Mówi: | Wojciech Dąbrowski |
Funkcja: | prezes zarządu |
Firma: | PGE Polska Grupa Energetyczna |
Największy energetyczny koncern oficjalnie przeniósł siedzibę z Warszawy do Lublina. To duży impuls rozwojowy dla regionu
Grupa PGE w tym tygodniu oficjalnie przeprowadziła się z ul. Mysiej w Warszawie do nowoczesnego biurowca przy al. Kraśnickiej w Lublinie. To tu będzie się mieścić nowa oficjalna siedziba koncernu energetycznego. Przeprowadzka ma zapewnić mu optymalizację kosztową i dopływ nowych, wykwalifikowanych kadr, ale skorzystają na niej również okoliczne samorządy. Ministerstwo Aktywów Państwowych liczy, że będzie to dobry przykład dla innych spółek i motywacja do przenoszenia części kompetencji z Warszawy do mniejszych miast w Polsce.
– Nasza siedziba dotychczas mieściła się w Warszawie, ale kilka miesięcy temu podjęliśmy decyzję, aby przenieść centralę spółki do Lublina po to, żeby być bliżej naszych klientów, żeby wspierać Polskę Wschodnią i dołożyć swoją cegiełkę na rzecz zrównoważonego rozwoju Polski – mówi agencji Newseria Biznes Wojciech Dąbrowski, prezes zarządu PGE Polskiej Grupy Energetycznej.
Nowa siedziba PGE Polskiej Grupy Energetycznej znajduje się w nowoczesnym biurowcu przy al. Kraśnickiej. Na początek będzie w niej pracowało około 180 osób. Część pracowników będzie realizowała swoje zadania zarówno w siedzibie spółki w Lublinie, jak i w innych jej biurach.
Spółka wskazuje, że ta decyzja to element realizowanej przez nią strategii zrównoważonego rozwoju, dywersyfikacji geograficznej i przenoszenia funkcji decyzyjnych do regionów, bliżej klientów.
– Lubelszczyzna jest przede wszystkim doskonale skomunikowana. Jest też ważnym, dynamicznie rozwijającym się ośrodkiem biznesowym. Lublin jest również jednym z największych miast akademickich, tutaj mieści się Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej (UMCS), Katolicki Uniwersytet Lubelski i Politechnika Lubelska oraz szereg uczelni prywatnych, które będą nam dostarczać wysoko wykwalifikowanej kadry inżynierskiej i menedżerskiej – wymienia Wojciech Dąbrowski.
– Pomysł, aby tu zlokalizować siedzibę oraz Centrum Wiedzy i Rozwoju jest z jednej strony docenieniem tego potencjału, a z drugiej strony jestem przekonany, że ten potencjał akademicki będzie wykorzystany, aby wypracowywać nowe koncepcje, opracowywać strategię dotyczącą kierunków transformacji, projektów inwestycyjnych czy wyłączenia aktywów wytwórczych do odrębnego podmiotu – podkreślił podczas otwarcia nowej siedziby Artur Soboń, sekretarz stanu w Ministerstwie Finansów.
Grupa PGE jest obecna na tutejszym rynku już od dłuższego czasu. W tym roku uruchomiła w Lublinie Centrum Wiedzy i Rozwoju Grupy PGE, w skład którego wchodzą Biuro Rozwoju, Projektów i Doradztwa HR PGE, odpowiedzialne za rozwój obszaru szkoleniowego i rekrutacyjnego, a także Biuro Bezpieczeństwa Procesów Przemysłowych, odpowiedzialne za politykę BHP.
– Tutaj mieści się siedziba naszej spółki PGE Dystrybucja, tutaj jest też nasz oddział PGE Obrót. Ponadto dostarczamy energię elektryczną i ciepło dla Lublina i okolic w elektrociepłowni we Wrotkowie, więc jesteśmy już obecni na tutejszym rynku. Ściśle współpracujemy z władzami lokalnymi na szczeblu wojewódzkim, regionalnym, a także lokalnym, gminnym – podkreśla prezes Grupy. – Prowadzimy też działalność w ramach CSR-u: wspieramy Muzeum Narodowe w Lublinie, jesteśmy mecenasem filharmonii i szeregu innych inicjatyw. Wspieramy także piłkarki ręczne, więc nasza aktywność na Lubelszczyźnie jest już dzisiaj silna, a otwarcie tutaj biura jest kolejnym jej przejawem.
Przeniesienie siedziby PGE do Lublina wiąże się z korzyściami także dla miasta i województwa. Lokalne samorządy zyskają dodatkowe dochody z podatku CIT płaconego przez spółkę oraz z podatku PIT odprowadzanego przez zatrudnionych w Lublinie pracowników. Jak ocenia prezes Grupy, będzie to impuls rozwojowy dla regionu.
PGE Polska Grupa Energetyczna jest największym w Polsce dostawcą energii elektrycznej i ciepła, które dystrybuuje w sumie do około 5 mln klientów. To też trzecia (po Orlenie i Jeronimo Martins) największa na polskim rynku firma, z przychodami na poziomie ok. 32,6 mld zł w I półroczu br.
Czytaj także
- 2023-11-23: Wydatki PGE na inwestycje większe o blisko 75 proc. niż rok temu. W I połowie 2024 ruszy budowa farmy wiatrowej na Bałtyku
- 2023-12-07: Przedsiębiorcy z nadzieją czekają na powstanie nowego rządu. Mają całą listę oczekiwań
- 2023-11-16: Na modernizację i rozwój sieci dystrybucyjnych energii potrzeba 130 mld zł do 2030 roku. W inwestycje mogą się wkrótce zaangażować mniejsi operatorzy
- 2023-12-08: Rośnie popularność naturalnej żywności. Ten czynnik staje się podstawowym wymogiem wobec producentów
- 2023-10-27: PGE kontynuuje zielone zmiany w ciepłownictwie. W elektrociepłowni w Zgierzu nowe kotły gazowe zastąpią te wykorzystujące węgiel brunatny
- 2023-10-17: Premiera filmu dokumentalnego o św. Maksymilianie Marii Kolbe. PGE: Liczymy, że co najmniej kilkadziesiąt milionów ludzi na całym świecie obejrzy ten film
- 2023-10-11: W Warszawie odnowiono 165 tablic upamiętniających miejsca nazistowskich mordów. Prof. Piotr Gliński: Pamięć historyczna kształtuje tożsamość i wspólnotę
- 2023-10-05: Produkty uboczne powstające przy spalaniu węgla są cennym surowcem. Trafiają m.in. do budownictwa i inżynierii drogowej
- 2023-09-15: Polscy siatkarze z wielkim sukcesem na mistrzostwach Europy. Dzięki świetnym wynikom ta dyscyplina zyskuje popularność wśród sponsorów
- 2023-09-04: Utworzenie Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego napędzi zielone inwestycje PGE. Spółka wyda na nie 125 mld zł do 2030 roku [DEPESZA]
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Transport

