Komunikaty PR

Centrum logistyczne Amazon w Gliwicach świętuje swoją pierwszą rocznicę

2021-04-14  |  14:00
Biuro prasowe
  • Amazon kontynuuje inwestycje w Polsce i zatrudnił w Gliwicach już ponad 2 000 pracowników
  • Centrum w Gliwicach jest największym budynkiem firmy w Polsce (210 tys. m2)
  • Pracowników wspiera tu ponad 3 900 robotów transportowych
  • To dziewiąte centrum logistyczne Amazon w Polsce oraz trzeci obiekt firmy na Śląsku

 

Centrum logistyczne Amazon w Gliwicach – trzecia inwestycja firmy na Śląsku, obok dwóch innych obiektów w Sosnowcu – rozpoczęła swoją działalność dokładnie rok temu. Wówczas Amazon ogłosił, że stworzy tu 1 000 miejsc pracy, które udało się podwoić w przeciągu 12 miesięcy. Do tej pory ponad 2 000 osób znalazło zatrudnienie w największym centrum robotycznym firmy w Polsce. 3 900 robotów pomaga pracownikom kompletować zamówienia klientów. Innowacje Amazon Robotics mają na celu sprawić, aby praca była jeszcze łatwiejsza i bezpieczniejsza oraz stale poprawiać doświadczenia klientów.

Cieszymy się, że możemy być częścią lokalnej społeczności tutaj, w Gliwicach, oferując mieszkańcom nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie i benefity pozapłacowe od pierwszego dnia pracy, ale też dostarczając im wiele możliwości rozwoju zawodowego. Śląsk jest dla nas bardzo ważnym regionem, dlatego w dalszym ciągu będziemy tutaj wspierać również społeczności lokalne – mówi Tomasz Michalski, dyrektor centrum logistycznego Amazon w Gliwicach. Dzięki sprawnej, pełnej sukcesów współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami i społecznościami, wciąż dostarczamy najwyższy poziom obsługi naszym klientom w Polsce oraz Europie, jednocześnie przyczyniając się do ekonomicznego rozwoju regionu.

Amazon to dla Gliwic nie tylko duży i ważny pracodawca, ale również partner, który angażuje się w sprawy ważne dla lokalnej społeczności. Gliwice to dynamicznie rozwijające się miasto, w którym z powodzeniem rozwija się wiele przedsięwzięć biznesowych, z korzyścią dla przedsiębiorców, lokalnej gospodarki i rynku pracy. Ważne są dla nas nie tylko nowe inwestycje, ale również współpraca z firmami, które zdążyły się tutaj zadomowić. Liczę, że współpraca między Amazon i Gliwicami będzie dalej rozwijana – mówi Adam Neuman, prezydent Gliwic.

Z okazji urodzin, Amazon zorganizował szereg aktywności, w których mogli wziąć udział pracownicy. Tegoroczne obchody odbyły się w duchu zrównoważonego rozwoju i troski o środowisko. W okolicy centrum pracownicy sadzili drzewa, które stworzą zieloną, ekologiczną strefę. W trakcie urodzinowego tygodnia nie zabrakło również kulinarnych niespodzianek oraz prezentów dla pracowników – nasion drzew, aby mogli zasadzić własne rośliny i lokalnie wspierać proekologiczne inicjatywy.

Z okazji urodzin centrum pracownicy Amazon podzielili się również swoimi doświadczeniami na temat pracy w firmie:https://www.youtube.com/watch?v=D2cgPBqiaqc.

Jednym z pierwszych pracowników, którzy dołączyli do zespołu w Gliwicach, była Natalia. Swoją przygodę z Amazon rozpoczęłam w kwietniu 2020 r. Decyzja o podjęciu pracy w nowo otwieranym centrum logistycznym była wyborem spontanicznym, poprzedzonym pozytywnymi komentarzami ze strony koleżanki, która pracuje w centrum Amazon w Sosnowcu – opowiada Natalia GołębiewskaPraca w Amazon daje mi możliwość dzielenia się ciekawymi pomysłami, które wdrażam w życie jako członek Forum Pracowniczego. Rok od podjęcia pracy w gliwickim centrum cieszę się, że stanowię część społeczności Amazon.  

Rafał Zuchewicz, doradca pracownika ds. HR, rozpoczął pracę w Amazon w listopadzie 2020 r. W pracy w Amazon cenię sobie nowoczesne rozwiązania i świetne podejście firmy do pracowników. Każdy z nas jest traktowany na równi, możemy się czuć w pełni sobą. Czego mógłbym życzyć naszemu centrum? W dalszym ciągu wielu wspaniałych pracowników oraz rozwoju! – dodaje Rafał.

