SOFTSWISS nagrodzony tytułem Pracodawcy Roku w konkursie SBC Awards 2024
SmartContent
ul. Walecznych 5
50-341 Wrocław
press|smart-content.pro| |press|smart-content.pro
726127344
https://smart-content.pro/
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca biura w Warszawie i Poznaniu, zwyciężyła w kategorii Pracodawca Roku w prestiżowym dorocznym konkursie branży rozrywkowej SBC Awards 2024, który odbył się w Lizbonie. Ceremonia wręczenia nagród była zwieńczeniem serii wydarzeń SBC Summit i zgromadziła najlepszych przedstawicieli branży.
Nagroda w kategorii Pracodawca Roku została przyznana firmie za stworzenie doskonałego środowiska pracy dla pracowników, a także w kontekście dbania o ich dobre samopoczucie i rozwój zawodowy. W sumie SOFTSWISS był nominowany w 8 kategoriach, co stanowiło największą liczbę nominacji wśród wszystkich uczestników konkursu.
W 2024 roku firma zwiększyła liczbę zatrudnionych osób o 22%. SOFTSWISS zatrudnia obecnie ponad 2000 osób w 26 krajach, z czego ponad 600 osób pracuje w Polsce w biurach w Warszawie i Poznaniu, a także zdalnie na terenie całego kraju.
Firma aktywnie wspiera rozwój swoich pracowników, oferując mnóstwo możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Przykładowo, ponad 800 osób uczestniczy w programach szkoleniowych, a ponad 700 bierze udział w bezpłatnych kursach językowych. SOFTSWISS zapewnia również swoim pracownikom rozszerzone programy ubezpieczeń zdrowotnych, elastyczne godziny pracy i wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego.
Ponadto firma buduje kulturę zaangażowania i spójności poprzez projekty społeczne oraz środowiskowe, a także wydarzenia sportowe. Pracownicy SOFTSWISS uczestniczyli ostatnio w programach pomocy powodziowej w Polsce i Brazylii. Ponadto firma zachęca pracowników do osiągnięć osobistych i zawodowych poprzez realizację inicjatyw takich jak Book Club i Sports Community, a także poprzez wewnętrzny system nagród WIN STYLE.
SOFTSWISS angażuje się w tworzenie pozytywnego i motywującego środowiska pracy, co zostało zauważone w styczniu 2024 roku, gdy firma otrzymała certyfikat Great Place To Work® w Polsce.
„Cieszymy się z tak cennego wyróżnienia. Kierując się podstawowymi wartościami, takimi jak „WE CARE” i „WE SEE PEOPLE”, SOFTSWISS priorytetowo traktuje dobre samopoczucie pracowników, a także ich rozwój zawodowy oraz satysfakcję. Nasz utalentowany zespół jest jednym z naszych najcenniejszych osiągnięć i jesteśmy z niego naprawdę dumni” – mówi Natalia Perkowska, Deputy Chief HR Officer w SOFTSWISS.
Kilka słów o SOFTSWISS
SOFTSWISS to międzynarodowa firma technologiczna, która w 2024 roku świętuje 15-lecie swojego istnienia. Główne centra rozwoju firmy znajdują się w Warszawie i Poznaniu, a także na Malcie i w Gruzji. Łączna liczba pracowników, w tym osób pracujących zdalnie, przekracza 2000, z czego ponad 600 pracuje w Polsce. SOFTSWISS jest pionierem w tworzeniu rozwiązań kryptowalutowych dla rozrywki online. W 2024 r. firma otrzymała certyfikat Great Place to Work® w Polsce.

Polski biznes nie jest przygotowany na cyberzagrożenia

Cyberbezpieczeństwo dla firm – skuteczne rozwiązania iIT Distribution Polska

Emitel Partnerem Technologicznym Impact’25
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Konsument

Grupa nowych biednych emerytów stale się powiększa. Ich świadczenie jest znacznie poniżej minimalnej emerytury
Przybywa osób, które z powodu zbyt krótkiego czasu opłacania składek pobierają emeryturę niższą od minimalnej. Tak zwanych nowych biednych emerytów jest w Polsce ok. 430 tys., a zdecydowaną większość grupy stanowią kobiety – wskazują badania ekspertów Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. W ich przypadku krótszy okres składkowy zwykle wynika z konieczności opieki nad dziećmi lub innymi osobami w rodzinie. Wśród innych powodów, wymienianych zarówno przez panie, jak i panów, są także praca za granicą lub na czarno oraz zły stan zdrowia.
Media i PR
M. Wawrykiewicz (PO): Postępowanie z art. 7 przeciw Węgrom pokazało iluzoryczność tej sankcji. Unia wywiera naciski poprzez negocjacje nowego budżetu

Przykład Węgier pokazał, że procedura z artykułu 7 traktatu o UE o łamanie praworządności nie ma mocy prawnej z powodu braku większości, nie mówiąc o jednomyślności wśród pozostałych państw członkowskich. Negocjacje nowego budżetu UE to dobry pretekst do zmiany sposobu części finansowania z pominięciem rządu centralnego. Czerwcowy marsz Pride w Budapeszcie pokazał, że część społeczeństwa, głównie stolica, jest przeciwna rządom Viktora Orbána, ale i na prowincji świadomość konsekwencji działań Fideszu staje się coraz większa przed przyszłorocznymi wyborami.
Firma
Blockchain zmienia rynek pracy i edukacji. Poszukiwane są osoby posiadające wiedzę z różnych dziedzin

Zapotrzebowanie na specjalistów od technologii blockchain dynamicznie rośnie – nie tylko w obszarze IT, ale również w administracji, finansach czy logistyce. Coraz więcej uczelni wprowadza programy związane z rozproszonymi rejestrami, które wyposażają studentów w umiejętności odpowiadające wymogom rynku.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.