Tydzień Bezpieczeństwa w Xylem Polska

Dbałość o bezpieczeństwo własne, wszystkich pracowników, a także bliskich jest jedną z kluczowych, nie podlegających negocjacjom zasad, którymi kieruje się cały zespół Xylem. W ramach Tygodnia Bezpieczeństwa każdy z członków zespołu uczestniczy w wykładach i warsztatach przypominających zasady zachowania bezpieczeństwa, wspierających troskę o zdrowie oraz budujących dobre nawyki.

Jak zadbać o ergonomię miejsca pracy i jak je zoptymalizować? Jak udzielić pierwszej pomocy ludziom i zwierzętom? Konsultacje z dietetykiem i trenerem, a także nauka technik relaksacyjnych. To tylko niektóre z warsztatów, które odbywają się w Xylem z okazji trwającego Tygodnia Bezpieczeństwa. Sesje relaksacyjne będą odbywały się również w maju.

„W Xylem uważamy, że bezpieczeństwo jest najważniejsze i nieustannie przypominamy o tym naszym pracownikom. Wiemy, że wiedzę warto odświeżać, więc cyklicznie organizujemy zajęcia, które pomagają każdemu zdobywać narzędzia pomagające zatroszczyć się właśnie o bezpieczeństwo i zdrowie. Do wzięcia udziału w wydarzeniach organizowanych w ramach Tygodnia Bezpieczeństwa zachęcamy zarówno pracowników biurowych jak i pracowników serwisów i fabryk, z pewnością każdy znajdzie coś dla siebie. Bezpieczne miejsce pracy, to miejsce wolne od urazów, w którym czujemy się dobrze” – podkreśla Tomasz Szpak EHS&S Manager w Xylem Polska.

Kultura silnego wpływu Xylem promuje inkluzywność. W ramach struktury firmy każdy powinien czuć się komfortowo, zauważony, doceniony i bezpieczny. Dlatego organizowany cyklicznie Tydzień Bezpieczeństwa to inicjatywa globalna firmy, a jej celem jest przypomnienie 6 Złotych Zasad Bezpieczeństwa Xylem. Zostały opracowane, by budować dobre nawyki i zapobiegać wypadkom przy pracy. Choć mogą wydawać się oczywiste, w codziennej gonitwie wykonywanych obowiązków łatwo o nich zapomnieć, a mówią o konieczności noszenia odzieży i sprzętu ochronnego, znajomości dróg ewakuacyjnych i obowiązku zgłaszania nawet najdrobniejszych wypadków i incydentów przy pracy.