Mówi: | Kamil Śliwowski, trener kompetencji cyfrowych i przyszłości Małgorzata Kowalewska, kierowniczka Orange Digital Center |
Rośnie popyt na kompetencje przyszłości. Ruszyła inicjatywa, która pomoże je rozwijać
43 proc. Polaków w wieku 16–74 lata ma niski poziom podstawowych umiejętności cyfrowych – wynika z danych Eurostatu. Tymczasem stają się one niezbędne w życiu społecznym i zawodowym, a profile, w których są potrzebne, w I połowie br. pojawiły się już w 36 proc. ogłoszeń o pracę – wynika z raportu Pracuj.pl. Dodatkowo dla pełni rozwoju są niezbędne także kompetencje społeczne. W ich kształtowaniu ma pomóc nowa inicjatywa Fundacji Orange. Orange Digital Center powstało z myślą o osobach, które mają utrudniony dostęp do nowoczesnej edukacji. Trwają zapisy na profesjonalne, bezpłatne kursy programowania i warsztaty nowoczesnego rzemiosła.
W kompetencjach przyszłości ważne miejsce zajmują kompetencje cyfrowe. Jak wskazuje raport Pracuj.pl, w I półroczu br. 36 proc. ofert pracy w tym serwisie dotyczyło specjalizacji ze szczególnym znaczeniem umiejętności technologicznych. Jednak – jak wyjaśniają eksperci – sprawne korzystanie z technologii to nie wszystko. Warto łączyć kompetencje cyfrowe ze społecznymi. Na przykład umiejętność programowania daje większe szanse w życiu zawodowym dopiero w połączeniu z umiejętnością współpracy, komunikacji, przedsiębiorczości – czyli z kompetencjami społecznymi.
– Kompetencje, które się nie zmieniają i są bardzo odporne na przyszłość, to umiejętność uczenia się, o której często mówimy, że nie pozyskujemy w szkole, chociaż tam się uczymy przez kilkanaście lat. Ta kompetencja daje nam pewną elastyczność tego, że możemy się uczyć nowych rzeczy, kiedy świat się zmieni. Ale potrzebujemy również tej drugiej części – jeżeli świat się zmienia i coraz bardziej zmienia się w sposób trudny do przewidzenia albo bardzo dramatyczny, to potrzebujemy uczyć się przygotowywać na przyszłość – mówi agencji Newseria Biznes Kamil Śliwowski, trener kompetencji cyfrowych.
W kształtowaniu kompetencji przyszłości ma pomóc nowa inicjatywa edukacyjna, z którą startuje właśnie Fundacja Orange. Celem Orange Digital Center (ODC) jest wsparcie ludzi w rozwoju tak, by zwiększyć ich aktywność społeczną i zawodową.
Fundacja Orange podkreśla, że kompetencje przyszłości to nie tylko umiejętności czysto techniczne związane ze sprawną obsługą sprzętów, aplikacji, technologii czy różnych cyfrowych narzędzi. To również odpowiedzialne podejście do technologii, krytyczne myślenie, a także taki poziom kompetencji społecznych, który pomoże ludziom w pełni korzystać z umiejętności czysto technicznych.
Osoby chętne, aby się rozwijać, będą mogły bezpłatnie skorzystać z wielu zajęć, w tym m.in. profesjonalnych kursów programowania połączonych z doradztwem zawodowym i warsztatów nowoczesnego rzemiosła wykorzystującego m.in. drukarki 3D i frezarki CNC.
– Orange Digital Center rozwija kompetencje przyszłości, żeby zwiększać szanse na lepsze życie. Skupia cały obszar edukacji pozaformalnej Fundacji Orange, czyli programy: Szkoła Kodowania, Pracownie Orange i FabLab powered by Orange. Chcemy kształtować w nich zarówno kompetencje cyfrowe, jak i społeczne – mówi Małgorzata Kowalewska z Fundacji Orange.
Projekt skierowany jest głównie do osób w trudnej sytuacji i zagrożonych wykluczeniem. Tym bardziej że co siódmy Polak w wieku 18–35 lat nie pracuje, nie uczy się i nie zdobywa kwalifikacji zawodowych. Ta grupa to tzw. NEETs (ang. „Not in Employment, Education nor Training”). Większość stanowią kobiety, głównie ze względu na zobowiązania macierzyńskie czy też opiekuńcze wobec rodzin.
W tym tygodniu ruszył nabór zgłoszeń do Szkoły Kodowania Orange Digital Center. To bezpłatne, profesjonalne kursy programowania dla osób w wieku 18–35 lat, które znajdują się w trudnej sytuacji i dla których taka opcja rozwoju jest poza ich zasięgiem. Uczestnicy będą mieć możliwość nabycia nowych umiejętności w ramach dwóch technologii – Java i Python (a w kolejnej edycji także UX) oraz skorzystania z konsultacji merytorycznych, spotkań z ekspertami IT i networkingu. Fundacja Orange zapewni im też indywidualne doradztwo zawodowe, w tym badanie poziomu kompetencji społecznych i inteligencji emocjonalnej, które pozwoli poznać swoje mocne strony i źródła motywacji czy poczucia satysfakcji.
Warsztaty będą się odbywać stacjonarnie w Warszawie i po części online. Nabór zgłoszeń trwa do 15 listopada br., a liczba miejsc jest ograniczona. Partnerami są Pomorska Fundacja Inicjatyw Gospodarczych i Centrum Kreatywności Targowa. Zgłoszenia wysyłać można przez formularz na www.szkolakodowania.com.
