Biuro prasowe

Debatą byłych ministrów pracy zakończyło się premierowe EFNI Wiosna zorganizowane przez Konfederację Lewiatan pod hasłem „Przyszłość pracy, praca przyszłości”.

1/3 firm w Polsce przekazuje benefity pozapłacowe dla pracowników na Wielkanoc. Jest a to druga najbardziej popularna okazja w roku (po świętach Bożego Narodzenia) wykorzystywana przez pracodawców, żeby powiedzieć pracownikom „dziękuję” i wzmocnić ich zaangażowanie poprzez wsparcie budżetu na świąteczne wydatki.

Pluxee Polska po raz drugi organizuje Dzień Przyjemności w Pracy, tym samym wpisując go na stałe do kalendarza HR.

Poznaj trendy na rynku pracy w Polsce w 2025 roku. Zobacz, jak skutecznie szukać pracy, zwiększyć swoje szanse na sukces i wybrać najlepszą branżę.

Michał Solecki, założyciel i właściciel agencji Worksol Group, od lat specjalizuje się w międzynarodowej rekrutacji pracowników tymczasowych.

Pokolenie Z wkroczyło na rynek pracy, wnosząc na niego świeżą energię, pomysły i… oczekiwania.

Wyróżnienie przyznano za kompleksową strategię zarządzania zasobami ludzkimi, tworzenie przyjaznego środowiska pracy oraz skuteczne odpowiadanie na potrzeby pracowników. Firma otrzymała certyfikat również na poziomie europejskim.

PODSUMOWANIE ZMIAN W PRAWIE PRACY W 2024 ROKU

Najbardziej kobietom karierę w IT utrudnia to, że mają masę przekonań w swoich głowach. Dużo słyszymy jako dziewczynki, a potem jako kobiety i to buduje nam przekonania o sobie i o świecie, które zniechęcają nas do tego, żebyśmy zaczynały, a potem kontynuowały karierę w IT.

Wolniejszy wzrost wynagrodzeń, przyspieszona automatyzacja i sztuczna inteligencja, jawne widełki płacowe oraz ciągły deficyt kadrowy – to kluczowe trendy, z którymi zmierzą się pracodawcy i pracownicy w 2025 roku.