Mówi: | prof. John Dishman, prorektor, Coventry University Wrocław dr Jacek Lewandowski, dyrektor filii Coventry University Wrocław dr Rafał Dutkiewicz, doktor honoris causa Coventry University Wrocław, prezes zarządu, Pracodawcy RP |
Duże zainteresowanie brytyjskimi studiami we Wrocławiu. Pierwsi absolwenci już znaleźli zatrudnienie na lokalnym rynku pracy
– W tym roku liczba studentów z Europy przyjeżdżających do Wielkiej Brytanii na studia spadła do niespotykanie niskiego poziomu. Brexit mocno to utrudnił – mówi prof. John Dishman, prorektor Coventry University Wrocław. Pierwszy brytyjski uniwersytet w Polsce uruchomił anglojęzyczne kierunki studiów w 2020 roku, czyli w samym środku pandemii, ale szybko przyciągnął znaczną liczbę młodych Polaków, którzy po brexicie mają utrudnione możliwości studiowania w Wielkiej Brytanii. Pierwsi absolwenci uczelni właśnie odebrali swoje dyplomy, a uniwersyteckie władze szacują, że przy obecnym tempie rozwoju kampus uczelni już za dwa–trzy lata osiągnie swoją pełną pojemność.
– Główna różnica pomiędzy standardem edukacji w Wielkiej Brytanii a systemami w innych częściach świata polega na tym, że w dużo większym stopniu skupiamy się na kształceniu umiejętności miękkich i zawodowych, a nie tylko akademickich. Nasi absolwenci są od razu gotowi do pracy i wszyscy znajdują zatrudnienie bezpośrednio po studiach. Czas potrzebny na pełne wdrożenie do pracy przeciętnego absolwenta polskich uczelni jest dosyć długi. Tymczasem nasi absolwenci są gotowi od razu, są w stanie szybko wpasować się w środowisko pracy – mówi agencji Newseria Biznes prof. John Dishman, prorektor Coventry University Wrocław.
– W Wielkiej Brytanii już na pierwszym roku studenci wybierają specjalizację poprzez wybranie kierunku studiów. Mniej jest kierunków ogólnych, a bardzo dużo specjalistycznych. Przykładowo w kontekście bardzo popularnej informatyki w Wielkiej Brytanii mamy computer science jako kierunek, ale jest bardzo duży szereg kierunków towarzyszących, np. games design, czyli tworzenie gier, animation, cybersecurity, internet of things i szereg innych, gdzie studenci od pierwszego dnia koncentrują się na tym, aby być specjalistą w wąskiej dziedzinie, ale jednocześnie poznają szereg umiejętności, które pozwalają im się uczyć przez całe życie – mówi dr Jacek Lewandowski, dyrektor filii Coventry University we Wrocławiu. – Oczywiście dyplom brytyjski jest bardzo mocno rozpoznawalny globalnie, studenci uczą się w języku angielskim, a więc są przygotowani do ról w każdym zakątku świata, gdzie język angielski jest językiem dominującym.
Coventry University Wrocław to filia Coventry University założona w 2019 roku jako pierwszy brytyjski uniwersytet w Polsce. Szybko przyciągnął znaczną liczbę młodych Polaków – również tych, którzy po brexicie mają utrudnione możliwości studiowania w Wielkiej Brytanii.
– W tym roku liczba studentów z Europy przyjeżdżających do Wielkiej Brytanii na studia spadła do niespotykanie niskiego poziomu. Przed brexitem mielibyśmy na naszej uczelni ok. 4 tys. studentów z Europy rocznie, teraz jest ich dużo mniej. Ponieważ studia, które prowadzimy we Wrocławiu, są takie same jak te realizowane w Coventry, studenci mogą uczęszczać na zajęcia tutaj, a na część studiów wyjechać do Wielkiej Brytanii, poznając tamtejsze życie i jednocześnie kontynuując w normalnym trybie edukację i rozwijanie swoich kwalifikacji. Podobnie jest też w drugą stronę – chcemy, żeby jak najwięcej naszych brytyjskich studentów przyjeżdżało tutaj na studia, aby mogli się przekonać, jak się studiuje w Europie – wyjaśnia prof. John Dishman.
– Brytyjskie uniwersytety należą do najlepszych na świecie, a Uniwersytet Coventry słynie z tego, że edukacja o charakterze zawodowym jest prowadzona na tej uczelni na najwyższym poziomie, więc bez wątpienia to jest coś, co silnie przyczynia się do rozwoju lokalnego i regionalnego – mówi Rafał Dutkiewicz, prezes zarządu Pracodawców RP, prezydent Wrocławia w latach 2002–2018, który otrzymał właśnie tytuł doktora honoris causa Coventry University Wrocław.
