Newsy

Żołnierze kontraktowi bez emerytury mundurowej

2012-03-08  |  06:15
Mówi:Antoni Duda
Funkcja:Przewodniczący
Firma:Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów
  • MP4

    Ciąg dalszy debaty o reformie emerytur mundurowych. Dziś minister spraw wewnętrznych Jacek Cichocki spotka się ze związkami zawodowymi, by omówić rządową propozycję zmian i zgłaszane do niej uwagi. Związkowcy apelują, żeby w końcu zająć się kwestią emerytur dla żołnierzy kontraktowych.

    W czasie konsultacji społecznych do MSW wpłynęło ponad 260 uwag do rządowego projektu. Podczas debaty społecznej związkowcy podnoszą problem służby żołnierzy niezawodowych.

     - Oni nie mają związków zawodowych i nie mogą się wprost wypowiadać, dlatego też my Federacja Służb Mundurowych staramy się bronić i walczyć o te rozwiązania dla nich. Apelują do nas pojedynczy żołnierze, abyśmy się starali, by podobnym systemem objąć żołnierzy, którzy służą dzisiaj 8-10 lat i nie mają pewności, że będą mogli korzystać z systemu emerytalnego służb mundurowych - mówi Antoni Duda, przewodniczący Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów.

    I nazywa istniejące przepisy nieporozumieniem. Żołnierz kontraktowy, który po 12 latach służby nie zostanie żołnierzem zawodowym, nie może korzystać z emerytur mundurowych. Takie uprawnienia należą się żołnierzowi po upływie 15 lat służby, a zgodnie z przepisami służba kontraktowa może trwać jedynie 12 lat. Jeśli z jakichś powodów żołnierz po tym czasie odchodzi ze służby, nie przysługują mu żadne przywileje emerytalne, a jego składki przejmuje ZUS.

     - Takie zasady są przyjęte, że można mieć 3-4 kontrakty po kolei, maksymalnie 12 lat być w służbie kontraktowej, ale można nigdy nie być żołnierzem zawodowym. To jest dziwne rozwiązanie, które dzisiaj, przy tych nakładach na armię niczemu nie służy - uważa Antoni Duda.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Prawo

    Ulga na badania i rozwój może być lekiem na rosnące koszty zatrudnienia. Korzysta z niej tylko 1/4 uprawnionych firm

    Wysokie koszty zatrudnienia to w tej chwili jedno z poważniejszych wyzwań utrudniających działalność i hamujących rozwój polskich przedsiębiorstw. – Skuteczną odpowiedzią może być ulga badawczo-rozwojowa – wskazuje Piotr Frankowski, dyrektor zarządzający Ayming Polska. Ten instrument umożliwia odliczenie nawet 200 proc. kosztów osobowych, czyli m.in. wynagrodzeń, od podstawy opodatkowania. Ulgę B-+R zna 90 proc. rodzimych przedsiębiorstw, ale korzysta z niej mniej niż 1/4 uprawnionych. Firma, wspólnie z Konfederacją Lewiatan, przedstawiła rządowi szereg rekomendacji działań, które mogłyby te statystyki poprawić.

    Farmacja

    Diagnostyka obrazowa w Polsce nie odbiega jakością od Europy Zachodniej. Rośnie dostępność badań i świadomość pacjentów

    Na podstawie wyników diagnostyki obrazowej, czyli m.in. tomografii komputerowej, USG, RTG czy rezonansu magnetycznego, podejmowanych jest nawet 80 proc. decyzji klinicznych. – Diagnostyka obrazowa będzie miała coraz większe znaczenie w medycynie – mówi prof. nadzw. dr hab. n. med. Jakub Swadźba, założyciel i prezes zarządu Diagnostyka SA. Jak ocenia, ten segment w Polsce jest już na światowym poziomie, a ostatnie lata przyniosły znaczący postęp związany z upowszechnieniem nowych technologii i nowoczesnych rozwiązań.

    Ochrona środowiska

    Europa przegrywa globalny wyścig gospodarczy. Nowa KE będzie musiała podjąć szybkie i zdecydowane działania

    Udział Europy w światowej gospodarce się kurczy. Podczas gdy jeszcze w 2010 roku gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, tak dekadę później, w 2020 roku Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. – Niedługo jedynym, co Europa będzie mogła zaoferować światu, będą konsumenci – mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik. Jak wskazuje, przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.