Modernizacja sieci ciepłowniczej w Elblągu. 30 proc. strat ciepła mniej
Inntu
ul. Traugutta 115C
80-226 Gdańsk
alina.geniusz|inntu.pl| |alina.geniusz|inntu.pl
531 150 022
www.inntu.pl
W Elblągu trwa modernizacja sieci ciepłowniczej. To ostatni etap projektu realizowanego przez Elbląskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej, którego celem jest unowocześnienie sieci i ograniczenie strat ciepła. Projekt dofinansowany jest z Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej. Ograniczenie strat ciepła zmodernizowanej i ma wynieść aż 33 proc. w modernizowanych instalacjach, co daje 2,3 tys. ton CO2 rocznie. Jednocześnie poprawia się estetyka miasta.
Tegoroczne prace modernizacyjne obejmują 4,3 km sieci, likwidację jednego węzła grupowego oraz 3 stacji wymiennikowych, a także budowę łącznie 39 węzłów indywidualnych. W całym projekcie zmodernizowanych zostanie blisko 7 km sieci.
W ramach projektu zlikwidowano dwie estakady rur napowietrznych, co pozytywnie wpłynęło na wygląd miasta.
Dzięki pracom straty ciepła w modernizowanych sieciach zostaną ograniczone aż o 33 proc., co pozwoli na uniknięcie emisji 2,3 tys. ton dwutlenku węgla rocznie. To tak, jakby z ulic Elbląga zniknęło ponad 1300 pojazdów w ciągu roku.
- Poprawa efektywności systemu ciepłowniczego jest jednym z naszych priorytetów - mówi Andrzej Kuliński, prezes EPEC. - Drugim jest rozbudowa systemu, aby objął on jak najwięcej odbiorców oraz budowa własnego, niewielkiego źródła ciepła, które uzupełni dostawy ciepła z Energi Kogeneracji. To wszystko wpłynie na poprawę jakości powietrza w Elblągu.
Wykonawcy tegorocznych robót zostali wybrani w postępowaniu przetargowym. Prace wykonają Przedsiębiorstwo Specjalistyczne Energoterm z Torunia oraz konsorcjum z Ostrołęki, w którego skład wchodzą dwie firmy: EKO Energetyka i Ciepłownictwo oraz Elektrotermex. Nadzór budowlany nad zadaniami inwestycyjnymi został powierzony firmie Zarządzanie Projektami Architektury i Inżynierii Paweł Borejko z Elbląga.
Termin realizacji wszystkich zadań to koniec października 2020 r.
Dofinansowanie z UE
Tegoroczna modernizacja sieci ciepłowniczej w Elblągu zakończy projekt, w ramach którego zmodernizowanych zostanie łącznie około 7 km sieci. Sieć ciepłownicza, której operatorem jest EPEC, to 200 km sieci oraz 2024 węzłów. Pokrywa ona około 70% potrzeb cieplnych miasta.
Pierwszy etap projektu zakończył się w październiku 2019 r. W ramach prac zmodernizowano sześć odcinków sieci ciepłowniczej oraz utworzono trzynaście indywidualnych węzłów cieplnych.
Łączna wartość brutto projektu „Modernizacja sieci ciepłowniczych w Elblągu” wyniesie maksymalnie 26,98 mln zł, z czego 9,86 mln zł pochodzi z funduszy UE ze środków Funduszu Spójności w ramach I osi priorytetowej „Zmniejszenie emisyjności gospodarki” Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 2014-2020 (działanie 1.5 Efektywna dystrybucja ciepła i chłodu). Całość projektu zostanie rozliczona po jego zakończeniu.
Informacje na temat projektu dostępne są na stronach internetowych: www.cieplodlaelblaga.pl/ oraz www.epec.pl/.
O EPEC
Elbląskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej odpowiada za dystrybucję ciepła i ciepłej wody do blisko 2 tys. odbiorców w Elblągu. Dysponuje siecią o łącznej długości prawie 200 km, zasilającą 2024 węzły cieplnych. Ponad połowa sieci jest w technologii preizolowanej. Wszystkie węzły ciepłownicze są wyposażone w układy regulacji automatycznej, firma wdrożyła także system zdalnego odczytu liczników ciepła.
W ciągu ostatnich 8 lat przedsiębiorstwo zainwestowało ponad 109 mln zł w modernizację i rozwój sieci, pozyskując na ten cel 20,5 mln złotych ze środków unijnych.
EPEC jest właścicielem ciepłowni węglowej „Dojazdowa” o mocy 40 MW, co pozwala na pokrycie ok. 20-25 proc. zapotrzebowania na energię cieplną.
Przedsiębiorstwo zatrudnia 162 pracowników.
Endress+Hauser ekspertem na H2POLAND & NetZero
Mateusz Marczewski członkiem zarządu Axpo Polska
Z energią do pracy – Stoen Operator zaprasza na WAT
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.