Jak wygląda restrukturyzacja firmy krok po kroku?
Restrukturyzacja firmy obejmuje różnego typu działania, których celem jest poprawa kondycji finansowej lub sposobu zarządzania i organizacji przedsiębiorstwa. Może to być konieczne, gdy pojawią się trudności finansowe, spadek rentowności, a także w obliczu zmieniających się warunków rynkowych lub innych czynników zewnętrznych i wewnętrznych. Postępowanie restrukturyzacyjne obejmuje szereg działań, którym teraz przyjrzyjmy się nieco bliżej.
1. Restrukturyzacja firmy - co to jest i jaki jest jej cel?
2. Postępowanie restrukturyzacyjne - rodzaje
3. Etapy postępowania restrukturyzacyjnego
Ważnym elementem procesu restrukturyzacji jest skuteczna komunikacja z pracownikami, klientami, dostawcami oraz innymi interesariuszami. Zmiany, z jakimi wiąże się restrukturyzacja przedsiębiorstwa, mogą budzić obawy, dlatego kluczowe jest, aby pracownicy byli na bieżąco informowani o celach i przebiegu przedsięwzięcia.
Restrukturyzacja firmy - co to jest i jaki jest jej cel?
Restrukturyzacją nazywamy specjalny rodzaj postępowania cywilnego, którego celem jest ochrona przedsiębiorstwa przed upadłością i bankructwem. Procedura dostępna jest dostępna dla każdej działalności gospodarczej - zarówno dla jednoosobowych działalności, jak również dla spółek prawa handlowego.
Na czym polega restrukturyzacja firmy? Prawo restrukturyzacyjne za główny cel stawia umożliwienie zadłużonemu spłaty zobowiązań oraz podjęcie kroków niezbędnych ku zabezpieczeniu słusznych praw wierzycieli. Co istotne, stosowane tu mechanizmy różnią się od metod działania w postępowaniu upadłościowym - przede wszystkim dlatego, że restrukturyzacja nie prowadzi do ogłoszenia upadłości dłużnika. Warto również wiedzieć, że niekiedy restrukturyzacja jest dążeniem do gruntownego przekształcenia struktur przedsiębiorstwa, a nawet zmiany charakteru prowadzonej działalności.
Przykładowo: jeśli restrukturyzacji poddawany jest producent okien, efektem restrukturyzacji firmy może być wprowadzenie bardziej efektywnego systemu zarządzania łańcuchem dostaw, poprawa jakości produktów albo zmodernizowanie oferty w odpowiedzi na zmieniające się preferencje konsumentów, np. rosnące zapotrzebowanie na okna energooszczędne).
Postępowanie restrukturyzacyjne - rodzaje
Restrukturyzacja to proces, który może przyjmować różne formy, w zależności od sytuacji finansowej firmy i jej potrzeb. Zgodnie z polskim prawem, wyróżnia się cztery główne rodzaje postępowań restrukturyzacyjnych, z których każda charakteryzuje się odmiennymi zasadami proceduralnymi.
• Postępowanie układowe
To najprostsza forma postępowania restrukturyzacyjnego. Umożliwia dłużnikowi zawarcie i zatwierdzenie układu z wierzycielami bez konieczności angażowania sądu. Ścieżka otwiera się, gdy suma wierzytelności spornych uprawniających do głosowania nad układem nie przekracza 15% ogólnej sumy wierzytelności. W ten sposób zatwierdzenie układu przebiega sprawnie i pociąga za sobą mniejsze koszty. Dodatkowo dłużnik może zaproponować warunki układu.
• Przyspieszone postępowanie układowe
W tym przypadku proces restrukturyzacji przedsiębiorstwa umożliwia dłużnikowi szybsze, uproszczone zawarcie układu z wierzycielami - pod warunkiem, że suma wierzytelności spornych, które uprawniają do głosowania nad układem, nie przekracza 15% ogólnej kwoty wierzytelności. Główną różnicę między przyspieszonym postępowaniem układowym a postępowaniem o zatwierdzenie układu jest spis wierzytelności charakterystyczny dla trybu przyspieszonego. To forma restrukturyzacji skierowana głównie do firm, które znajdują się w trudnej sytuacji finansowej, ale mogą liczyć na wsparcie swoich wierzycieli.
• Postępowanie układowe
W tej procedurze dłużnik, po sporządzeniu spisu wierzytelności, zawiera układ z wierzycielami, który jest następnie zatwierdzany przez sąd. To forma bardziej skomplikowana, polegająca na zatwierdzeniu spisu wierzytelności i wymagająca zatwierdzenia planu restrukturyzacyjnego. Najważniejszą korzyścią dla firm jest natomiast opcja negocjowania warunków układu, które mogą obejmować np. redukcję długu, wydłużenie okresu spłaty lub odroczenie terminów płatności.
• Postępowanie sanacyjne
To najbardziej zaawansowana forma restrukturyzacji, która nie tylko umożliwia zawarcie układu z wierzycielami, ale także daje szansę na poprawę sytuacji ekonomicznej firmy oraz przywrócenie jej zdolności do regulowania zobowiązań. Dłużnik podlega ochronie przed egzekucjami, a jednocześnie może przeprowadzić niezbędne zmiany w strukturze firmy, jej procesach operacyjnych czy organizacji pracy.
Etapy postępowania restrukturyzacyjnego
Pierwszym krokiem w procesie restrukturyzacji jest dokładna analiza sytuacji finansowej i operacyjnej firmy. Na podstawie wyników analizy, należy wyznaczyć cele restrukturyzacji. Może to być poprawa płynności finansowej, redukcja kosztów, znalezienie dodatkowych źródeł finansowania, zmiana struktury organizacyjnej, zwiększenie rentowności, poprawa efektywności produkcji, a także zmiana strategii rozwoju.
Restrukturyzacja przyjmuje różne formy. Dostępna jest między innymi restrukturyzacja finansowa, restrukturyzacja operacyjna czy restrukturyzacja strategiczna. Po otwarciu postępowania restrukturyzacyjnego taki plan wdraża się w życie.
Po zakończeniu procesu restrukturyzacji firma powinna przeanalizować efekty podjętych działań. Jeśli restrukturyzacja przyniosła oczekiwane rezultaty, firma może skupić się na dalszym rozwoju i stabilizacji swojej pozycji na rynku. W przeciwnym razie może być konieczne dalsze dostosowanie strategii.
Źródło informacji: Komsta Okna i Drzwi S.A.
Materiał promocyjny