Uczelnia oferuje szereg programów studiów licencjackich i podyplomowych z obszaru biznesu, psychologii, informatyki, cyberbezpieczeństwa i nauk biomedycznych, które ściśle odpowiadają na zapotrzebowanie pracodawców. Zajęcia są prowadzone w całości w języku angielskim i skupiają się na zdobywaniu kompetencji przydatnych w pracy, ale bez tradycyjnych egzaminów końcowych. Uniwersyteckie władze starają się, by grupy były małe, mniejsze niż 25 osób, dzięki czemu wykładowcy mają więcej czasu i miejsca na przekazanie wiedzy w efektywny sposób.
– Nasz uniwersytet podlega pod brytyjskie władze, w związku z czym nie musimy korzystać z gotowych programów studiów i możemy pisać własne. Mogliśmy więc dostosować kierunki studiów do lokalnego rynku i potrzeb studentów. Z roku na rok liczba studentów podwoiła się, co można uznać za sukces – mówi prorektor Coventry University Wrocław.
– W tym roku liczba studentów dochodzi do 180 osób, a cały kampus jest przewidziany na 500 osób. Jest to niewielki kampus w stosunku do innych wrocławskich uczelni, ale i nasze grupy są niewielkie. Nasza edukacja jest bardzo mocno nastawiona na indywidualną pracę ze studentami, spędzanie dużej ilości czasu na rozwijaniu ich umiejętności. Przewidujemy, że w tym roku liczba studentów na kampusie sięgnie ok. 200 osób, a liczba kandydatów będzie się corocznie podwajać. W ciągu dwóch–trzech lat osiągniemy pełną pojemność kampusu i wtedy zaczniemy się zastanawiać nad możliwościami dalszego rozwoju we Wrocławiu – dodaje dr Jacek Lewandowski.
Pierwsi studenci Coventry University Wrocław otrzymali swoje dyplomy 7 września br. podczas uroczystej inauguracji w starym Ratuszu. Część z nich już znalazła zatrudnienie na lokalnym rynku.
– Zainteresowanie studiami we Wrocławiu stale rośnie, również wśród studentów spoza Europy. Liczba studentów podwaja nam się z roku na rok – mówi dyrektor filii Coventry University we Wrocławiu.
Wrocław jest jednym z największych w Polsce ośrodków akademickich. Na 30 tamtejszych uniwersytetach i wyższych uczelniach co roku uczy się ponad 100 tys. studentów. Absolwenci mogą później szukać pracy u gigantów takich jak Google, Nokia czy Volvo, ponieważ Wrocław to również ważny ośrodek biznesowy, który wybrało na swoją siedzibę wielu gigantów technologicznych. Obok czynników gospodarczych i ekonomicznych do wyboru Wrocławia władze uczelni przekonało m.in. duże wsparcie udzielone przez władze miasta i pozytywny odzew ze strony środowiska biznesowego.
– Przed referendum w sprawie brexitu zaczęliśmy się rozglądać za nową bazą w Europie, ponieważ nasz uniwersytet ma charakter globalny. Mamy oddziały i ośrodki na całym świecie – w Afryce, na Bliskim Wschodzie, w Singapurze czy Brukseli. Tym razem rozważaliśmy kilka krajów i wybraliśmy Polskę, ponieważ przed brexitem to właśnie stąd przyjeżdżało do nas bardzo wielu studentów. Przekonał nas też odzew, jaki otrzymaliśmy ze strony społeczności biznesowej i politycznej w mieście – mówi prof. John Dishman. – Otworzyliśmy się w samym środku pandemii i to był trudny czas dla wszystkich nowych przedsięwzięć. Powoli uczyliśmy się, jakie kierunki warto tutaj wprowadzić.
Uczelnia od początku swojej działalności stawia bardzo mocny akcent na współpracę z biznesem i przedsiębiorstwami obecnymi na lokalnym rynku, jak m.in. Smith and Nephew, Amazon, McKinsey & Company, Ryanair Labs, BASF czy Nokia.
– Nawiązaliśmy doskonałe relacje z branżą biotechnologiczną, finansową, a ostatnio także lotniczą – wymienia prorektor Coventry University Wrocław.
