Newsy

KGHM od dawna przygotowywał pracowników na kanadyjską ekspansję

2012-03-16  |  06:40
Mówi:Herbert Wirth
Funkcja:Prezes Zarządu
Firma:KGHM Polska Miedź S.A.
  • MP4

    Ponad 30 pracowników KGHM przez 3 lata uczyło się języka i przechodziło cykl szkoleń m.in. z geologii, górnictwa czy ochrony środowiska, by przygotować się do pracy Kanadzie. Docelowo mają oni przejąć zarządzanie w KGHM International, powstałej po przejętej Quadrze.

    Jak zapewnia prezes KGHM Polska Miedź nie będzie masowego przepływu pracowników do Kanady. Decyzją polskiego koncernu dotychczasowi członkowie zarządu Quadry pozostali na stanowiskach.

    - W pierwszym rzucie, może to być rok lub dłużej, nie zamierzam zmieniać zarządu Quadry, tylko dlatego, że KGHM ją przejął. Oceniamy ten zarząd pozytywnie, w związku z tym niech popracują razem z nami - mówi Herbet Wirth.

    Z ramienia KGHM do zarządu dołączą 2 osoby, które będą odpowiadać za najważniejsze obszary: finanse i integrację z polską spółką.

     - Chcemy też na średnim szczeblu zaproponować naszych pracowników, których już od 3 lat szkolę. 32 pracowników przechodzi cały cykl szkolenia z geologii, górnictwa, hutnictwa, ekonomii, ochrony środowiska - informuje Herbert Wirth.

    I dodaje: - Ci ludzie na średnim etapie zostaną zaaplikowani jako koordynatorzy czy asystenci obecnych koordynatorów, czyli docelowo przejmą zarządzanie tą spółką.

    Stopniowe przejmowanie zarządzania, poprzedzone okresem ścisłej współpracy ma zagwarantować powodzenie tego największego przejęcia zagranicznej spółki przez polską. KGHM kupił Quadrę za ponad 9 mld zł.

    Jak podkreśla prezes KGHM Herbert Wirth, ostrożność w decyzjach kadrowych to przede wszystkim lekcja wyciągnięta z doświadczeń innych, podobnych fuzji.

    Czytaj także

    Więcej ważnych informacji

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Kongres Profesjonalistów Public Relations

    Konsument

    Grupa nowych biednych emerytów stale się powiększa. Ich świadczenie jest znacznie poniżej minimalnej emerytury

    Przybywa osób, które z powodu zbyt krótkiego czasu opłacania składek pobierają emeryturę niższą od minimalnej. Tak zwanych nowych biednych emerytów jest w Polsce ok. 430 tys., a zdecydowaną większość grupy stanowią kobiety – wskazują badania ekspertów Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. W ich przypadku krótszy okres składkowy zwykle wynika z konieczności opieki nad dziećmi lub innymi osobami w rodzinie. Wśród innych powodów, wymienianych zarówno przez panie, jak i panów, są także praca za granicą lub na czarno oraz zły stan zdrowia.

    Media i PR

    M. Wawrykiewicz (PO): Postępowanie z art. 7 przeciw Węgrom pokazało iluzoryczność tej sankcji. Unia wywiera naciski poprzez negocjacje nowego budżetu

    Przykład Węgier pokazał, że procedura z artykułu 7 traktatu o UE o łamanie praworządności nie ma mocy prawnej z powodu braku większości, nie mówiąc o jednomyślności wśród pozostałych państw członkowskich. Negocjacje nowego budżetu UE to dobry pretekst do zmiany sposobu części finansowania z pominięciem rządu centralnego. Czerwcowy marsz Pride w Budapeszcie pokazał, że część społeczeństwa, głównie stolica, jest przeciwna rządom Viktora Orbána, ale i na prowincji świadomość konsekwencji działań Fideszu staje się coraz większa przed przyszłorocznymi wyborami.

    Firma

    Blockchain zmienia rynek pracy i edukacji. Poszukiwane są osoby posiadające wiedzę z różnych dziedzin

    Zapotrzebowanie na specjalistów od technologii blockchain dynamicznie rośnie – nie tylko w obszarze IT, ale również w administracji, finansach czy logistyce. Coraz więcej uczelni wprowadza programy związane z rozproszonymi rejestrami, które wyposażają studentów w umiejętności odpowiadające wymogom rynku.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.