Elektryfikacja floty będzie wyzwaniem dla warsztatów i producentów części zamiennych. Popyt na klasyczne komponenty znacząco spadnie
Dopiero w 2038 roku po europejskich drogach będzie jeździć więcej elektryków niż samochodów spalinowych – wynika z prognoz kancelarii Roland Berger i Europejskiego Stowarzyszenia Producentów Części Motoryzacyjnych CLEPA. Rynek części zamiennych i warsztatów musi jednak już dziś się przygotować na znaczące przyspieszenie elektryfikacji, która pociągnie za sobą spadek popytu na klasyczne komponenty. Z drugiej strony musi być także gotowy na konieczność równoległej obsługi jeszcze przez wiele lat floty spalinowej oraz elektrycznej. Chociaż nadchodzące lata będą okresem dużych zmian i wyzwań, to rynek widzi też dla siebie szanse.
Problemy społeczne
O pracownikach 50+ krąży wiele szkodliwych stereotypów. Ta grupa wiekowa wymaga dostrzeżenia i docenienia na rynku pracy

Wraz ze starzeniem się społeczeństwa na polskim rynku pracy przybywa osób w wieku 50+ i ten trend będzie się tylko nasilać. Ich sytuacja jest jednak skomplikowana: z jednej strony pracodawcy doceniają ich staż, lojalność i doświadczenie, z drugiej strony nadal obecne jest zjawisko ageizmu, a wielu pracodawców – niezależnie od kompetencji dojrzałych pracowników – preferuje zatrudnienie młodszych osób, które mają niższe oczekiwania płacowe. Statystyki pokazują, że w tej sytuacji dla wielu starszych pracowników rozwiązaniem jest własny biznes – według danych CEIDG w 2022 roku osoby po 50-tce założyły ponad 35 tys. nowych, jednoosobowych działalności gospodarczych, czyli 12 proc. wszystkich zarejestrowanych w tym czasie.
Prawo
Algorytmy mają niższą skuteczność w wykrywaniu plagiatów muzycznych niż ludzie. Mogą być jednak cennym narzędziem pomocniczym

Sztuczna inteligencja nie zastąpi ludzi w ocenianiu, czy dany utwór muzyczny jest plagiatem – uważają naukowcy z Auckland. Analizie poddano 40 historycznych spraw o plagiat. Sztuczna inteligencja wykazała o 8 pkt proc. niższą skuteczność niż ludzie. Do podstawowych ograniczeń zastosowania algorytmów w takich sprawach zalicza się zbyt małą i obarczoną błędem selekcji bazę wiedzy. Sztuczna inteligencja opiera się bowiem na sprawach, w których zapadły wyroki, nierzadko kontrowersyjne. Większość sporów z oczywistym wynikiem było natomiast rozstrzyganych poza wokandą.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.