VB Leasing bez luki płynnościowej
VB Leasing SA w restrukturyzacji
ul. Fabryczna 6
53-609 Wrocław
media|vbl.pl| |media|vbl.pl
+48 71 33 44 943
www.vbleasing.pl
Niemal 3 miliardy złotych wraz z odsetkami spłaciły spółki leasingowe VB Leasing i VB Leasing Automotive (VBL) dzięki działaniom podjętym w ramach restrukturyzacji rozpoczętej 25 lipca 2023 roku.
– Nasze postępowanie restrukturyzacyjne, choć jest w bezprecedensowej skali w Polsce pod względem wielkości i wartości, okazuje się nadzwyczaj efektywne – podkreśla Mikołaj Świtalski, członek Zarządu AMS Restrukturyzacje, zarządca VB Leasing. – Warunkowe zobowiązania wobec wierzycieli zmniejszyły się o niemal 3 mld zł. Ponad 300 mln zł stanowiły zobowiązania wobec spółek powiązanych, które w przyszłym układzie planujemy zredukować niemal w całości – dodaje.
– Kluczowe znaczenie w spłacie zadłużenia ma skuteczna obsługa portfela oraz rzetelne i terminowe spłaty leasingobiorców. Spółki obecnie spłacają zobowiązania gwarancyjne w wysokości ponad 200 mln zł miesięcznie – mówi Kamil Hajduk z Kancelarii Restrukturyzacyjnej, zarządzającej postępowaniem sanacyjnym VB Leasing Automotive.
Dlatego też pojawiająca się w mediach informacja o „luce vatowskiej” w VBL nie jest prawdziwa. – Luka płynnościowa o wartości miliarda złotych faktycznie istniała rok temu, czyli na początku restrukturyzacji spółek leasingowych, przy czym wartość ta nie uwzględniała obniżenia związanego z bezskutecznością przelewu podatku VAT, jak również aktywów i przyszłych wyników spółek – wyjaśnia Kamil Hajduk.
W maju bieżącego roku ukazał się raport MGBI, prezentujący listę najbardziej zadłużonych polskich przedsiębiorstw. Według raportu, spółki VB Leasing mają łącznie ponad 10 mld zł niespłaconych zobowiązań. Raport MGBI opracowany został jednak na podstawie wniosków o restrukturyzację złożonych do lipca 2023 roku. Obecnie, jak podkreślają zarządcy spółek VB Leasing, kwota zadłużenia zmniejszyła się o wspomniane prawie 3 mld zł, a restrukturyzacja przebiega zgodnie z harmonogramem, co pozwala mieć nadzieję na stabilizację finansową VBL.
W ciągu ostatnich 12 miesięcy spółki nie tylko utrzymały ciągłość działalności operacyjnej i obsługi klientów, ale również terminowo realizują bieżące zobowiązania finansowe. W ramach procesu restrukturyzacji, VB Leasing osiągnęły też wstępne porozumienia z wierzycielami, co jest kluczowym krokiem w zapewnieniu płynności finansowej oraz odbudowie zaufania na rynku. Dodatkowo, spółki opracowały wstępne propozycje układowe, które stanowią fundament dla dalszych negocjacji z wierzycielami, w tym bankami finansującymi.
![Europejski Bank Centralny - obniżki stóp nie tym razem Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_1849628002,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Europejski Bank Centralny - obniżki stóp nie tym razem
![Metinvest zwiększył płatności podatkowe do budżetu Ukrainy o więcej niż 50 proc.](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_423095855,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Metinvest zwiększył płatności podatkowe do budżetu Ukrainy o więcej niż 50 proc.
![Jak Polacy korzystają z narzędzi ułatwiających dostęp do świata cyfrowych usług?](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_18566483,w_299,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Jak Polacy korzystają z narzędzi ułatwiających dostęp do świata cyfrowych usług?
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Gospodarka
![](https://www.newseria.pl/files/11111/jakub-zerdzicki--f1gb8vgrs8-unsplash,w_274,_small.jpg)
Sektor MŚP wyczekuje cofnięcia Polskiego Ładu. W 2025 roku mały biznes może liczyć na więcej korzystnych zmian
Obrona interesów MŚP w postępowaniach interwencyjno-procesowych oraz uruchomienie mediacji pomiędzy organami administracji i przedsiębiorcami będą priorytetami w nowej kadencji Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Od czerwca to stanowisko piastuje Agnieszka Majewska. Jak wskazuje, najpilniejszą potrzeba jest jednak reforma danin publicznych, przede wszystkim zmiana sposobu rozliczania składki zdrowotnej. – Przedsiębiorcom mocno zależy, żeby wrócić do tego, co było przed Polskim Ładem. W tej chwili niektórzy zgłaszają się do Biura Rzecznika MŚP, wskazując, że płacą składki w wysokości ok. 300 tys. zł, to są olbrzymie pieniądze – mówi Agnieszka Majewska. Koalicjanci w rządzie mają jednak różne pomysły na tę reformę.
Problemy społeczne
Pielęgniarki narzekają na przeciążenie pracą i braki kadrowe. Jest to odczuwalne zwłaszcza dla młodego personelu
![](https://www.newseria.pl/files/11111/zielinska-sitkiewicz-pielegniarki-foto,w_133,_small.jpg)
Niemal 3/4 pielęgniarek pozytywnie ocenia swoją satysfakcję zawodową z pracy, przede wszystkim doceniając zróżnicowanie zajęć i dobre relacje ze współpracownikami – wynika z badania SGGW w Warszawie. Duża grupa, zwłaszcza młodych osób wchodzących do zawodu, narzeka jednak na przeciążenie pracą i niedobór personelu. Obecnie Polska jest jednym z krajów o najniższej liczbie pielęgniarek, a ich średnia wieku to ponad 54 lata. Liczba odejść z zawodu będzie więc rosła z roku na rok.
Prawo
Prace nad przepisami o asystencji osobistej na ostatniej prostej. Pomoże ona zaktywizować zawodowo osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunów
![](https://www.newseria.pl/files/11111/asystencja-osobista-przepisy-foto,w_133,_small.jpg)
Osoby z niepełnosprawnościami czekają na ustawowe uregulowanie asystencji osobistej. Jak zapowiedział w czerwcu Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnościami, projekt przepisów jest już na ostatniej prostej. Upowszechnienie się asystencji osobistej pozwoliłoby sporej grupie osób z niepełnosprawnościami na bardziej aktywne życie, także pod względem zawodowym. Z danych GUS wynika, że tylko 19,6 proc. z nich jest aktywnych zawodowo. – Asystencja osobista jest jak tlen i zapewnia możliwości niezależnego życia – mówi prezeska Fundacji Centrum Edukacji Niewidzialna Małgorzata Szumowska.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.