Biuro prasowe

Święta to czas magii, ciepła i…prezentów. Ta radosna atmosfera często też przenika do naszych miejsc pracy. Z badania Randstad wynika, że w ubiegłym roku ponad 80 proc. pracodawców zamierzało obdarować swoich pracowników.[1]

Wysoka rotacja kadr i kosztów zatrudnienia, trudności z pozyskaniem kandydatów sprawiają, że coraz więcej firm poszukuje alternatywy. Odpowiedzią może być outsourcing procesowy, który budzi tyle samo entuzjazmu co i wątpliwości. O co w tym chodzi? Wyjaśnia Grupa Opteamic.

Jak wdrożyć model pracy hybrydowej, zwiększyć efektywność i dostosować firmę do nowoczesnych trendów na rynku pracy. Artykuł partnerski agencji Saleswise.pl

Oświetlenie ma bezpośredni wpływ na ergonomię, atmosferę, a także komfort i produktywność pracowników.

Ostatnie miesiące roku to czas nadrabiania zaległości.

Leadership to często pomijany aspekt rozwoju firmy czy projektu. O co tak dokładnie chodzi? Czy liderem trzeba się urodzić?

Światowy kryzys zdrowia psychicznego osiąga bezprecedensową skalę. Według WHO aż 15% dorosłych w wieku produkcyjnym cierpi na zaburzenia psychiczne.

Planowane zmiany w Kodeksie pracy na 2025 rok stanowią istotny krok w kierunku ewolucji polskiego prawa pracy, harmonizując przepisy z potrzebami dynamicznie ewoluującego rynku oraz wymaganiami współczesnych struktur zatrudnienia.

Europa zmaga się z bezprecedensowym kryzysem na rynku pracy, co stawia nowe wyzwania przed firmami. Jak możemy złagodzić skutki i przygotować się na wzrost deficytu pracowników – odpowiada Grupa Opteamic, kompleksowy dostawca outsourcingu procesowego i leasingu pracowniczego.

BAA Training, wiodący międzynarodowy dostawca szkoleń lotniczych i spółka zależna Avia Solutions Group, największego na świecie dostawcy usług ACMI (Aircraft, Crew, Maintenance, and Insurance), rozszerza swój program Pilot Runway na Polskę i Bułgarię.