Mówi: | Rafał Iniewski |
Funkcja: | przewodniczący Komitetu Prawniczego Rady Podatkowej PKPP Lewiatan |
PKPP Lewiatan: konieczne są zmiany w podatkach dla małych i średnich firm
Wprowadzenie metody kasowej dla osób fizycznych, uproszczeń ewidencyjnych dla podatników czy ułatwienia w płaceniu zaliczek podatkowych w ciągu roku – to niektóre propozycje zmian w prawie, przygotowane przez Radę Podatkową PKPP Lewiatan dla małych i średnich przedsiębiorstw. Mają one uprościć zakładanie nowych firm i ułatwić rozwój już istniejącym, bez zmniejszania wpływów do budżetu państwa.
W Polsce, według badań dotyczących sektora małych i średnich przedsiębiorstw przygotowanych przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan, zdecydowana większość respondentów uważa, że utrudnieniem w prowadzeniu działalności gospodarczej jest wysokość obciążeń w podatku dochodowym i VAT (odpowiednio 64,5 proc. i 73,8 proc.). Jednocześnie, odpowiednio 57,4 proc. oraz 60,4 proc. jako utrudnienie wskazuje nieprzejrzystość lub niejednoznaczność przepisów podatków dochodowych oraz VAT.
W rozmowie z Agencją Informacyjną Newseria Rafał Iniewski, przewodniczący Komitetu Prawniczego Rady Podatkowej PKPP Lewiatan podkreśla, że m.in. te badania skłoniły Radę do przygotowania propozycji zmian w prawie podatkowym dla małych i średnich firm.
– Małe firmy mają więcej obciążeń administracyjnych niż duże. Dotyczy to przede wszystkim obowiązków ewidencyjnych, wypełniania dokumentów, sprawozdawczości. W związku z powyższym już na starcie mała firma ma pewne problemy w prowadzeniu działalności w takim samym rozmiarze jak duży przedsiębiorca – mówi Rafał Iniewski.
Dlatego PKPP Lewiatan chce zmian w prawie po to, aby start i rozwój małych firm był łatwiejszy. Jednym z ważniejszych celów powinny być zmiany w obowiązkach ewidencyjnych.
– Chodzi o to, aby podatnicy nie tracili czasu na wypełnianie sprawozdań, na prowadzenie szczegółowych ewidencji. Nowym pomysłem jest np. stworzenie uproszczonych ewidencji dla spółek. Dzisiaj uproszczone ewidencje mogą stosować podatnicy osoby fizyczne, natomiast spółki handlowe nie mogą – podkreśla Rafał Iniewski.
Obecnie mikrospółki z ograniczoną odpowiedzialnością mają wiele obowiązków ewidencyjnych w zakresie rachunkowości i podatków. Wynika to także z dyrektywy UE. PKPP Lewiatan podkreśla, że uproszczenia dla spółek z o.o. i niedawne wprowadzenie możliwości ich zakładania przez internet nie idą w parze ze zmniejszeniem obowiązków ewidencyjnych wobec mikrospółek z o.o.
– Jeśli tych uproszczeń w ewidencji dla mikrospółek nie będzie, liczba małych i średnich firm w Polsce nie wzrośnie – uważa Rafał Iniewski.
PKPP Lewiatan chce także m.in. rozszerzenia zakresu ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych czy wprowadzenia metody kasowej w podatku dochodowym
– Ponadto należy uprościć płatności podatków w ciągu roku, np. wprowadzić zasadę, że zaliczka, która nie przekracza 1000 zł nie jest pobierana. Takie zaniechanie poboru zaliczek byłoby neutralne dla budżetu państwa, a z drugiej strony, zdjęłoby to z setek tysięcy małych i mikroprzedsiębiorców obowiązek odprowadzania, wpłacania, liczenia zaliczek w ciągu roku. W Polsce 2 miliony podmiotów, czyli 96 proc., to właśnie te podmioty najmniejsze. Można też uruchomić metodę kasową dla osób fizycznych, na wzór VAT, co by oznaczało rozpoznawanie przychodu dopiero w momencie otrzymania płatności – mówi Rafał Iniewski.
Rada Podatkowa uważa, że organy podatkowe powinny w ogóle zmienić podejście do małych i średnich firm.
– Jest niewielka grupa podatników, procent, promil, która jest nastawiona na oszustwo świadome. Większość podatników te podatki płaci. Mimo że ma świadomość, że nigdy nie zostanie skontrolowana. Dlatego uważamy, że można odpuścić te procedury dla małych i średnich przedsiębiorstw – reasumuje Rafał Iniewski.
Wszystkie te rekomendacje znalazły się w raporcie „Model podatkowy dla MSP”. Pakiet rekomendacji jest wynikiem konsultacji i badań Rady Podatkowej PKPP Lewiatan przeprowadzonych w trakcie ponad dwuletniego projektu „Świadomy podatnik”. Rozwiązania te obejmują także analizy m.in. Ministerstwa Finansów, Komisji Europejskiej, przedstawicieli świata nauki oraz doświadczenia PKPP Lewiatan. Założenia „Modelu podatkowego dla MSP” zostały przedstawione w Sejmie.
– Czekamy na reakcje i zobaczymy co dalej. Jeżeli te reakcje będą pozytywne, to spróbujemy przejść na etap legislacji i tworzenia przepisów – podkreśla przewodniczący Komitetu Prawniczego Rady Podatkowej PKPP Lewiatan.
Czytaj także
- 2024-07-05: Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
- 2024-04-09: Sądy w Polsce nadużywają tymczasowego aresztowania. W wielu przypadkach mógłby go zastąpić areszt domowy
- 2024-05-07: Postępowania sądowe w Polsce trwają coraz dłużej. Wydłuża się zwłaszcza czas w sprawach gospodarczych
- 2024-03-07: Polki należą do najbardziej przedsiębiorczych kobiet w UE. Jednak wciąż jest ich zbyt mało w zarządach i radach nadzorczych firm
- 2024-03-01: Krystyna Sokołowska (Miss Polonia 2022): Może po konkursie Miss World otworzą się perspektywy na pracę w telewizji. Chciałabym poprowadzić jakiś program
- 2024-01-23: Inflacja spada, ale wciąż jest na podwyższonym poziomie. Pod znakiem zapytania pozostaje kwestia likwidacji tarcz antyinflacyjnych
- 2023-11-28: Ryszard Kalisz: Przywrócenie praworządności jest możliwe w czasie jednej kadencji. Są już gotowe koncepcje i projekty
- 2023-12-08: O pracownikach 50+ krąży wiele szkodliwych stereotypów. Ta grupa wiekowa wymaga dostrzeżenia i docenienia na rynku pracy
- 2023-11-16: Diagności laboratoryjni apelują o zmiany w przepisach regulujących wykonywanie zawodu. Ustawa ma raptem rok, ale jest w niej szereg nieścisłości
- 2023-09-22: Domy pomocy społecznej może czekać katastrofa kadrowa. Pielęgniarki w nich zatrudnione zarabiają nawet dwukrotnie mniej od tych w szpitalach
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Transport
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.