Biuro prasowe

W pierwszym kwartale 2024 roku w Polsce było zatrudnionych 17,1 mln osób. Analiza Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) wskazuje, że co trzeci z tych pracowników może być poważnie zagrożony automatyzacją

Twórcy serwisu CVeasy.pl wraz z agencją Elephate zbadali, jak Polki i Polacy reagują na krytykę. Okazało się, że niemal połowa boi się wychodzić przed szereg w obawie przed byciem skrytykowanym. Z nieprzychylnymi uwagami gorzej radzą sobie kobiety.

Studenci szykują się już na rok akademicki – mentalnie, organizacyjnie i finansowo. Wielu z nich pracowało już podczas wakacji, a we wrześniu dołączą do nich kolejni, którzy wykorzystają dodatkowy, wolny od zajęć miesiąc na podreperowanie swoich budżetów.

Obawy pracodawców dotyczące zatrudniania 50-latków wynikają z ulegania stereotypom. Mówi się, że mają trudności z dostosowaniem się do grupy, są mniej wydajni, częściej mają problemy zdrowotne i mają większe oczekiwania finansowe. Przeczą temu wyniki bada różnych instytucji.

Starania firm, by przyciągnąć pracowników do biur przynoszą rezultaty.

Sztuczna inteligencja przekształca sposób, w jaki pracujemy, choć na razie mniejszość z nas widzi ten efekt. Tylko 13% Polaków korzysta na co dzień z rozwiązań AI – wynika z badania zleconego przez Personnel Service.

Białostocka firma szuka pracowników na różne stanowiska – zarówno produkcyjne, jak i biurowe. Przyczyną wzrostu zatrudnienia są zmieniające się potrzeby rynku i konieczność dostosowania oferty firmy do tych zmian.

O tym jak dużym wyzwaniem jest dla pracodawcy urlop rodzicielski pracownika, czy jest przepis na idealny re-onboarding i co dalej z pracującym rodzicem opowiada Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy oraz twórczyni platformy Enpulse.

Niemal 30 proc. Polaków czuje się przepracowanych. Jednocześnie po pracy średnio 2 godziny i 15 minut przeznaczają na zajmowanie się domem, a 38 minut na opiekę nad domownikami.

70% Polaków w okresie od czerwca do sierpnia planowało urlop – wynika z badania Polskiej Organizacji Turystycznej.