Podsumowanie tegorocznego programu praktyk studenckich Akademia Budimex
Synertime
Aleja Wyścigowa
02-681 Warszawa
e.potocka|synertime.pl| |e.potocka|synertime.pl
668132416
www.synertime.pl
W czerwcu br. zakończyła się kolejna jego edycja. Co tym razem przygotował dla swoich praktykantów polski lider rynku budowlanego?
Oprócz możliwości zdobycia cennego doświadczenia w budownictwie, Budimex oferuje studentom wynagrodzenie za odbywane praktyki. Wszyscy praktykanci otrzymują również prywatny pakiet medyczny, wsparcie opiekuna, możliwość spotkań z zarządem, szkolenie z Personal brandingu oraz z Excela i liczne konkursy.
Ponadto, tym roku w ramach programu Akademia Budimex powstała angażującą, onboardingową akcja pt. „Gram polecam”. Praktykanci przez trzy tygodnie otrzymywali na specjalnej platformie zadania, takie jak np. zrobienie zdjęcia na dany temat, czy odpowiedź na pytanie związane z budownictwem. Oprócz tego mogli polecać swoich znajomych na wskazane stanowiska. Za wykonane zadania przyznawane były punkty – osoby, które uzbierały ich największą liczbę otrzymały nagrody pieniężne oraz gadżety.
W ciągu trwania całego projektu do Budimeksu spłynęło ponad 30 CV. Co roku na pokładzie firmy pojawia się ponad 250 praktykantów, z czego ok. 30% zostaje później zatrudnionych.
– W branży budowlanej ogromną rolę oprócz wiedzy teoretycznej odgrywa praktyka. Dlatego też, naszym celem jest umożliwienie młodym poznania specyfiki pracy w zawodzie jeszcze podczas studiów. Dzięki zdobytemu doświadczeniu oraz wiedzy praktycznej młodzi ludzie mogą wejść na rynek pracy lepiej przygotowani. Praktyki w Budimeksie trwają od miesiąca do pół roku i w tym czasie najważniejszy jest dla nas rozwój studenta – mówi Cezary Mączka – Członek Zarządu – Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi Budimex SA.
Od kilku lat w Budimeksie proces rekrutacyjny na praktyki wspiera gra online „Budimex CUP”. Można się w niej wcielić w rolę praktykanta i wykonywać różne zadania. Są one rzeczywistymi obowiązkami, które wykonują praktykanci w Budimeksie. Gra sprawdza kompetencje miękkie oraz świadomość BHP. W drugim etapie można również sprawdzić swoją wiedzę techniczną, dotyczącą budownictwa kubaturowego, drogowego i kolejowego. Gra została stworzona nie tylko dla inżynierów, ale również studentów kierunków finansowych i ekonomicznych. Inżynierom pozwala na weryfikację swojej wiedzy przed podjęciem pracy, a drugim – na dokładne poznanie branży budowlanej i jej specyfiki. Gra jest pozytywnie odbierana w środowisku studentów. Użytkownicy podkreślają, że jest ciekawym doświadczeniem i pozwala się wczuć w atmosferę firmy.
Masterlease: rekordowa liczba samochodów we flocie
Przemysł 4.0 to wiele narzędzi usprawniających produkcję. Które i jak wybrać?
Nowa era w branży imprez firmowych
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Transport
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.