Mówi: | Andrzej Malinowski |
Funkcja: | Prezydent Pracodawców RP |
Na razie bez dłuższych urlopów wychowawczych dla ojców
Dziś mija termin implementacji dyrektywy, której celem jest zachęcenie ojców do zaangażowania się w opiekę nad małym dzieckiem. Przewiduje m.in. wydłużenie okresu urlopu wychowawczego wspólnego dla obojga rodziców do 4 miesięcy. Polscy ojcowie na zmianę przepisów poczekają. Rząd wnioskował bowiem o wydłużenie terminu implementacji.
Państwa członkowskie miały 2 lata na wdrożenie dyrektywy 2010/18/UE z 8 marca 2010 roku. Ma ona zwiększyć uprawnienia rodzicielskie pracujących ojców. Według unijnych przepisów mężczyźni będą mieli więcej tygodni na opiekę nad dzieckiem.
W toku prac nad nowelizacją przepisów na forum Komisji Trójstronnej resort pracy proponował dwa rozwiązania. Według pierwszego pomysłu, miesiąc urlopu dla drugiego rodzica byłby wydzielony z obowiązujących 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Drugi wariant zakładał, że rodzice zyskają dodatkowy, 37. miesiąc. Wkrótce do konsultacji społecznych trafi projekt Ministerstwa Pracy przewidujący pierwszy wariant zmian. Za takim rozwiązaniem optowali pracodawcy.
Opóźnienie w implementacji dyrektywy oznacza, że przepisy wejdą w życie nawet kilka miesięcy później. Zdaniem Andrzeja Malinowskiego, prezydenta Pracodawców RP, wdrażanie unijnych przepisów w tym zakresie nie jest najważniejsze, a rząd powinien skupić się na całościowej polityce społecznej.
- Nie zwracajmy uwagi na kwestie dyrektyw. Będąc w unijnym Komitecie Ekonomiczno-Społecznym z przerażeniem patrzę, jak wielkie zaległości mają stare kraje UE, jeśli chodzi o adaptację tych dyrektyw. Kwestia urlopów wychowawczych powinna być włączona w kwestie generalnej koncepcji tzw. polityki społecznej - podkreśla Andrzej Malinowski podczas Polskiego Kongresu Gospodarczego w Warszawie.
Jego zdaniem potrzebny jest ogólny konsensus społeczny w sprawie kierunku polityki społecznej, a na rozmowę o szczegółach, jakim są m.in. urlopy wychowawcze, przyjdzie jeszcze czas. Tym bardziej, że jak pokazują dyskusje na forum Komisji Trójstronnej, rozbieżności między środowiskami pracodawców a pracowników czasem bywają trudne do pokonania.
- Perspektywy demograficzne dla Polski są bardzo mizerne. Musimy liczyć na dominujący model jednego dziecka w rodzinie. Społeczeństwo podjęło taką decyzję. Są badania mocne, naukowe, które potwierdzają, że z naszym rozwojem demograficznym będzie kiepsko. Czyli sytuacja będzie kiepska również z punktu widzenia systemu emerytalnego i polityki społecznej - mówi prezydent Pracodawców RP.
Podczas prac nad nowelizacją przepisów zarówno pracodawcy, jak i pracownicy podnosili kwestię zabezpieczenia finansowego rodziny. Wydłużenie urlopu wychowawczego nie sprawi, że matki czy ojcowie będą częściej decydowali się na jego wykorzystanie.
- To jest problem nie samego urlopu wychowawczego, ale całej infrastruktury, która pozwoliłaby z jednej strony w sposób optymalny określić długości urlopu wychowawczego, ale też stworzyć warunki do tego, aby kobieta pozostawała na rynku pracy. Telepraca, o której mówiliśmy, jest ciągle w powijakach - zaznacza Andrzej Malinowski.
Kiedy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym pracodawca płaci za niego składkę na jego konto emerytalne. Jest ona liczona od 60 proc. średniego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Poza tym matka nie otrzymuje żadnego innego świadczenia.
