Newsy

Prof. Modzelewski: kobiety wystawią politykom rachunek za wydłużenie wieku emerytalnego

2012-02-27  |  06:38
Mówi:Prof. Witold Modzelewski
Firma:Instytut Studiów Podatkowych
  • MP4

    Zdaniem profesora Witolda Modzelewskiego politycy nie mają innego pomysłu na naprawę systemu emerytalnego, dlatego społeczeństwo będzie musiało zgodzić się na dłuższą pracę. Ale to rozwiązuje problem tylko na krótką metę. Może jednak oznaczać nową jakość w polskiej polityce.

    Cięcia wydatków, ograniczenie zatrudnienia w urzędach oraz zmiany w systemie emerytalnym - to najczęstsze pomysły europejskich polityków na kryzys finansów publicznych.

    Reforma systemu emerytalnego planowana przez polski rząd zakłada m.in. wydłużenie i zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Wprowadzanie w życie zmian byłoby rozłożone w czasie: mężczyźni pracowaliby do 67. roku życia od 2020 roku, natomiast kobiety od 2040.

     - To jest moda. Dzisiaj politycy tak widzą sposób na odroczenie wypłat z systemu emerytalnego. Jeżeli dłużej będziemy musieli pracować, to później przyjdziemy po te pieniądze. Tych pieniędzy tam jest za mało, w związku z tym zaoszczędzimy poprzez odroczenie wypłaty - wyjaśnia prof. Witold Modzelewski z Instytutu Studiów Podatkowych.

    Jego zdaniem to rozwiązanie tylko krótkoterminowe.

     - Czy to coś da? Na krótką metę tak, ale niczego nie rozwiązuje na dłuższą metę. Czy chcemy czy nie chcemy, będzie to. Politycy to zrobią, bo nic innego nie mają do zaoferowania - ocenia prof. Modzelewski.

    Propozycje rządowe budzą wiele kontrowersji, nie tylko wśród polityków i ekspertów, ale również w społeczeństwie. Trwają konsultacje między partiami politycznymi, związkami zawodowymi oraz pracodawcami. Rząd i eksperci przekonują, że system emerytalny w obecnym kształcie nie wytrzyma przyszłych obciążeń. A to oznacza nie tylko duże problemy dla polskiej gospodarki, ale też dla sytuacji finansowej przyszłych emerytów.

     - My się zgodzimy, jako obywatele, na wydłużenie wieku emerytalnego. Mężczyźni się zgodzą łatwiej, bo my chcemy dłużej pracować. Politycy przegrają w oczach kobiet. One wystawią im rachunek za to, że nie mają dobrego pomysłu na ich własne życie - ostrzega prof. Witold Modzelewski.

    Ale jednocześnie dodaje, że przekonanie Polaków do tak trudnej reformy będzie niewątpliwym sukcesem politycznym.

     - Być może sukces przeprowadzenia tej trudnej reformy będzie początkiem nowej epoki politycznej. Chyba byłoby to dobrze, że po 20 latach stworzymy nową, lepszą epokę polityczną - uważa współtwórca Instytutu Studiów Podatkowych.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Kongres MOVE

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Infrastruktura

    Zorganizowane grupy cyberprzestępcze sięgają po coraz bardziej zaawansowane narzędzia sztucznej inteligencji. Często celem ataków jest infrastruktura krytyczna

    Rozwój cyberprzestępczości postępuje w kierunku budowania powiązań o charakterze mafijnym i wykorzystywania zaawansowanych technologicznie rozwiązań, po jakie sięgają służby specjalne. Coraz częściej służy do tego także sztuczna inteligencja, która przyniosła ze sobą szereg nowych zagrożeń. Choć w ślad za technologicznym zaawansowaniem cyberprzestępców rozwijają się też narzędzia zapobiegające atakom, to wciąż najsłabszym ogniwem jest człowiek. Atrakcyjnym celem ataków dla hakerów są jednostki publiczne, infrastruktura krytyczna i samorządy, również te małe, którym brakuje zasobów finansowych i kadrowych, by zapewnić wystarczającą ochronę. 

    Handel

    Polacy jedzą coraz mniej jaj. Częściej sięgają po te z chowu alternatywnego, za które są skłonni zapłacić więcej

    Od 10 lat sukcesywnie rośnie udział alternatywnych systemów chowu kur niosek. Pochodzi z nich już co trzecie opakowanie jaj, choć nadal w klatkach żyje ponad 37 mln kur. Stopniowe zmiany w hodowli to skutek większej świadomości konsumentów, za którymi podąża branża HoReCa. Są oni gotowi nawet zapłacić więcej za jajka, które pochodzą z chowu nieklatkowego.

    Problemy społeczne

    Docenianie przez szefa jest równie ważne dla pracowników, co atrakcyjne wynagrodzenie i obowiązki. Kluczową rolę odgrywa komunikacja między liderem a zespołem

    Niemal co czwarty pracownik chciałby, by jego przełożony częściej go doceniał. Blisko połowa jest gotowa odejść z pracy z powodu szefa, nawet mimo zadowolenia z firmy i zarobków – wynika z badania „Lider w oczach pracowników” zrealizowanego dla Pluxee. – Liderzy pełnią kluczową rolę w budowaniu zespołu – są też coraz lepsi w rozumieniu tego, że niezbędna jest wizja i cel, do którego można angażować ludzi – ocenia Monika Reszko, psycholożka biznesu.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.