SICK i Endress+Hauser podpisują strategiczne partnerstwo
Firmy połączą swoje siły w automatyce procesów na przełomie roku i utworzą wspólną spółkę.
Niemiecka firma SICK, ceniony dostawca zaawansowanych systemów pomiarowych, oraz Endress+Hauser, szwajcarski lider w zakresie aparatury kontrolno-pomiarowej, usług i rozwiązań dla procesów przemysłowych, zawarły strategiczne partnerstwo. Endress+Hauser przejmie globalną sprzedaż i serwis technologii analityki procesowej i pomiaru przepływu gazów SICK, a do produkcji i dalszego rozwoju zostanie utworzona wspólna spółka. Celem partnerstwa jest udoskonalenie wsparcia klientów w zwiększaniu efektywności i zrównoważonego rozwoju.
W październiku 2023 roku SICK i Endress+Hauser podpisały wspólne memorandum o porozumieniu w sprawie strategicznego partnerstwa. Od tego czasu dokładnie przeanalizowano projekt oraz opracowano plany wdrożenia współpracy. Po uzyskaniu zgody odpowiednich organów nadzorczych, przedstawiciele obu firm podpisali w ostatnich dniach odpowiednią umowę. Zakończenie transakcji planowane jest na przełomie roku 2024/2025 pod warunkiem uzyskania zgody organów antymonopolowych.
Endress+Hauser włączy w swoje struktury sieć sprzedaży i serwisu firmy SICK
Kluczowym elementem strategicznego partnerstwa jest włączenie w struktury Endress+Hauser sprzedaży oraz serwisu technologii analityki procesowej i pomiaru przepływu gazów SICK. Około 800 doświadczonych pracowników z 42 krajów dołączy do zespołu Endress+Hauser, co umożliwi klientom dostęp do szerszej gamy produktów i usług z jednego, zaufanego źródła. Globalna sieć sprzedaży i serwisu Endress+Hauser otworzy kolejne możliwości pozyskiwania nowych klientów, wejście na rynki dotychczas niedostępne oraz rozwój innowacyjności.
Wspólne przedsięwzięcie na rzecz rozwoju i produkcji
Od 2025 roku produkcja i dalszy rozwój analizatorów procesowych oraz przepływomierzy do gazów będzie realizowana przez wspólne przedsięwzięcie, w którym obie firmy będą miały po 50% udziałów. Nowa spółka zatrudni około 730 pracowników w kilku niemieckich lokalizacjach. Bliska współpraca z centrami kompetencyjnymi Endress+Hauser umożliwi dynamiczne wprowadzanie innowacji produktowych.
Komplementarne oferty w zakresie automatyzacji procesów
Oferty obu firm w technologii procesowej doskonale się uzupełniają. Produkty SICK są wykorzystywane w szczególności w spalarniach odpadów, elektrowniach i elektrociepłowniach, hutach i cementowniach, w przemyśle naftowym i gazowym, w zakładach chemicznych i petrochemicznych oraz w stoczniach. SICK jest światowym ekspertem m.in. w analizach jakościowych emisji po oczyszczeniu spalin oraz w pomiarach przepływu gazu ziemnego i wodoru w aplikacjach, w których dotychczas rozwiązania techniczne Endress+Hauser uzyskiwały niesatysfakcjonujące wyniki.
Wspólne korzyści na pierwszym planie
- To strategiczne partnerstwo stwarza nowe perspektywy wzrostu i rozwoju dla obu firm – SICK i Endress+Hauser. Wybraliśmy tę ścieżkę, ponieważ współpracując i łącząc nasze zasoby, możemy osiągnąć znacznie więcej w krótszym czasie, niż moglibyśmy indywidualnie, co przyniesie korzyści naszym klientom, pracownikom oraz obu przedsiębiorstwom - mówi dr Peter Selders, dyrektor generalny Grupy Endress+Hauser.
Wspólne działania na rzecz zrównoważonej transformacji
- Naszym celem jest przyspieszenie zrównoważonej transformacji przemysłu procesowego oraz wsparcie klientów w maksymalnym wykorzystaniu szans związanych z dekarbonizacją. Dlatego SICK i Endress+Hauser łączą swoje doświadczenie technologiczne i rynkowe. Z myślą o naszych klientach i pracownikach, cieszymy się ze strategicznego partnerstwa i wspólnego kształtowania przyszłości automatyzacji procesów - mówi dr Mats Gökstorp, prezes zarządu SICK AG.
Partnerstwo oparte na wspólnych wartościach
Obie firmy dostrzegają w zrównoważonej transformacji szansę biznesową. Wspólnie dążą do jeszcze skuteczniejszego wspierania klientów w kluczowych obszarach, takich jak efektywność energetyczna i zarządzanie zasobami, ochrona klimatu i środowiska, a także dekarbonizacja procesów produkcyjnych. SICK i Endress+Hauser od lat współpracują przy realizacji zamówień, projektów i obsłudze klientów. Obie firmy, będące przedsiębiorstwami rodzinnymi, wyznają również długoterminową strategię działania na światowych rynkach.
Ludzie w centrum uwagi
Endress+Hauser i SICK zobowiązują się do utrzymania atrakcyjnych warunków pracy dla wszystkich pracowników. - Z radością witamy nowych kolegów, którzy wniosą swoją cenną wiedzę do zespołu Endress+Hauser. Przemyślana i starannie zaplanowana transformacja pozwoli nam wspólnie rozwijać się od samego początku - mówi Peter Selders.
Obszar automatyzacji fabryk i logistyki pozostanie bez zmian
Firma SICK jest jednym ze światowych liderów w gronie dostawców rozwiązań do aplikacji bazujących na czujnikach, przeznaczonych do zastosowań przemysłowych. SICK jest obecny na całym świecie dzięki 60 spółkom zależnym oraz holdingom, a także licznym przedstawicielstwom. Firma zatrudnia ponad 12 000 pracowników i w roku obrachunkowym 2023 osiągnęła skonsolidowaną sprzedaż na poziomie 2,3 miliarda EUR. Kluczowy biznes automatyzacji fabryk i logistyki, który stanowi ponad 80 procent sprzedaży, nie będzie objęty partnerstwem.
Zachowanie ciągłości operacyjnej
Obie strony starannie przygotowują się do planowanego przejścia, jednocześnie nadal dostarczając wysokiej jakości produkty i usługi. Do momentu finalizacji transakcji, SICK i Endress+Hauser będą kontynuować swoją działalność całkowicie niezależnie.

