ADP po raz 17. z rzędu jedną z najbardziej podziwianych firm świata
ADP, wiodąca globalna firma technologiczna dostarczająca rozwiązania do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM), została uznana przez magazyn FORTUNE® za jedną z „najbardziej podziwianych firm świata” w 2023 roku. Już 17. rok z rzędu ADP znalazło się na tej prestiżowej liście, wyróżniającej firmy o niezmiennie dobrych wynikach i reputacji.
Zobacz zestawienie jak ADP najbardziej podziwianych firm świata
– Jesteśmy niesamowicie dumni, że w zmieniających się czasach firma ADP jest stale obecna na tej prestiżowej liście – powiedziała Maria Black, prezes i dyrektor generalny ADP. – Nasi klienci inspirują nas do ciągłego wprowadzania innowacji. Dzięki aktywnemu wsłuchiwaniu się w ich potrzeby i wykorzystaniu mocy naszych danych, jesteśmy w stanie projektować rozwiązania, które mogą mieć realny wpływ na firmy i pracowników. Głęboko wierzymy, że jesteśmy odpowiedzialni za przyspieszenie globalnego postępu i wyposażanie naszych klientów w narzędzia oraz oferowanie im wsparcia, których potrzebują do budowy lepszego świata pracy – dodaje prezes.
Podczas badania reputacji korporacyjnej FORTUNE współpracowało z partnerem Korn Ferry Hay Group, które ocenia około 1 500 firm, w tym 1 000 największych amerykańskich firm uszeregowanych według przychodów, jak również firmy spoza Stanów Zjednoczonych o przychodach wynoszących 10 miliardów dolarów lub więcej, umieszczając je w bazie FORTUNE Global 500®. Korn Ferry Hay Group przebadał 645 firm z 27 krajów w celu wybrania największych przedsiębiorstw z obszaru międzynarodowego i amerykańskiego. Aby wybrać najlepiej oceniane firmy w 52 branżach, Korn Ferry poprosił kierowników, dyrektorów i analityków o ocenę przedsiębiorstw w swojej branży na podstawie dziewięciu kryteriów – od wartości inwestycyjnej i jakości zarządzania i produktów, po odpowiedzialność społeczną i zdolność do przyciągania talentów.
Aby dowiedzieć się więcej o liście najbardziej podziwianych firm świata magazynu FORTUNE, prosimy odwiedzić tę stronę. Więcej informacji o ADP można znaleźć na stronie ADP.com.
Żądanie ewentualne pozwu tylko gdy żądanie główne zostanie oddalone
Jak zabezpieczyć majątek w rodzinach patchworkowych?
Nowa szansa na usprawnienie dialogu z przedsiębiorcami
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.