Mówi: | Władysław Kosiniak-Kamysz |
Funkcja: | Minister Pracy i Polityki Społecznej |
Minister pracy: chcemy powrotu do bardziej elastycznego rozliczania czasu pracy. Mają być zmiany w Kodeksie pracy
Rozwiązania dotyczące elastycznego rozliczania czasu pracy znajdą sie w Kodeksie pracy prawdopodobnie już w przyszłym roku. Zmiana polegać ma na wydłużeniu okresu rozliczeniowego. Obecnie firma, która nie ma zleceń (np. poza sezonem) musi płacić pracownikom tzw. postojowe, a w chwili, gdy zamówień jest nagle dużo – nadgodziny.
Rozwiązania dotyczące elastycznego czasu pracy zawarte były w tzw. ustawy antykryzysowej, która obowiązywała od sierpnia 2009 do końca grudnia 2011 roku.
– Chodzi tu o rozliczanie czasu pracy i wydłużenie okresu rozliczeniowego z 4 do 12 miesięcy. Myślę, że jest to zmiana potrzebna w tym momencie i warto, aby weszła na stałe do Kodeksu pracy – mówi Agencji Informacyjnej Newseria Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.
Celem tej ustawy było łagodzenie skutków kryzysu gospodarczego na polskim rynku pracy. Na mocy obowiązujących przez 2,5 roku przepisów, przedsiębiorcy mogli stosować wydłużone okresy rozliczeniowe, indywidualny rozkład czasu pracy, obniżony wymiar czasu pracy oraz zatrudnienie pracowników – pod pewnymi warunkami – na podstawie wielu umów na czas określony. Okres rozliczeniowy to okres następujących po sobie tygodni lub miesięcy, w których oblicza się wymiar czasu pracy pracownika celem sprawdzenia, czy nie zostały przekroczone normy czasu pracy.
Od początku 2012 roku ustawa antykryzysowa już nie działa, obowiązują więc „normalne” przepisy Kodeksu pracy. Przewidują one 4-miesięczny okres rozliczeniowy lub, przy spełnieniu pewnych warunków, 6-miesięczny lub 12-miesięczny. W praktyce firma, która nie ma zleceń (np. poza sezonem) musi płacić pracownikom tzw. postojowe, a w chwili, gdy zamówień jest nagle dużo – nadgodziny. Przedsiębiorcy podkreślają, że uelastycznienie czasu pracy, dzięki wydłużonym okresom rozliczeniowym, pozwoli na zachowanie wielu miejsc pracy.
– Jesteśmy już na finale prac nad projektem nowelizacji Działu VI – mówi minister pracy. – Przez pół tego roku ze związkami zawodowymi i pracodawcami prowadziliśmy dyskusje na temat czasu pracy, telepracy, różnych indywidualnych rozliczeń czasu pracy. Więc cały Dział VI chcemy przedstawić w nowej wersji.
Resort pracy chce, by projektowane zmiany weszły w życie w 2013 roku.
– Do takich formalnych konsultacji chcielibyśmy to skierować jeszcze w tym roku. To jest perspektywa najbliższych tygodni – zapowiada Władysław Kosiniak-Kamysz.
Pracowników w przyszłym roku czeka wiele zmian. Od września rząd chce wprowadzić dłuższe urlopy macierzyńskie. Proponowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zmiany przewidują, że łączny wymiar takiego urlopu wyniesie 52 tygodnie. W przypadku skorzystania z urlopu macierzyńskiego w wymiarze pół roku rodzic otrzyma 100 proc. zasiłku macierzyńskiego, jeżeli wykorzystany zostanie rok urlopu macierzyńskiego (52 tygodnie) zasiłek wyniesie 80 proc.
Wprowadzenie dłuższych okresów rozliczeniowych oraz wydłużenie urlopów macierzyńskich zapowiadał premier Donald Tusk podczas tzw. drugiego exposé.
Czytaj także
- 2025-07-15: Sukces gospodarczy Polski może zachęcić do powrotów Polaków mieszkających za granicą. Nowa rządowa strategia ma w tym pomóc
- 2025-07-21: Zwalczanie mobbingu wciąż bardzo trudne. Prawo jest nieprecyzyjne, a inspektorzy pracy nie mają wystarczających narzędzi
- 2025-06-30: Do 2029 roku rynek pracy skurczy się o milion pracowników. Przedsiębiorcy wskazują, jak zaktywizować cztery wykluczone dotąd zawodowo grupy [DEPESZA]
- 2025-07-04: Firmy będą mogły przetestować krótszy tydzień pracy z rządowym wsparciem. Nabór wniosków ruszy w sierpniu
- 2025-07-11: Stres w życiu zawodowym może działać destrukcyjnie. O profilaktykę muszą zadbać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy
- 2025-06-12: Uchodźcy z Ukrainy pomogli wygenerować 2,7 proc. PKB Polski w 2024 roku. Napływ nowych pracowników znacznie zmienił polski rynek pracy
- 2025-06-13: Kobietobójstwo jest typem przestępstwa niedookreślonym przez polskie prawo. Świadomość na ten temat jest wciąż zbyt mała
- 2025-06-25: Polskie uczelnie nie są wolne od mobbingu. Środowisko akademickie pracuje nad dobrymi praktykami w polityce antymobbingowej
- 2025-04-28: Migranci mogą być ratunkiem dla polskiego rynku pracy. Pracodawcy chcą uwzględnienia ich potrzeb w strategii migracyjnej
- 2025-05-29: Stabilność zatrudnienia jedną z najważniejszych kwestii dla pokolenia Z. Nie chodzi jednak o wieloletnią pracę na etacie
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Prawo

Duże możliwości korzystania z funduszy europejskich przez polskie firmy. Szczególnie w obszarze obronności
W ramach polityki spójności i Krajowego Planu Odbudowy Polska ma do dyspozycji 190 mld zł na wsparcie polskich firm. Środków dla przedsiębiorców nie zabraknie również w nowej perspektywie finansowej po 2027 roku. Dedykowane im programy KPO obejmują nie tylko wsparcie finansowe, ale również inwestycje i reformy deregulujące polską gospodarkę. Ich celem jest zwiększenie jej konkurencyjności, jak również bezpieczeństwa w kontekście położenia geopolitycznego Polski. Na szczególnie szeroką ofertę programów mogą liczyć sektory obronności i transportowy.
Farmacja
Zniesienie zakazu reklamy aptek może zwiększyć świadomość pacjentów o usługach farmaceutycznych. Taki może być skutek wyroku TSUE

W czerwcu Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej uznał, że obowiązujący w Polsce całkowity zakaz reklamy aptek narusza prawo UE. To oznacza, że Polska będzie musiała dostosować regulacje. Dla pacjentów wyrok oznacza szerszy dostęp do informacji o usługach farmaceutycznych, a dla właścicieli aptek – możliwość legalnej komunikacji z rynkiem. Naczelna Rada Aptekarska obawia się chaosu prawnego i wezwała resort zdrowia do uregulowania sytuacji prawnej.
Prawo
Przemysł chemiczny czeka na szczegóły unijnego wsparcia dla sektora. Najważniejsza jest obniżka cen energii

Komisja Europejska przedstawiła plan działania dla modernizacji i wzmocnienia konkurencyjności unijnego przemysłu chemicznego. Plan ma być rozwiązaniem najważniejszych wyzwań stojących przed sektorem chemicznym w Europie, w tym m.in. wysokich cen energii i nieuczciwej konkurencji na rynkach zagranicznych. KE chce również promować inwestycje w innowacje, ESG, a także uprościć unijne przepisy dotyczące chemikaliów.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.