Newsy

Specjaliści i menadżerowie znajdą pracę bez problemu. Kłopoty mogą mieć prawnicy i pracownicy firm telekomunikacyjnych

2013-01-14  |  06:47
Mówi:Artur Skiba
Funkcja:dyrektor zarządzający
Firma:Antal International
  • MP4

    Optymizm polskich firm nieco się zmniejszył, ale wciąż będą zatrudniać specjalistów i menadżerów – wynika z raportu Antal International. Taki zamiar ma blisko połowa badanych przedsiębiorstw. Najwięcej szans na pracę mają fachowcy z branży e-commerce oraz IT. W górę pójdą też ich wynagrodzenia – to efekt wyrównywania sytuacji pomiędzy Europą Zachodnią a naszym regionem. Zwolnienia planuje 17 proc. firm. Najczęściej deklarują taki zamiar kancelarie prawne i podmioty z branży nieruchomości.

    Choć nastroje wśród pracodawców nie są najlepsze, to większość z nich nie szykuje się do zwolnień. 48 proc. spośród 2,7 tys. przebadanych firm planuje nawet rekrutować specjalistów i menadżerów. To mniej niż w grudniu (52 proc.), ale analitycy twierdzą, że to dobry wynik w kontekście obserwowanego spowolnienia gospodarczego.

     – Menadżerowie i specjaliści w większości branż nie powinni mieć problemu ze znalezieniem nowej pracy – mówi Agencji Informacyjnej Newseria Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International. – Firmy wcale nie planują masowych zwolnień. Myślę, że najpóźniej w drugiej połowie roku powinniśmy widzieć odbicie nie tylko w gospodarce, ale również na rynku pracy.

    Z raportu wynika, że jednym z głównych powodów, dla których wysoko wykwalifikowani specjaliści oraz menadżerowie cieszą się tak dużym zainteresowaniem, są niższe koszty pracy niż w Zachodniej Europie.

     – Nasi menadżerowie i specjaliści są wciąż tańsi, biorąc pod uwagę średnią – twierdzi Artur Skiba. – Ale główny czynnik to jest przede wszystkim jakość pracy, etos pracy, lojalność polskiego specjalisty czy menadżera. On o godzinie 17 nie patrzy w stronę drzwi, jak to bywa w Europie Zachodniej, tylko pracuje aż zadanie będzie dokończone.

    W najlepszej sytuacji są osoby zainteresowane branżą SSC/BPO, e-commerce oraz IT. Nie dość, że w tych sektorach będzie najwięcej ofert, to również pensje będą najatrakcyjniejsze. Wielu specjalistów może liczyć na pensje porównywalne z tymi, które otrzymują ich koledzy w Berlinie czy Londynie.

     – Wynagrodzenie dla menadżerów i specjalistów z roku na rok rośnie dużo szybciej niż w innych krajach europejskich. Są branże, gdzie te wynagrodzenia niemal zrównały się z wynagrodzeniami w Europie Zachodniej. Taką branżą może być np. IT, podobnie jest w sektorze farmaceutycznym – wyjaśnia Artur Skiba.

    Nowe miejsca pracy generować będą również prężnie rozwijające się centra outsourcingowe, które powstają w całej Polsce jak grzyby po deszczu. Dziś liderami tego rynku są Kraków, Wrocław, Łódź, Lublin i Warszawa. Zatrudniani w nich specjaliści zajmują się coraz bardziej skomplikowanymi zadaniami.

     – Nie jest to już tylko wklepywanie do bazy danych, ale coraz bardziej zaawansowane procesy są przenoszone do Polski – tłumaczy dyrektor Antal International. – Ale tu  wynagrodzenia są jeszcze stosunkowo niskie. To jest wciąż jeden z kluczowych elementów, dla których te centra cały czas powstają w Polsce.

    Badanie Antal Global Snapshot wskazuje, że w części branż zwolnień na stanowiskach średniego i wyższego szczebla da się uniknąć. Najczęściej takie ruchy planują kancelarie prawne (46 proc.), firmy telekomunikacyjne (33 proc.), firmy z branży nieruchomości (29 proc.). Ale jednocześnie dość wysoki odsetek podmiotów z tych branż twierdzi, że w najbliższym czasie ponownie będzie zatrudniać.

