Mówi: | Małgorzata Dobies-Turulska |
Funkcja: | prezeska IKEA Industry Polska dyrektorka zarządzająca IKEA Industry Zbąszynek |
Robotyzacja i automatyzacja stają się codziennością w produkcji i logistyce. To odpowiedź na wyzwania demograficzne
Stale rosnący w społeczeństwie udział osób w wieku poprodukcyjnym i zmniejszająca się baza osób aktywnych zawodowo sprawiają, że automatyzacja i robotyzacja znacznie przyspieszają. Eksperci uspokajają, że nie oznacza to redukcji zatrudnienia, tylko dostosowywanie działalności, zwłaszcza produkcji, magazynów i centrów logistycznych, do potrzeb zmieniającego się świata i rynku pracy. Dla pracowników może to oznaczać potrzebę wypracowania nowych kompetencji, ale też szansę na rozwój – podkreślają eksperci IKEA.
– Robotyzacja i automatyzacja są kluczowe dla naszej działalności, a jednocześnie wynikają z demograficznych wyzwań, przed którymi stoimy. Zaczyna brakować pracowników chętnych do pracy na hali produkcyjnej. Dlatego, mimo że automatyzacja naszych fabryk była istotna już od wielu lat, obecnie znacznie zwiększyliśmy tempo jej wdrażania – mówi w wywiadzie dla agencji Newseria Małgorzata Dobies-Turulska, prezeska IKEA Industry Polska, dyrektorka zarządzająca IKEA Industry Zbąszynek.
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że odsetek ludności w wieku poprodukcyjnym zwiększył się w Polsce z 7 proc. w 1950 roku do prawie 24 proc. w roku 2024. Zgodnie z prognozą ludności w 2060 roku osoby w wieku 65 lat i więcej będą stanowiły około 30 proc. populacji, a ich liczba wzrośnie o 2,5 mln w porównaniu do 2022 roku. Liczba osób aktywnych zawodowo w IV kwartale 2024 roku wynosiła ponad 17,8 mln i była o 56 tys. niższa w stosunku do III kwartału 2024 roku oraz o 128 tys. niższa w porównaniu do IV kwartału 2023 roku.
– W IKEA nieustannie dążymy do utrzymania przystępności cenowej naszych produktów, zachowując jednocześnie zasady demokratycznego projektowania. Oznacza to, że nasze produkty są nie tylko funkcjonalne i estetyczne, ale również zrównoważone. Nasze zaangażowanie w automatyzację procesów produkcyjnych pozwala nam na wprowadzanie innowacyjnych materiałów i rozwiązań, co przekłada się na podniesienie jakości naszych produktów. Optymalizując wydajność produkcji, jesteśmy w stanie szybciej reagować na zmieniające się wymagania rynku, zapewniając, że potrzeby naszych klientów są zawsze zaspokojone – tłumaczy Małgorzata Dobies-Turulska.
Według zapowiadanych kilka lat temu planów do końca 2025 roku IKEA planuje zautomatyzować 800 stanowisk na całym świecie. W przypadku fabryki w Zbąszynku inwestycje w ten obszar pozwolą dojść do poziomu automatyzacji w granicach 80–85 proc. Inny przykład to zastosowanie robotów w magazynie w podwarszawskich Wiskitkach, które służą do realizacji zamówień paczkowych z całego kraju.
Jak wynika z „Barometru rynku pracy 2025” Gi Group, 41,6 proc. firm w Polsce wdrożyło rozwiązania z zakresu automatyzacji, a 23,5 proc. dopiero planuje takie działania. Wśród barier, jakie napotykają, wymieniają m.in. ograniczenia techniczne, brak wiedzy wśród kadry zarządzającej czy wysokie koszty. Wśród pracowników zdania na temat nowych technologii są podzielone. 32 proc. nie boi się konsekwencji technologicznych zmian, ale 18 proc. obawia się utraty pracy z tego powodu.
– Często pojawia się zarzut, że automatyzacja zagraża pracownikom, odbierając im miejsca pracy. Nie jest to prawdą. Zmieniające się tendencje demograficzne oddziałują na dostępność pracowników, a przewaga konkurencyjna przekłada się na możliwość zwiększenia produkcji i rozwoju – przekonuje prezeska IKEA Industry Polska. – Automatyzacja znacząco przyczynia się do tego, że miejsca pracy, które oferujemy, stają się bardziej atrakcyjne i ergonomiczne, co sprawia, że praca jest lżejsza. Różnorodność pokoleniowa w miejscu pracy jest dodatkowym atutem – automatyzacja umożliwia zatrudnienie zarówno młodszych, jak i starszych pracowników. Bycie operatorem może być ciekawym zajęciem, wymagającym odpowiednich kompetencji, ale niewymagającym dużego wysiłku fizycznego, co jest korzystne dla osób starszych.
Ze wspomnianego raportu wynika, że choć 28 proc. pracowników korzysta ze sztucznej inteligencji w codziennej pracy, dostęp do wiedzy wciąż jest ograniczony. Co trzeci pracownik ocenia edukację jako niewystarczającą, a 23 proc. nie ma w ogóle możliwości poznania tych technologii w pracy. Dlatego eksperci wskazują na konieczność inwestycji w nowe kompetencje pracowników.
– Zmiana kompetencji to jeden aspekt, ale w erze digitalizacji, automatyzacji i sztucznej inteligencji zauważalna jest rosnąca rola przywództwa. Umiejętność słuchania i identyfikowania potrzeb pracowników staje się wyjątkową kompetencją. Istotne jest, aby liderzy skupiali się na łączeniu ludzi i wytyczaniu kierunków rozwoju oraz pracy – ocenia Małgorzata Dobies-Turulska.
IKEA Industry posiada ponad 30 fabryk w siedmiu krajach i zatrudnia 15 tys. pracowników. W Zbąszynku znajduje się największy na świecie kompleks fabryk produkujących meble, składający się z pięciu zakładów w sąsiadujących ze sobą miejscowościach Zbąszyń, Zbąszynek i Babimost w zachodniej Polsce, zatrudniający łącznie blisko 3 tys. pracowników.
Czytaj także
- 2025-07-15: Sukces gospodarczy Polski może zachęcić do powrotów Polaków mieszkających za granicą. Nowa rządowa strategia ma w tym pomóc
- 2025-07-15: Branża piwowarska dodaje do polskiej gospodarki ponad 20,5 mld zł rocznie. Spadki sprzedaży i produkcji piwa uderzają również w inne sektory
- 2025-07-03: Seniorzy zyskają na rencie wdowiej średnio 350 zł miesięcznie. Od 2027 roku świadczenie jeszcze wzrośnie
- 2025-07-04: Rośnie liczba i wartość udzielonych konsumentom kredytów gotówkowych. Gorzej mają się kredyty ratalne oraz te udzielane firmom
- 2025-07-18: Wzrost wynagrodzeń ekip budowlanych najmocniej wpływa na koszty budowy domu. Zainteresowanie inwestorów mimo to nieznacznie wzrasta
- 2025-07-21: Zwalczanie mobbingu wciąż bardzo trudne. Prawo jest nieprecyzyjne, a inspektorzy pracy nie mają wystarczających narzędzi
- 2025-06-30: Do 2029 roku rynek pracy skurczy się o milion pracowników. Przedsiębiorcy wskazują, jak zaktywizować cztery wykluczone dotąd zawodowo grupy [DEPESZA]
- 2025-07-04: Firmy będą mogły przetestować krótszy tydzień pracy z rządowym wsparciem. Nabór wniosków ruszy w sierpniu
- 2025-06-23: Polscy inżynierowie pracują w Częstochowie nad systemami do zautomatyzowanej jazdy. Opracowali jeden z najszybszych komputerów na świecie
- 2025-07-11: Stres w życiu zawodowym może działać destrukcyjnie. O profilaktykę muszą zadbać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Edukacja