Organizacja dokumentów w firmie – strategiczny element zarządzania informacją

CIMA i Templar Executives podpisały memorandum o współpracy w celu wzmocnienia odporności cybernetycznej w Europie

Z ziemniaka zrobili biznes
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Konsument

Grupa nowych biednych emerytów stale się powiększa. Ich świadczenie jest znacznie poniżej minimalnej emerytury
Przybywa osób, które z powodu zbyt krótkiego czasu opłacania składek pobierają emeryturę niższą od minimalnej. Tak zwanych nowych biednych emerytów jest w Polsce ok. 430 tys., a zdecydowaną większość grupy stanowią kobiety – wskazują badania ekspertów Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. W ich przypadku krótszy okres składkowy zwykle wynika z konieczności opieki nad dziećmi lub innymi osobami w rodzinie. Wśród innych powodów, wymienianych zarówno przez panie, jak i panów, są także praca za granicą lub na czarno oraz zły stan zdrowia.
Media i PR
M. Wawrykiewicz (PO): Postępowanie z art. 7 przeciw Węgrom pokazało iluzoryczność tej sankcji. Unia wywiera naciski poprzez negocjacje nowego budżetu

Przykład Węgier pokazał, że procedura z artykułu 7 traktatu o UE o łamanie praworządności nie ma mocy prawnej z powodu braku większości, nie mówiąc o jednomyślności wśród pozostałych państw członkowskich. Negocjacje nowego budżetu UE to dobry pretekst do zmiany sposobu części finansowania z pominięciem rządu centralnego. Czerwcowy marsz Pride w Budapeszcie pokazał, że część społeczeństwa, głównie stolica, jest przeciwna rządom Viktora Orbána, ale i na prowincji świadomość konsekwencji działań Fideszu staje się coraz większa przed przyszłorocznymi wyborami.
Firma
Blockchain zmienia rynek pracy i edukacji. Poszukiwane są osoby posiadające wiedzę z różnych dziedzin

Zapotrzebowanie na specjalistów od technologii blockchain dynamicznie rośnie – nie tylko w obszarze IT, ale również w administracji, finansach czy logistyce. Coraz więcej uczelni wprowadza programy związane z rozproszonymi rejestrami, które wyposażają studentów w umiejętności odpowiadające wymogom rynku.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.