     – W budownictwie  czy deweloperce odsetek firm zwalniających jest praktycznie równy z odsetkiem firm zatrudniających – wyjaśnia Artur Skiba. – W firmach telekomunikacyjnych mamy do czynienia z restrukturyzacjami i przejęciami. Również w kancelariach prawnych od jakiegoś czasu widzimy bardzo duży odsetek zwalniających.

    Branża telekomunikacyjna, w związku z rozwojem technologicznym, będzie rekrutowała nowych specjalistów. Takie działania planuje około 56 proc. firm.

     – Zauważamy, że firmy z tego obszaru mają w planach duże inwestycje w warstwę technologiczną, tj. LTE, co przekłada się na wysoki odsetek firm planujących zatrudnienie specjalistów i menedżerów – podkreśla Łukasz Kośnik, menedżer Antal IT Services.

    Eksperci Antal International oceniają, że polski rynek pracy jest dziś do jednym z najstabilniejszych na świecie ze względu na niski odsetek planowanych zwolnień i dość wysoki poziom planowanego zatrudnienia.

     – W Europie mamy do czynienia z ciągłą recesją tak naprawdę od 4 lat. Polska gospodarka, za wyjątkiem przełomu 2008 i 2009 roku, kiedy mieliśmy małą stagnację, miała się wciąż bardzo dobrze. Firmy nie musiały oszczędzać na etatach. Ponadto jesteśmy jednym z najbardziej wykształconych narodów w Europie, a więc kwalifikacje z roku na rok polski specjalista i menadżer ma coraz wyższe – mówi szef firmy doradczej.

    Pośród badanych przez Antal International krajów, gdzie najwięcej firm zgłasza zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów, trzy leżą w Afryce – Botswana, Nigeria i Ghana. Z kolei na najniższych pięciu pozycjach znajdziemy aż cztery kraje członkowskie Unii Europejskiej: Portugalię, Włochy, Niemcy oraz Hiszpanię. Trzynasta edycja badania Antal Global Snapshot przedstawia dane pozyskane w rozmowach z 16 832 przedsiębiorstwami z 52 krajów Europy, Azji, Afryki i obu Ameryk.  W Polsce badaniem objęto ponad 2,7 tys. firm.

    Czytaj także

    Więcej ważnych informacji

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Kongres Profesjonalistów Public Relations

    Bankowość

    Rośnie liczba i wartość udzielonych konsumentom kredytów gotówkowych. Gorzej mają się kredyty ratalne oraz te udzielane firmom

    Rynek kredytowy w Polsce co do zasady rośnie, choć nierównomiernie. Z danych Biura Informacji Kredytowej wynika, że najlepiej rozwija się segment kredytów gotówkowych dla konsumentów. Wartościowo wzrosła też kwota udzielonych limitów w kartach kredytowych. Według prognoz BIK w całym roku wzrośnie wartość zarówno udzielonych kredytów mieszkaniowych, jak i gotówkowych, choć tych pierwszych poniżej inflacji. Wcześniejsze cięcia stóp procentowych przez RPP nie zmieniły tej prognozy.

    Transport

    37,5 proc. środków z Planu Społeczno-Klimatycznego trafi na walkę z ubóstwem transportowym. Organizacje branżowe apelują o zmianę priorytetowych projektów [DEPESZA]

    Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej z końcem czerwca zakończyło konsultacje Planu Społeczno-Klimatycznego, który otwiera drogę do pozyskania 65 mld zł (11,4 mld euro) z unijnego Społecznego Funduszu Klimatycznego. Polska będzie jego największym beneficjentem, a 37,5 proc. budżetu zostanie przeznaczone na bezpośrednie wsparcie osób narażonych na ubóstwo transportowe. Organizacje branżowe oceniają jednak, że walka z tym zjawiskiem może się okazać nieskuteczna. W toku konsultacji zgłosiły swoje zastrzeżenia co do priorytetów w wydatkach i sposobu wsparcia inwestycji w transport rowerowy.

    Prawo

    Firmy będą mogły przetestować krótszy tydzień pracy z rządowym wsparciem. Nabór wniosków ruszy w sierpniu

    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchamia pilotaż krótszego tygodnia pracy. Zainteresowane wzięciem w nim udziału firmy będą się mogły ubiegać o wsparcie finansowe ze strony rządu. Politycy Nowej Lewicy, którzy są pomysłodawcami testu tego rozwiązania, przekonują, że finalnie zyskają na nim wszyscy, zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, a ostrzeżenia o spodziewanych problemach gospodarki są mocno przesadzone.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.