niedostatecznie reprezentowanej płci. Sytuację kobiet powinny poprawić obowiązkowe parytety, transparentność rekrutacji oraz merytoryczne kryteria wyboru kandydata.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.