– Równolegle w ramach Orange Digital Center ruszyły też rekrutacje do dwóch projektów w warszawskim FabLabie. Do pierwszego zapraszamy młodzież od 16. do 25. roku życia, która myśli o tym, żeby postawić kroki zawodowe w branży kreatywnej i wytwórczej – mówi Małgorzata Kowalewska. – Trwa też nabór do szóstej edycji projektu Maker Woman. Zapraszamy do niego kobiety, które myślą o zmianie swojej ścieżki zawodowej. Formuła tego projektu jest na tyle elastyczna, że każda z uczestniczek będzie mogła sama wybrać formę szkoleniową i zadecydować, ile czasu jest w stanie poświęcić na swój rozwój.
Maker Woman to projekt dla kobiet, które chcą zdobyć nowe umiejętności techniczne i cyfrowe oraz umocnić swoją pozycję na rynku pracy. Obejmuje m.in. kursy długoterminowe (np. projektowanie i drukowanie 3D), weekendowe (np. szycie i haft CNC, elektronika) i jednodniowe (np. podstawy grafiki wektorowej, podstawy obsługi plotera laserowego), a także spotkania sieciujące. Fundacja Orange oferuje w nim łącznie 600 miejsc, w tym także dla kobiet z Ukrainy przebywających w Polsce.
YouthLab to z kolei projekt skierowany do młodych osób (16–25 lat), który pozwala im poeksperymentować z nowymi technologiami albo postawić pierwsze kroki w branży kreatywnej i wytwórczej od podstaw. Obejmuje m.in. warsztaty z modelowania i druku 3D, projektowania grafiki wektorowej i obsługi maszyn CNC. Każda z tych ścieżek prowadzi uczestnika od podstaw do poziomu średnio zaawansowanego i kończy się stworzeniem osobistego, profesjonalnego portfolio, dokumentującego wykonane w FabLabie projekty. Zajęcia rozpoczną się w styczniu 2023 roku w warszawskim FabLab powered by Orange, przy wsparciu edukatorów i edukatorek ze Stowarzyszenia Robisz.to.
Czytaj także
- 2025-02-04: Rekordowy wzrost sprzedaży samochodów Mercedes-Benz. Rośnie zainteresowanie przede wszystkim autami niskoemisyjnymi
- 2025-01-31: Kompetencje STEM wchodzą szerzej do edukacji. Inicjatywa edukacyjna Amazon objęła już pół miliona dzieci w Polsce
- 2025-01-31: Unijne przepisy zwiększą bezpieczeństwo inwestycji w kryptowaluty. Nowe regulacje mają uporządkować rynek
- 2025-01-30: Inwestycje w kamienice zyskują na popularności. Nie odstraszają nawet wyzwania konserwatorskie
- 2025-02-03: Ceny najmu mieszkań stabilizują się. Zakończenie wojny w Ukrainie może spowodować odpływ najemców i spadek cen
- 2025-01-31: Zmieni się definicja mobbingu. Nowe prawo da skuteczniejsze narzędzia ochrony nękanym pracownikom
- 2025-01-20: Czterodniowy tydzień pracy testuje coraz więcej organizacji. Przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmom
- 2025-01-15: Pracodawcy apelują o usprawnienie wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom. Nowe regulacje tylko w części w tym pomogą
- 2025-01-16: Europa potrzebuje strategii dla zdrowia mózgu. Coraz więcej państw dostrzega ten problem
- 2025-01-07: Kupujący nieruchomości mogą jeszcze liczyć na rabaty. Zwłaszcza w przypadku nowych inwestycji deweloperskich
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Prawo
Wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń będzie dużym wyzwaniem dla ustawodawcy. Pracodawcy muszą się liczyć z nowymi obowiązkami
Za niespełna półtora roku do polskiego prawa powinna zostać wdrożona dyrektywa o jawności wynagrodzeń, która nałoży na pracodawców obowiązek informowania kandydatów do pracy o widełkach płacowych dla oferowanych stanowisk. Także każdy zatrudniony pracownik będzie miał prawo do informacji na temat średnich wynagrodzeń osób zajmujących podobne stanowiska lub wykonujących pracę o tej samej wartości. Dla pracodawców oznacza to konieczność usystematyzowania siatki płac, a także – w niektórych przypadkach – ich raportowania.
Polityka
Na skrajnie prawicową AfD chce głosować co piąty Niemiec. Coraz więcej zwolenników ma jej polityka migracyjna i energetyczna
W poprzednich wyborach do Bundestagu w 2021 roku Alternatywa dla Niemiec (AfD) uzyskała 10 proc. głosów. Najnowsze sondaże przed lutowymi wyborami dają jej dwukrotnie większe poparcie, tym samym prawicowo-populistyczna partia może stać się drugą siłą polityczną. Coraz więcej Niemców popiera postulaty AfD – 68 proc. chce zaostrzenia polityki migracyjnej, podobny odsetek popiera wykorzystanie energii jądrowej, a blisko połowa – budowę nowych elektrowni.
Konsument
Młodzież w Polsce sięga po alkohol rzadziej niż 20 lat temu. Obniża się zwłaszcza spożycie piwa
Alkohol staje się coraz mniej popularny wśród młodzieży, przede wszystkim w grupie wiekowej 15–16 lat, ale pozytywne zmiany widoczne są również w grupie 17- i 18-latków – wynika z badania ESPAD z 2024 roku przedstawionego niedawno podczas konferencji w Sejmie. Mniej nastolatków niż 20 lat temu przyznaje się do zakupu alkoholu i tych, którzy oceniają, że jest on łatwy do zdobycia. Wciąż jednak na wysokim poziomie utrzymuje się odsetek młodzieży, która pije w sposób ryzykowny. Ministerstwo Zdrowia zapowiada działania ograniczające sprzedaż alkoholu.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.