Biuro prasowe

Producent maszyn rolniczych CynkoMet z Czarnej Białostockiej ma za sobą dobry początek roku – firma zwiększyła sprzedaż maszyn o 27 proc. i szuka pracowników, by sprostać rosnącej liczbie zamówień.

Po pandemii skorzystamy z doświadczeń coworkingów. Publikacja raportu O4 coworking z Olivia Business Centre

Zmiana stała się zatem codziennością i teraźniejszością. Stała się nową rzeczywistością, do której muszą dostosować się wszyscy zatrudnieni, bez względu na branżę, zajmowane stanowisko, a także doświadczenie czy posiadane umiejętności.

Polakom na pracy zdalnej coraz bardziej doskwiera brak kontaktu z ludźmi, a co 5. przyznaje, że stałe przebywanie z domownikami źle wpływa na relacje. Jednak pracownicy lubią tę formę pracy, a niemal 1/2 uważa, że dzięki brakowi bezpośredniego nadzoru pracuje efektywniej.

Czy wiecie, że… ludzi z niepełnosprawnością nie trzeba się bać? Oni są tacy sami jak wszyscy – wykształceni, zdolni, chętni do pracy!

Jak wynika z danych ZUS, w 2020 roku polscy pracownicy spędzili na L-4 w sumie ponad 255 mln dni. Najczęstszą przyczyną absencji chorobowej Polaków nie był jednak koronawirus – częściej po L-4 sięgaliśmy choćby z powodu bólów pleców i grzbietu.

W marcu ubiegłego roku, gdy w Polsce odnotowano pierwsze przypadki zakażenia koronawirusem, a potem wprowadzano obostrzenia, część pracodawców kreśliła czarny scenariusz.

Abstra rozpoczęło współpracę z partnerem strategicznym – OLX przy realizacji cyklu na kanale „Do Roboty” (YouTube) poświęconemu 52 różnym zawodom. Partnerstwo pozwoliło stworzyć formułę stanowiącą połączenie rozrywki z promocją kategorii OLX Praca.

Pandemia wywołała zmiany na rynku pracy, które w konsekwencji zostaną z nami na dłużej.

Pandemia COVID-19 wywołała globalny kryzys i spowodowała znaczące zmiany na rynku pracy, często bardzo nagłe. Na czym polegały i jak wpłyną na obszar HR w 2021 mówi Katarzyna Leśniewska, p.o. dyrektora rekrutacji z LeasingTeam Professional.