Tomasz Śmiglewski, kierownik zespołu w centrum logistycznym w Gliwicach, odpowiada za organizację pracy w dziale przyjęcia towaru. To nie pierwsza rola Tomka w Amazon – od ponad 6 lat rozwija się w ramach organizacji, awansując na wyższe stanowiska. W międzyczasie uczestniczył w otwarciu innych centrów w Polsce, ale to właśnie Gliwice wybrał na stałe. W przeszłości miałem okazję wspierać otwarcia innych centrów, w tym również robotycznego centrum w Kołbaskowie koło Szczecina. Gliwice to jeden z dwóch takich obiektów w Polsce, dlatego postanowiłem zawitać tu na dłużej – mówi Tomek. Choć startowaliśmy już w trakcie pandemii, to mimo tego świetnie poradziliśmy sobie w tym trudnym czasie – dodaje.

Kolejnym pracownikiem, który jest już z Amazon od roku, to Aaron Zdziebło. W dziale jakości zajmuje się sprawdzaniem stanów magazynowych oraz dba o jakość produktów i procesów, szkoląc również innych pracowników. W Amazon najbardziej podoba mi się możliwość rozwoju. Jeśli jesteś ambitny i przykładasz się do swojej pracy, to droga do sukcesu zawodowego stoi przed Tobą otworem – opowiada, dodając – Cenię sobie również atmosferę. Ludzie są otwarci oraz bardzo chętni do pomocy, zarówno team leaderzy i managerowie, jak i pracownicy poziomu początkowego. Z okazji rocznicy, życzę naszemu centrum, aby w kolejnych latach nadal tak dynamicznie się rozwijało, pracownicy byli zadowoleni ze swojej pracy, a finalnie nasi klienci z zamówionych produktów.

Natalia Sitko dołączyła do zespołu Amazon w Gliwicach rok temu. Pracuje w dziale rozkładania towarów, a w pracy pomagają jej wyspecjalizowane roboty. Pełni również funkcję ambasadora zrównoważonego rozwoju, a jej celem jest promowanie działań na rzecz środowiska. Podoba mi się system pracy w Amazon – pracuję 4 dni w tygodniu, w 10-godzinnych zmianach, z atrakcyjną stawką godzinową oraz bogatym pakietem benefitów. Mam świetnego menadżera, z którym współpracuję od początku mojej kariery w firmie. Mogę na nim polegać, zachęca mnie do dalszego rozwoju. Podobnie jak reszta zespołu – wspieramy się wzajemnie. Natalia docenia również możliwość zdobywania nowych umiejętności: Amazon zapewnił mi szeroką gamę różnych szkoleń, dzięki którym mogę się rozwijać. Jeśli miałabym ponownie decydować o rozpoczęciu pracy w Amazon, nie zastanawiałabym się ani chwili. Zachęcam wszystkich znajomych oraz bliskich do złożenia aplikacji w naszej firmie – to świetne miejsce do pracy.

Szereg benefitów dla pracowników

Od 2014 r. Amazon stworzył 18 000 stałych miejsc pracy w Polsce. Już od pierwszego dnia pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie i szeroki zakres dodatków. Płace pracowników poziomu początkowego rozpoczynają się od 20 zł brutto za godzinę, a liderów zespołów od 25 zł brutto za godzinę. Zatrudnionym osobom przysługują również dodatkowe miesięczne premie w wysokości do 15%, uzależnione od frekwencji indywidualnej i wyników zespołu. Ponadto, Amazon zapewnia świadczenia pozapłacowe, takie jak bezpłatny transport do i z miejsca pracy na wybranych trasach, ciepłe posiłki za 1 zł, ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną oraz możliwość skorzystania z programu „Postaw na Swój Rozwój”. Dzięki niemu, pracownicy o co najmniej rocznym stażu w Amazon, którzy chcą zyskać nowe kwalifikacje, mogą w ciągu 4 lat otrzymać dofinansowanie nawet do 26 000 zł na opłacenie czesnego, kursów i materiałów edukacyjnych.

Amazon wspiera lokalne społeczności w Gliwicach

Amazon jest aktywnie zaangażowany w pomoc lokalnym społecznościom w Gliwicach oraz na Śląsku, mając realny wpływ na poprawę jakości życia w regionie, gdzie pracownicy firmy mieszkają i pracują. W 2020 r. Amazon udzielił pomocy 910 członkom lokalnej społeczności.

Amazon przekazał donację w wysokości 100 000 zł dla Stowarzyszenia GTW – największej organizacji pozarządowej na Śląsku, zajmującej się projektami społecznymi, sportowymi i kulturalnymi w regionie. Przekazana kwota umożliwiła fundacji zakup spersonalizowanego auta do obsługi projektu „Mobilna Szkoła”. Dzięki temu, ten edukacyjny projekt może dotrzeć do różnych lokalizacji w śląskich miastach – dziedzińców, skwerów, parków, sportowych boisk, a tym samym – edukować jeszcze więcej dzieci.    