Czytaj także
- 2024-03-14: Zielona rewolucja w budownictwie staje się faktem. Nowa dyrektywa to szansa na czyste powietrze i niższe rachunki
- 2024-02-21: Uzgodniono szczegóły dyrektywy ds. jakości powietrza. Nowe normy zaczną obowiązywać w 2030 roku
- 2024-02-14: Kwestie klimatyczne coraz bardziej obecne w strategiach firm. Część z nich wyprzedza nawet unijne regulacje
- 2023-12-14: Przedstawiciele państw UE zadecydują o nowej regulacji odpadowej. Producenci papieru i opakowań tekturowych ostrzegają przed niekorzystnymi dla środowiska zmianami
- 2024-01-04: W Polsce brakuje chętnych do pracy w pomocy społecznej. Przez niskie wynagrodzenie i obciążenie obowiązkami to nie jest ścieżka kariery preferowana przez studentów
- 2023-11-17: Szczyt sezonu dla handlu i logistyki. Zapotrzebowanie na pracowników o jedną piątą wyższe niż w pozostałych miesiącach
- 2023-12-08: O pracownikach 50+ krąży wiele szkodliwych stereotypów. Ta grupa wiekowa wymaga dostrzeżenia i docenienia na rynku pracy
- 2023-08-24: Sławomir i Kajra: Wakacje zawsze są bardzo pracowite, to jest u nas czas żniw. Odpoczniemy w styczniu
- 2023-08-23: Agnieszka Kaczorowska: Narzekanie na drogie gofry czy rachunki nad morzem jest trochę na wyrost. Wkrótce jedziemy do Włoch świętować naszą piątą rocznicę ślubu
- 2023-08-08: Magdalena Stużyńska: Do połowy października będę zajęta i nie uda mi się znaleźć czasu na odpoczynek. Ale ja bardzo lubię pracować w wakacje
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Bankowość
Ponad 70 proc. budynków w Polsce wymaga gruntownej modernizacji. 1 mln zł trafi na granty na innowacje w tym obszarze
Ograniczenie zużycia energii w budynkach to jeden z najbardziej efektywnych ekonomicznie sposobów redukcji emisji dwutlenku węgla. Tymczasem w Unii Europejskiej zdecydowana większość budynków mieszkalnych wymaga poprawy efektywności energetycznej. Innowacji, które mają w tym pomóc, poszukuje ING Bank Śląski w piątej edycji swojego Programu Grantowego dla start-upów i młodych naukowców. Najlepsi mogą liczyć na zastrzyk finansowania z przeznaczeniem na rozwój i komercjalizację swojego pomysłu. Budżet Programu Grantowego ING to 1 mln zł w każdej edycji.
Infrastruktura
Branża infrastrukturalna szykuje się na inwestycyjny boom. Projektanci i inżynierowie wskazują na szereg wyzwań w kolejnych latach
W kolejnych latach w polskiej gospodarce ma być odczuwalne przyspieszenie realizacji inwestycji infrastrukturalnych. Ma to związek z finansową perspektywą unijną na lata 2021–2027 i odblokowaniem środków z KPO. To inwestycje planowane na dziesiątki albo nawet na setki lat, a w dyskusji dotyczącej takich projektów często pomijana jest rola projektantów i inżynierów. Przedstawiciele tych zawodów wskazują na szereg wyzwań, które będą rzutować na planowanie i realizowanie wielkich projektów infrastrukturalnych. Do najważniejszych zaliczają się m.in. relacje z zamawiającymi, coraz mniejsza dostępność kadr, konieczność inwestowania w nowe, cyfrowe technologie oraz unijne regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju w branży budowlanej.
Konsument
Techniki genomowe mogą zrewolucjonizować europejskie rolnictwo i uodpornić je na zmiany klimatu. UE pracuje nad nowymi ramami prawnymi
Techniki genomowe (NTG) pozwalają uzyskiwać rośliny o większej odporności na susze i choroby, a ich hodowla wymaga mniej nawozów i pestycydów. Komisja Europejska wskazuje, że NTG to innowacja, która może m.in. zwiększyć odporność systemu żywnościowego na zmiany klimatu. W tej chwili wszystkie rośliny uzyskane w ten sposób podlegają tym samym, mocno wyśrubowanym zasadom, co GMO. Dlatego w ub.r. KE zaproponowała nowe rozporządzenie dotyczące roślin uzyskiwanych za pomocą technik genomowych. W lutym br. przychylił się do niego Parlament UE, co otworzyło drogę do rozpoczęcia negocjacji z rządami państw UE w Radzie. Wątpliwości wielu państw członkowskich, również Polski, budzi kwestia patentów NGT pozostających w rękach globalnych koncernów, które mogłyby zaszkodzić pozycji europejskich hodowców.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.