Czytaj także
- 2024-07-03: Na rynku kapitałowym brakuje indywidualnych inwestorów. Nowe regulacje UE mają pobudzić ich zaangażowanie
- 2024-06-28: Co 6,5 minuty ktoś w Polsce doznaje udaru mózgu. Edukacja dzieci może zapobiec katastrofalnym skutkom i uratować życie dorosłym
- 2024-06-21: Szkoły nie przygotowują uczniów na wejście w dorosłość. Oceny wciąż ważniejsze od kompetencji przyszłości i kreatywności
- 2024-07-02: Cudzoziemcy odgrywają coraz większą rolę na polskim rynku pracy. Firmy wciąż obawiają się skomplikowanych i długotrwałych procedur
- 2024-06-19: Ojcowie coraz częściej wykorzystują urlopy rodzicielskie. Wciąż jednak wiele zależy od podejścia pracodawców
- 2024-06-18: Mimo wysokich cen mieszkań i stóp procentowych zainteresowanie kredytami hipotecznymi rośnie. Banki apelują o uproszczenie i ucyfrowienie procedur
- 2024-06-12: Co czwarty uczeń ostatnich klas szkoły ponadpodstawowej ma konkretne plany na przyszłość. 30 proc. nie wie, czy będzie studiować
- 2024-06-07: Fala zwolnień grupowych budzi obawy o konkurencyjność polskiego rynku. Spodziewana duża reorganizacja w działaniu firm
- 2024-06-14: Polska w światowej czołówce najchętniej wybieranych lokalizacji dla centrów usług wspólnych oraz ośrodków BPO. Generują one 4,5 proc. polskiego PKB
- 2024-05-20: Przewodniczący KNF: Niepokoi nas ograniczone zainteresowanie przedsiębiorców inwestycjami. To wpływa na niski popyt na kredyty inwestycyjne
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Konsument
![](https://www.newseria.pl/files/11111/recycling-1,w_274,_small.jpg)
Gminy obawiają się wysokich kar za nieosiągnięcie poziomów recyklingu odpadów. Apelują o szybkie wprowadzenie zasady „zanieczyszczający płaci”
Polska jest ostatnim krajem Unii Europejskiej, który nie wdrożył jeszcze systemu rozszerzonej odpowiedzialności producenta (ROP). W efekcie koszty zagospodarowania odpadów opakowaniowych obecnie ponoszą głównie mieszkańcy, a odpowiedzialność organizacyjną – gminy. To na nich spoczywa też obowiązek osiągania określonych prawem poziomów odpadów poddanych recyklingowi. W tym roku wiele z gmin może mieć z tym problem, a to oznacza groźbę kar. Wprowadzenie systemu kaucyjnego bez wcześniejszego albo równoległego wprowadzenia ROP może oznaczać dalsze problemy gmin. – Konieczne jest uszczelnienie systemu – podkreśla Olga Goitowska z Urzędu Miejskiego w Gdańsku.
Prawo
Cudzoziemcy odgrywają coraz większą rolę na polskim rynku pracy. Firmy wciąż obawiają się skomplikowanych i długotrwałych procedur
![](https://www.newseria.pl/files/11111/gremi-cudzoziemcy-foto,w_133,_small.jpg)
Liczba pracowników z zagranicy zarejestrowanych w ZUS-ie w ciągu ostatniej dekady wzrosła kilkukrotnie. Zdecydowanie szybciej przybywa w tej grupie obywateli spoza Unii Europejskiej, nie tylko z Ukrainy, Białorusi i Kaukazu, ale też z Azji Południowo-Wschodniej, Afryki czy Ameryki Południowej. W przyszłości potrzeba zatrudniania obcokrajowców będzie coraz większa ze względu na kurczącą się liczbę osób w wieku produkcyjnym. Dlatego firmy podkreślają potrzebę uproszczenia procedur dopuszczających pracowników z krajów trzecich i skrócenia czasu ich procedowania.
Transport
Warszawa pracuje nad rewolucją biletową. Nowy system pozwoli płacić tylko za faktyczny czas podróży lub przejechane kilometry
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ztm-warszwa-bilety-foto2,w_133,r_png,_small.png)
W stolicy trwają prace nad nowym systemem biletowym. Zamiast karty miejskiej, na której kodowane są wszystkie dane, powstanie centralne konto pasażera, dostępne z komputera i aplikacji mobilnej. Zniknie konieczność skanowania kodów QR w pojazdach, a wprowadzony ma zostać nowy system naliczania opłat za przejazd, wzorowany na obowiązującym m.in. w Londynie. – Zależy nam, żeby pasażer nie zastanawiał się, jaki bilet kupić, a podróż jego była rozliczana optymalnie, bo o to tu głównie chodzi – przekonuje Agnieszka Siekierska-Otłowska, dyrektorka Pionu Handlowego ZTM w Warszawie.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.