Ponadto, w tym roku Amazon wsparł Zakład Opiekuńczo – Leczniczy Kongregacji Sióstr Miłosierdzia Św. Karola Boromeusza. Donacja firmy pomogła 40 seniorom, przebywającym w domu opieki, poprawiając ich komunikację z najbliższymi oraz codzienną jakość życia. Co więcej, z okazji Walentynek 70 ratowników medycznych ze Stacji Ratownictwa Medycznego przy ul. Konarskiego 26 w Gliwicach otrzymało od Amazon sprzęt w postaci 70 pulsoksymetrów, koców, poduszek oraz mikrofalówek, aby ich wesprzeć w niesieniu pomocy innym.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Firma Do 2050 roku ciężar plastikowych śmieci w wodach będzie większy niż ryb Biuro prasowe
2024-04-25 | 11:50

Do 2050 roku ciężar plastikowych śmieci w wodach będzie większy niż ryb

Wyniki najnowszego badania wskazują, że do 2040 roku dwukrotnie wzrośnie ilość tworzyw sztucznych na świecie. Dlatego tak ważna jest walka z ich nadmiarem. Marka Waterdrop we
Firma RUSZA BCC STARTUPS
2024-04-25 | 11:15

RUSZA BCC STARTUPS

Rusza BCC STARTUPS - nowa linia biznesowa Business Centre Club. Najstarsza i największa organizacja pracodawców otwiera się na młodych przedsiębiorców i wychodzi naprzeciw
Firma Badanie Innowacyjności Przedsiębiorstw
2024-04-25 | 11:05

Badanie Innowacyjności Przedsiębiorstw

Business Centre Club wraz z partnerami: firmą doradczą Crido oraz startupem Innciate zaprasza do udziału w Badaniu Innowacyjności Przedsiębiorstw, którego celem jest ocena poziomu

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Newseria na XVI Europejskim Kongresie Gospodarczym

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Konsument

T-Mobile startuje w Polsce z nowym konceptem. Pozwoli klientom przetestować i doświadczyć najnowocześniejszych technologii

T-Mobile już od kilku lat realizuje strategię, która mocno skupia się na innowacjach i doświadczeniach klienta związanych z nowymi technologiami. Połączeniem obu tych elementów jest Magenta Experience Center – nowoczesny koncept, który ma zapewnić klientom możliwość samodzielnego przetestowania najnowszych technologii. Format, z sukcesem działający już na innych rynkach zachodnioeuropejskich, właśnie zadebiutował w Warszawie. Będą z niego mogli korzystać zarówno klienci indywidualni, jak i biznesowi.

Problemy społeczne

W Polsce brakuje dostępnych cenowo mieszkań. Eksperci mówią o kryzysie mieszkaniowym

 Większość osób – nawet ze średnimi, wcale nie najgorszymi dochodami – ma problem, żeby zaspokoić swoje potrzeby mieszkaniowe, ale też z tym, żeby po zaspokojeniu tych potrzeb, po opłaceniu wszystkich rachunków i opłat związanych z mieszkaniem, mieć jeszcze środki na godne życie – mówi Aleksandra Krugły z Fundacji Habitat for Humanity Poland. Jak wskazuje, problem stanowi nie tylko wysoki współczynnik przeciążenia kosztami mieszkaniowymi, ale i tzw. luka czynszowa, w której mieści się ponad 1/3 społeczeństwa. Tych problemów nie rozwiąże jednak samo zwiększanie liczby nowych lokali. Potrzebne są również rozwiązania, które umożliwią zaangażowanie sektora prywatnego w zwiększenie podaży dostępnych cenowo mieszkań na wynajem.

Konsument

Od 28 kwietnia Polacy żyją na ekologiczny kredyt. Zmiana zachowań konsumentów może odwrócić negatywny trend

Dzień Długu Ekologicznego, czyli data, do której zużyliśmy wszystkie zasoby, jakie w ciągu roku może zapewnić Ziemia, w tym roku w Polsce przypada 28 kwietnia, kilka dni wcześniej niż rok temu. Coroczne przyspieszenie tego terminu to sygnał, że czerpiemy bez umiaru z naturalnych systemów, nie dając im czasu na odbudowę. – Polskie społeczeństwo staje się coraz bardziej konsumpcyjne, kupujemy i wyrzucamy coraz więcej. Ale też nie mamy tak naprawdę efektywnego narzędzia, żeby temu zapobiec – ocenia Filip Piotrowski, ekspert ds. gospodarki obiegu zamkniętego z UNEP/GRID-Warszawa.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.