PGE i Ørsted udostępnią terminal instalacyjny T5 w Gdańsku dla projektu Ocean Winds

Polityka klimatyczno-energetyczna z ludzką twarzą jest możliwa - konferencja

Farma fotowoltaiczna w Miłkowicach – pierwszy projekt OZE z udziałem Amazon w Polsce – produkuje już energię słoneczną!
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Konsument

Grupa nowych biednych emerytów stale się powiększa. Ich świadczenie jest znacznie poniżej minimalnej emerytury
Przybywa osób, które z powodu zbyt krótkiego czasu opłacania składek pobierają emeryturę niższą od minimalnej. Tak zwanych nowych biednych emerytów jest w Polsce ok. 430 tys., a zdecydowaną większość grupy stanowią kobiety – wskazują badania ekspertów Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. W ich przypadku krótszy okres składkowy zwykle wynika z konieczności opieki nad dziećmi lub innymi osobami w rodzinie. Wśród innych powodów, wymienianych zarówno przez panie, jak i panów, są także praca za granicą lub na czarno oraz zły stan zdrowia.
Media i PR
M. Wawrykiewicz (PO): Postępowanie z art. 7 przeciw Węgrom pokazało iluzoryczność tej sankcji. Unia wywiera naciski poprzez negocjacje nowego budżetu

Przykład Węgier pokazał, że procedura z artykułu 7 traktatu o UE o łamanie praworządności nie ma mocy prawnej z powodu braku większości, nie mówiąc o jednomyślności wśród pozostałych państw członkowskich. Negocjacje nowego budżetu UE to dobry pretekst do zmiany sposobu części finansowania z pominięciem rządu centralnego. Czerwcowy marsz Pride w Budapeszcie pokazał, że część społeczeństwa, głównie stolica, jest przeciwna rządom Viktora Orbána, ale i na prowincji świadomość konsekwencji działań Fideszu staje się coraz większa przed przyszłorocznymi wyborami.
Firma
Blockchain zmienia rynek pracy i edukacji. Poszukiwane są osoby posiadające wiedzę z różnych dziedzin

Zapotrzebowanie na specjalistów od technologii blockchain dynamicznie rośnie – nie tylko w obszarze IT, ale również w administracji, finansach czy logistyce. Coraz więcej uczelni wprowadza programy związane z rozproszonymi rejestrami, które wyposażają studentów w umiejętności odpowiadające wymogom rynku.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.