Newsy

Na razie bez dłuższych urlopów wychowawczych dla ojców

2012-03-08  |  06:25
Mówi:Andrzej Malinowski
Funkcja:Prezydent Pracodawców RP
  • MP4

    Dziś mija termin implementacji dyrektywy, której celem jest zachęcenie ojców do zaangażowania się w opiekę nad małym dzieckiem. Przewiduje m.in. wydłużenie okresu urlopu wychowawczego wspólnego dla obojga rodziców do 4 miesięcy. Polscy ojcowie na zmianę przepisów poczekają. Rząd wnioskował bowiem o wydłużenie terminu implementacji.

    Państwa członkowskie miały 2 lata na wdrożenie dyrektywy 2010/18/UE z 8 marca 2010 roku. Ma ona zwiększyć uprawnienia rodzicielskie pracujących ojców. Według unijnych przepisów mężczyźni będą mieli więcej tygodni na opiekę nad dzieckiem.

    W toku prac nad nowelizacją przepisów na forum Komisji Trójstronnej resort pracy proponował dwa rozwiązania. Według pierwszego pomysłu, miesiąc urlopu dla drugiego rodzica byłby wydzielony z obowiązujących 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Drugi wariant zakładał, że rodzice zyskają dodatkowy, 37. miesiąc. Wkrótce do konsultacji społecznych trafi projekt Ministerstwa Pracy przewidujący pierwszy wariant zmian. Za takim rozwiązaniem optowali pracodawcy.

    Opóźnienie w implementacji dyrektywy oznacza, że przepisy wejdą w życie nawet kilka miesięcy później. Zdaniem Andrzeja Malinowskiego, prezydenta Pracodawców RP, wdrażanie unijnych przepisów w tym zakresie nie jest najważniejsze, a rząd powinien skupić się na całościowej polityce społecznej.

     - Nie zwracajmy uwagi na kwestie dyrektyw. Będąc w unijnym Komitecie Ekonomiczno-Społecznym z przerażeniem patrzę, jak wielkie zaległości mają stare kraje UE, jeśli chodzi o adaptację tych dyrektyw. Kwestia urlopów wychowawczych powinna być włączona w kwestie generalnej koncepcji tzw. polityki społecznej - podkreśla Andrzej Malinowski podczas Polskiego Kongresu Gospodarczego w Warszawie.

    Jego zdaniem potrzebny jest ogólny konsensus społeczny w sprawie kierunku polityki społecznej, a na rozmowę o szczegółach, jakim są m.in. urlopy wychowawcze, przyjdzie jeszcze czas. Tym bardziej, że jak pokazują dyskusje na forum Komisji Trójstronnej, rozbieżności między środowiskami pracodawców a pracowników czasem bywają trudne do pokonania.

     - Perspektywy demograficzne dla Polski są bardzo mizerne. Musimy liczyć na dominujący model jednego dziecka w rodzinie. Społeczeństwo podjęło taką decyzję. Są badania mocne, naukowe, które potwierdzają, że z naszym rozwojem demograficznym będzie kiepsko. Czyli sytuacja będzie kiepska również z punktu widzenia systemu emerytalnego i polityki społecznej - mówi prezydent Pracodawców RP.

    Podczas prac nad nowelizacją przepisów zarówno pracodawcy, jak i pracownicy podnosili kwestię zabezpieczenia finansowego rodziny. Wydłużenie urlopu wychowawczego nie sprawi, że matki czy ojcowie będą częściej decydowali się na jego wykorzystanie.

     - To jest problem nie samego urlopu wychowawczego, ale całej infrastruktury, która pozwoliłaby z jednej strony w sposób optymalny określić długości urlopu wychowawczego, ale też stworzyć warunki do tego, aby kobieta pozostawała na rynku pracy. Telepraca, o której mówiliśmy, jest ciągle w powijakach - zaznacza Andrzej Malinowski.

    Kiedy pracownik przebywa na urlopie wychowawczym pracodawca płaci za niego składkę na jego konto emerytalne. Jest ona liczona od 60 proc. średniego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Poza tym matka nie otrzymuje żadnego innego świadczenia.

    Czytaj także

    Kalendarium

    MSPO - Targi Obronne Zbrojeniowe 2019 - Kielce

    Przemysł spożywczy

    Europejska polityka rolna do poprawki. W Polsce trzy czwarte dopłat z UE trafia do 20 proc. największych gospodarstw

    Polskie rolnictwo wytwarza około 2,4 proc. PKB, podczas gdy średnia w UE to niecałe 1,5 proc. Zatrudnia też więcej pracowników niż w UE, dlatego ciągle odgrywa bardzo ważną rolę w polskiej gospodarce. Od momentu wstąpienia do Unii liczba środków kierowanych do obszarów wiejskich wzrosła 15-krotnie, ale rolnictwo nadal boryka się z istotnymi problemami o charakterze środowiskowym i społecznym. Wynikają one m.in. z faktu, że w Polsce 3/4 dopłat bezpośrednich trafia raptem do 20 proc. największych gospodarstw. Wspólna Polityka Rolna w tym zakresie wymaga reformy – podkreślają eksperci.

    Prawo

    Resort przedsiębiorczości chce decentralizacji. 31 urzędów może czekać wyprowadzka z Warszawy

    Po 30 latach funkcjonowania samorządu terytorialnego w Polsce zaufaniem darzy go 2/3 Polaków, a ponad 70 proc. jest zadowolonych z działań lokalnych władz. Jeszcze większy odsetek deklaruje zainteresowanie sprawami lokalnymi – pokazują badania CBOS. – Tak wysoki poziom zaufania i zadowolenia Polaków z samorządu to inspiracja dla sektora przedsiębiorstw, jak prowadzić efektywny dialog i budować kapitał społeczny – podkreślają eksperci Krajowej Izby Gospodarczej.

    Patronaty Newserii

    XXIX Forum Ekonomiczne - Krynica

    Prawo

    Prezes GPW: Pracownicze plany kapitałowe dadzą impuls do rozwoju warszawskiej giełdzie. Skorzystają przede wszystkim małe i średnie spółki

    Napływ kapitału w wysokości od 2 do nawet 6 mld zł w dalszej perspektywie, zwiększone inwestycje i nowy impuls do rozwoju – takie przełożenie na Giełdę Papierów Wartościowych będzie mieć wdrożenie programu pracowniczych planów kapitałowych – ocenia jej prezes dr Marka Dietl. Jak ocenia, dzięki PPK skorzystają przede wszystkim mniejsze spółki notowane na warszawskim parkiecie, które zyskają łatwiejszy dostęp do długoterminowego pieniądza. – Ten dostęp jest kluczowy na ich drodze do podboju światowych rynków – mówi Dietl.

    IFA 2019 Berlin

    Przemysł

    Segment farb i lakierów jednym z najszybciej rosnących na rynku chemii budowlanej. Konsumenci coraz częściej wybierają produkty premium i eko

    Kilkuprocentowy wzrost rynku farb dekoracyjnych w ujęciu wartościowym i wzrost ilościowy rzędu 1–1,5 proc. – takie są przewidywania Śnieżki na 2019 rok. Prezes grupy Piotr Mikrut ocenia, że w branży farb i lakierów coraz silnej zaznacza się trend ekologii, a konsumenci migrują w kierunku grup produktów premium i bardziej przyjaznych środowisku. Ta branża nie ucieknie też od cyfryzacji, zwłaszcza w obszarze kanałów sprzedaży. Plany Śnieżki na nadchodzące lata zakładają umacnianie pozycji grupy na rynku polskim, ale też rozwój za granicą.

    Złote Spinacze 2019