Mówi: | Zbigniew Jakubas |
Funkcja: | Właściciel Newag S.A. |
Z. Jakubas: podwyżki były zaplanowane, spór z pracownikami pokrzyżował nam plany
Trwający od wielu miesięcy spór między władzami a pracownikami Newagu dotyczy podwyżek płac. Styczniowy strajk związkowców, który miał wymusić na zarządzie podwyżki w wysokości 500 zł, przyniósł skutek odwrotny od zamierzonego. Władze Newagu zamroziły podwyżki, a strajkującym nie wypłacono nagród za ubiegły rok. Spór zbiorowy z pracownikami wpływa na pozycję firmy na rynku.
Rozmowy w sprawie podniesienia wynagrodzeń dla pracowników produkcji toczą się w Newagu od ponad roku. Załoga domaga się 500 zł podwyżki. Z powodu braku porozumienia, w grudniowym referendum załoga zdecydowała o przeprowadzeniu akcji strajkowej, która odbyła się w połowie stycznia 2012 roku.
Zdaniem Zbigniewa Jakuba, właściciela Newagu, skala referendum, w którym wzięła udział połowa pracowników oraz liczba strajkujących, czyli niecała połowa z tych, którzy poparcie zadeklarowali, świadczą o tym, że akcja miała charakter polityczny.
- To jest spółka, która znajduje się na terenie bardzo upolitycznionym, pod wpływami PIS-u. Brutalnie trzeba powiedzieć, że ten strajk miał charakter polityczny. Trzeba było nieco pomieszać w głowach związkowców, nielicznych w naszym zakładzie, bo w związkach to jest ok. 140 osób, a strajkowało ok. 150 na 1500 osób załogi. To są dla mnie nieracjonalne zachowania - wyjaśnia właściciel Newagu.
W jego opinii firma potrzebuje jeszcze trochę czasu na rozwój i większość pracowników zdaje sobie z tego sprawę.
- Zakład stabilnie się rozwija. Musi mieć czas, żeby dojść do technologii i produkcji takiej, jaką dzisiaj obserwujemy np. w Siemensie, z którym blisko współpracujemy przy produkcji wagonów metra. Uczymy się bardzo szybko i dla części załogi, młodych ludzi, często wykształconych, którzy widzą przyszłość w tej fabryce, dla nich jest to zrozumiałe, że firma się rozwija - mówi Zbigniew Jakubas.
Według jego zapewnień system właścicielski w Newagu nie jest drapieżny, ale prosocjalny. W ciągu ostatnich 3 lat wynagrodzenia w spółce wzrosły o ponad 20 proc. Podwyżki były planowane również na 2012 rok. Jednak spór z pracownikami pokrzyżował władzom te plany.
- Kiedy zaczyna się spór mamy problem z bankami, które nas finansują. mamy problem z finansowaniem kontraktu - wygrać kontrakt jest łatwiej niż go zrealizować, ponieważ na cały kontrakt, aż do finalnego produktu, musimy mieć finansowanie. Dzisiaj finansowanie takiej spółki w bankach to jest rząd wielkości 250-300 mln zł. Musimy wyprodukować, zapłacić ludziom, kupić podzespoły, komponenty, zrobić gotowy produkt, sprzedać i czekać 2-3 miesiące albo dłużej na zapłatę - wyjaśnia właściciel spółki.
W marcu zarząd Newagu zaproponował pracownikom wzrost pensji od 5 do 10 proc. Warunkiem przyznania podwyżek miało być zakończenie sporu zbiorowego. Jednak związkowcy czekają na konkretne propozycje przełożonych. Uczestnicy styczniowego strajku zostali pominięci przy wypłacie nagród finansowych za ubiegły rok.
Zbigniew Jakubas ostrzega, że spory pracowników z zarządem była przyczyną upadku Zakładów Naprawczych Taboru Kolejowego w Łapach, w którym w lipcu 2009 roku rozpoczęto postępowanie upadłościowe.
- Pięć lat temu w zakładach w Łapach standing finansowy był dużo wyższy i lepszy niż nasz, a od dwóch lat zakładu już nie ma. Eskalacja związkowa i nieudolność zarządzających firmą doprowadziła do tego, że fabrykę zamknięto. Kilka innych fabryk też się ma ku końcowi. Tak naprawdę na polskim rynku zostały dwie silne firmy: to jesteśmy my i PESA - podkreśla Jakubas.
