Mówi: | dr Bohdan Wyżnikiewicz |
Funkcja: | Wiceprezes Zarządu |
Firma: | Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową |
B. Wyżnikiewicz o reformie emerytalnej: referendum jest wielkim ryzykiem
Prawdopodobnie będzie kolejny wniosek o przeprowadzenie referendum w sprawie podniesienia wielku emerytalnego. Do końca kwietnia wniosek w Sejmie złożyć ma Sojusz Lewicy Demokratycznej. Do swojego pomysłu chce najpierw przekonać Donalda Tuska. Spotkanie zaplanowane jest na jutro.
SLD chce, by Polacy mieli możliwość wypowiedzenia się o pomyśle wydłużenia czasu pracy do 67 lat. Trwa zbieranie podpisów pod wnioskiem. Do tej pory udało się zebrać ok. 400 tys. głosów. Wniosek w tej sprawie ma wpłynąć do Sejmu jeszcze w kwietniu.
- SLD czy inne partie usiłują wygrywać karty w rozgrywkach politycznych, proponując referendum ws. wieku emerytalnego. Prawda jest taka, że bez podniesienia wieku emerytalnego będziemy mieli głodowe emerytury za 20 czy 30 lat. Więc jest to absolutnie nieuniknione - ocenia dr Bohdan Wyżnikiewicz, wiceprezes Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową.
To nie będzie pierwszy wniosek o referendum. Na poprzednim posiedzeniu Sejm odrzucił wniosek NSZZ "Solidarność", pod którym podpisało się blisko 1,5 mln osób. Zwolennikami pomysłu są posłowie SLD, PiS i Solidarnej Polski. Posłowie Ruchu Palikota wstrzymali się od głosu. Trudno więc mówić o powodzeniu wniosku Sojuszu.
- Referendum jest wielkim ryzykiem. Ludzie nie rozumieją zagrożenia, a poza tym politycy tak namieszali im ostatnio w głowach, że ludzie są zagubieni i bezradni. Tu trzeba sie zdać na głosy ekspertów, które są w tej sprawie jednoznaczne i dać sobie spokój z gierkami politycznymi - uważa dr Bohdan Wyżnikiewicz.
Zgodnie z rządowym projektem zarówno kobiety, jak i mężczyźni będą pracować do 67. roku życia. Przewidziano również możliwość przechodzenia na emerytury częściowe: w przypadku mężczyzn w wieku 65 lat, a w przypadku kobiet w wieku 62 lat. Dodatkowym warunkiem będzie posiadanie odpowiednio 40 i 35 lat stażu pracy. Projekt ustawy jeszcze w tym miesiącu ma trafić do Sejmu.
Czytaj także
- 2024-03-01: Szykują się gruntowne zmiany w polskich szkołach. MEN: Chcemy, żeby zdobywana wiedza nie była okupiona cierpieniem psychicznym
- 2024-03-07: Psycholog w każdej szkole priorytetem MEN w kontekście zdrowia psychicznego uczniów. Planowane są także programy dla rodziców i nauczycieli
- 2024-01-29: Polska Akademia Nauk wymaga reform organizacyjnych i finansowych. W ubiegłym roku 40 proc. pracowników w instytutach zarabiało poniżej płacy minimalnej
- 2024-02-12: System grantowy w zapaści. Szans na dofinansowanie nie ma 90 proc. projektów badawczych kierowanych do Narodowego Centrum Nauki
- 2024-01-08: Centra zdrowia psychicznego wkrótce zapewnią opiekę dla mniej więcej połowy populacji Polski. Będzie ich jeszcze więcej
- 2023-12-06: Zmiany unijnych traktatów będą największą reformą ustrojową w dotychczasowej historii Wspólnoty. Jednak do tego jeszcze bardzo długa droga
- 2023-11-28: Ryszard Kalisz: Przywrócenie praworządności jest możliwe w czasie jednej kadencji. Są już gotowe koncepcje i projekty
- 2023-10-20: Przyszły rząd czeka chaos w sądownictwie i wymiarze sprawiedliwości. Uporządkowanie go będzie jednym z większych wyzwań nadchodzącej kadencji
- 2023-08-11: Zmiana prawa o wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych może zatrzymać lawinę pozwów sądowych o dyskryminację. To także warunek przyciągnięcia młodych osób do zawodu
- 2023-07-28: Tylko co trzeci młody człowiek oszczędza na dodatkową emeryturę. Znacznie przeszacowują świadczenia, które będą dostawać z ZUS-u
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.