60 proc. młodych Europejczyków jest optymistycznie nastawionych do przyszłości UE. Chcą mieć udział w kształtowaniu jej polityk
Tegoroczny Eurobarometr wskazuje, że sześciu na 10 młodych Europejczyków jest optymistycznie nastawionych do przyszłości UE i uważa, że ich kraje korzystają z obecności w Unii. Doceniają przede wszystkim swobodę podróżowania bez granic i paszportów. Jednocześnie deklarują chęć większego wpływu na kierunek, w którym rozwijana jest wspólnota, i wskazują na nowe wyzwania, przed którymi stoi ich pokolenie i którymi UE powinna się zająć.
Konsument
Branża pomp ciepła w Polsce odczuwa konsekwencje dezinformacji. Krążące mity zniechęcają do tej technologii

Przedstawiciele branży pomp ciepła biją na alarm: mity i dezinformacja krążące w przestrzeni publicznej, brak wystarczającego wsparcia informacyjnego rządu i nieprawidłowości w działalności nieuczciwych firm w poprzedniej edycji programu Czyste Powietrze – to główne przyczyny pogorszenia wizerunku tej technologii. Branża walczy z dezinformacją i stara się wzmacniać świadomość społeczną w zakresie ekologicznych i ekonomicznych korzyści z instalacji pomp ciepła. Jednocześnie podkreśla potrzebę kompleksowych działań ze wsparciem rządu.
Handel
W UE trwa dyskusja o większej kontroli przesyłek e-commerce o wartości poniżej 150 euro. Zwolnienie z cła jest nadużywane

Do Europy w ubiegłym roku trafiło ok. 4,5 mld przesyłek e-commerce o niskiej wartości, czyli poniżej progu 150 euro, który zwalnia z cła. To dwa razy więcej niż w 2023 roku. W 65 proc. przypadków wartość przesyłki jest zaniżana właśnie z uwagi na politykę celną, co zdaniem instytucji unijnych jest naruszeniem uczciwej konkurencji. W dodatku wiele z tych produktów nie spełnia norm bezpieczeństwa czy norm środowiskowych wymaganych w Europie. Dlatego trwa dyskusja nad tym, jak zwiększyć kontrolę nad wpływającymi z zagranicy paczkami.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.