W 2008 roku z powodu spadku liczby zamówień pracę w Nowym Sączu utraciło ok. 400 osób. Jednak właściciel Newagu zapewnia, że dzięki zawartym kontraktom spółka ma zagwarantowaną stabilność funkcjonowania przez co najmniej dwa lata. Jeden z kontraktów dotyczy produkcji kilkudziesięciu wagonów do II linii warszawskiego metra, która wkrótce rozpocznie się przy współpracy z Siemensem w nowo rozbudowanej fabryce w Nowym Sączu.
Czytaj także
- 2024-09-05: Firmy cierpią z powodu braku przewidywalnej polityki podatkowej. Częste zmiany podważają zaufanie do państwa i zniechęcają inwestorów [DEPESZA]
- 2024-07-18: Branża tytoniowa alarmuje o drastycznych podwyżkach akcyzy. Są kilkukrotnie wyższe od zaplanowanych do 2027 roku
- 2024-06-03: Ministerstwo Zdrowia chce zakazać sprzedaży mentolowych wkładów do podgrzewaczy tytoniu. Według ekspertów doprowadzi to do wzrostu szarej strefy
- 2024-02-29: Związki domagają się zmian na kolei. Problemem jest rozdrobnienie rynku i nieefektywne zagospodarowanie czasu pracy maszynistów
- 2024-02-16: Spór ze związkowcami w PKP Cargo daleki od rozstrzygnięcia. W marcu podobny scenariusz może czekać inne spółki kolejowe
- 2024-02-06: Wspólnoty i spółdzielnie mieszkaniowe coraz bardziej zainteresowane inwestycjami we własne źródła OZE. Nowe przepisy pozwalają im na tym zarabiać
- 2024-01-29: Polska Akademia Nauk wymaga reform organizacyjnych i finansowych. W ubiegłym roku 40 proc. pracowników w instytutach zarabiało poniżej płacy minimalnej
- 2024-02-12: System grantowy w zapaści. Szans na dofinansowanie nie ma 90 proc. projektów badawczych kierowanych do Narodowego Centrum Nauki
- 2024-01-03: Kolejny wzrost płacy minimalnej dużym wyzwaniem dla firm. Większość z nich planuje podwyżki także dla pozostałych pracowników, ale w mniejszej skali
- 2023-12-15: Ceny energii zamrożone do końca czerwca 2024 roku. Powrót do taryf powinien się odbywać stopniowo [DEPESZA]
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Handel
Wylesianie jedną z głównych przyczyn zmian klimatu. Coraz więcej podmiotów angażuje się w ich ochronę
Ze względu na różnorodną i szczególnie istotną rolę, jaką pełnią lasy, coraz więcej mówi się o potrzebie wzmocnienia ich ochrony. Wylesianie i degradacja lasów są bowiem jednymi z głównych czynników, które przyspieszają zachodzącą globalnie zmianę klimatu. W działania na rzecz ochrony lasów angażują się również firmy. Jedną z inicjatyw, która w tym pomaga, jest certyfikacja lasów poświadczająca, że pochodzące z nich drewno jest pozyskiwane z poszanowaniem przyrody i ludzi z nimi związanych. Rozpoczynający się właśnie Tydzień Lasów FSC to dla tych firm okazja, by pokazać swoje działania na rzecz ochrony lasów, a jednocześnie edukować swoich klientów w tym zakresie.
Konsument
Właściciele mieszkań obawiają się nierzetelnych najemców. Rynek najmu profesjonalizuje się bardzo powoli
Po dwucyfrowych wzrostach stawek najmu w dużych miastach z okresu dużego napływu uchodźców z Ukrainy rynek wpadł w stagnację. W I kwartale 2024 roku średnie ceny transakcyjne najmu spadły, a inwestycja w mieszkanie na wynajem nieco straciła na atrakcyjności. Na rozproszonym polskim rynku wciąż dominują indywidualni właściciele i problemem dla nich jest znalezienie rzetelnego lokatora. W razie konfliktu z najemcą wynajmujący zostaje bowiem na lata z zamrożonym majątkiem. Pomóc mogłyby arbitraże zamiast postępowań sądowych oraz dalsza profesjonalizacja rynku.
Farmacja
Część kosmetyków może być groźna dla kobiet w ciąży. Zwiększają ryzyko nadciśnienia
Fenole i parabeny, obecne powszechnie w mydłach, emulsjach, produktach do makijażu, filtrach ochronnych czy produktach higieny osobistej, podnoszą ryzyko nadciśnienia u kobiet w ciąży – alarmują naukowcy z Northeastern University w Bostonie w stanie Massachusetts. To o tyle istotne, że kobiety średnio korzystają codziennie z 12 produktów higieny osobistej. Naukowcy podkreślają, że powinny rozważyć rezygnację z niektórych rodzajów kosmetyków, ale nie rozwiązuje to problemu.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.