City of Natchez Launches 'The Miss-Lou Train to Gain Program' with $300,000 Grant from Delta Regional Authority
The program is designed to train 100 dislocated workers, including formerly incarcerated individuals and veterans, and aims to place at least 75 participants in high-skill, high-wage jobs that offer career advancement, stackable credentials, and industry-recognized certifications.
“Some of the most vulnerable in our population are about to receive workforce training, obtain industry-recognized credentials, and get started in a career pathway quickly that will provide more than livable wages,” said Tuwanna N. Williams, our Director of Workforce Development at the City of Natchez and the program’s grant author. “People are being empowered to purchase homes, provide and receive education for their children and themselves, and live and work right at home—investing in the local community and actively assisting us in maintaining its growth.”
Mayor Dan M. Gibson celebrated the announcement, stating:
“This investment in the people of Natchez and our region is truly a blessing. It represents hope, opportunity, and progress. We are building not just a workforce—but a future. Thanks to the Delta Regional Authority and the leadership of Tuwanna Williams, we are putting tools in the hands of those who need them most, and we’re changing lives.”
The initiative will serve six persistent-poverty counties in Southwest Mississippi—Adams, Claiborne, Franklin, Jefferson, Pike, and Wilkinson—as well as Catahoula and Concordia Parishes in Louisiana.
In collaboration with partners including Copiah-Lincoln Community College (Co-Lin), Adams County Board of Supervisors, Natchez-Adams School District, Natchez, Inc. Economic Development, WIN Job Center, MAGCOR, and the Natchez-Adams Chamber of Commerce, the program goals are to:
· Address regional workforce shortages through public-private partnerships
· Expand apprenticeships and on-the-job training opportunities
· Provide rapid, high-impact training to dislocated workers, veterans, and ex-offenders
"The Miss-Lou Train to Gain Program" directly supports federal and state workforce initiatives including the DRA State and Federal Plans and the Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) State Plan, with a shared focus on Workforce Competitiveness, Community Capacity, and Coordinated Interagency Partnerships.
This program represents a significant step toward lowering unemployment, boosting economic resilience, and creating pathways to sustainable, long-term success for individuals and families in the Miss-Lou region.
For media inquiries or to learn more about program enrollment, please contact Tuwanna N. Williams at (601) 597-3093 or via email at twilliams@natchez.ms.us.
ABOUT NATCHEZ WORKFORCE DEVELOPMENT
Operating as a workforce development catalyst in the greater “Miss-Lou” area, Natchez Department of Workforce Development strives, along with our partners, to enhance the economic landscape and quality of job opportunities throughout Southwest Mississippi. Their mission is to assist in the creation, promotion and sustainability of quality jobs with family-sustaining wages, worker protections, benefits, life-skill support, and advancement opportunities. Natchez Workforce Development is committed to fostering the training, development, and growth of a ready, available workforce while providing innovative solutions that support both employers and workers.
ABOUT THE HISTORIC CITY OF NATCHEZ
Founded in 1716, The City of Natchez, Mississippi, an international tourist destination, prides itself on being the oldest city on the Mississippi River. Natchez is known for its creative cultural lifestyle. It is dedicated to enhancing the quality of life for all residents and celebrating the diversity of its rich and storied cultural heritage. The official city website is https://natchez.ms.us.
Tuwanna Williams
Natchez Workforce Development
+16014457555 ext.
twilliams@natchez.ms.us
Visit us on social media:
LinkedIn
Instagram
Facebook
YouTube
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.

Jobma Achieves ISO/IEC 27001 Certification, Reinforcing Secure and Privacy-First Hiring
Edalex partners with Learning Agents to enhance digital credentialing with Credentialate CanCred integration
Zerzura Introduces New Shared Dinner Experience Amid Expanding Desert Offerings
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Edukacja

60 proc. młodych Europejczyków jest optymistycznie nastawionych do przyszłości UE. Chcą mieć udział w kształtowaniu jej polityk
Tegoroczny Eurobarometr wskazuje, że sześciu na 10 młodych Europejczyków jest optymistycznie nastawionych do przyszłości UE i uważa, że ich kraje korzystają z obecności w Unii. Doceniają przede wszystkim swobodę podróżowania bez granic i paszportów. Jednocześnie deklarują chęć większego wpływu na kierunek, w którym rozwijana jest wspólnota, i wskazują na nowe wyzwania, przed którymi stoi ich pokolenie i którymi UE powinna się zająć.
Konsument
Branża pomp ciepła w Polsce odczuwa konsekwencje dezinformacji. Krążące mity zniechęcają do tej technologii

Przedstawiciele branży pomp ciepła biją na alarm: mity i dezinformacja krążące w przestrzeni publicznej, brak wystarczającego wsparcia informacyjnego rządu i nieprawidłowości w działalności nieuczciwych firm w poprzedniej edycji programu Czyste Powietrze – to główne przyczyny pogorszenia wizerunku tej technologii. Branża walczy z dezinformacją i stara się wzmacniać świadomość społeczną w zakresie ekologicznych i ekonomicznych korzyści z instalacji pomp ciepła. Jednocześnie podkreśla potrzebę kompleksowych działań ze wsparciem rządu.
Handel
W UE trwa dyskusja o większej kontroli przesyłek e-commerce o wartości poniżej 150 euro. Zwolnienie z cła jest nadużywane

Do Europy w ubiegłym roku trafiło ok. 4,5 mld przesyłek e-commerce o niskiej wartości, czyli poniżej progu 150 euro, który zwalnia z cła. To dwa razy więcej niż w 2023 roku. W 65 proc. przypadków wartość przesyłki jest zaniżana właśnie z uwagi na politykę celną, co zdaniem instytucji unijnych jest naruszeniem uczciwej konkurencji. W dodatku wiele z tych produktów nie spełnia norm bezpieczeństwa czy norm środowiskowych wymaganych w Europie. Dlatego trwa dyskusja nad tym, jak zwiększyć kontrolę nad wpływającymi z zagranicy paczkami.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.