Biuro prasowe

Koniec roku to czas refleksji, podsumowań i wyrażania wdzięczności. W zawodowej sferze coraz częściej dostrzega się wagę gestów skierowanych do pracowników, które nie tylko budują atmosferę miejsca pracy, ale też wzmacniają pozytywny wizerunek pracodawcy.

Choć grudzień uważany jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego.

3 grudnia obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami i z tej okazji w sklepie Castorama we Wrocławiu zorganizowano zajęcia Majsterkowo dla uczestników praktyk wspomaganych organizowanych przez sieć.

Rynek pracy desperacko szuka dobrych specjalistów z fachem w ręku. Chodzi o cieśli, ślusarzy, stolarzy, elektryków czy techników.

Święta to czas magii, ciepła i…prezentów. Ta radosna atmosfera często też przenika do naszych miejsc pracy. Z badania Randstad wynika, że w ubiegłym roku ponad 80 proc. pracodawców zamierzało obdarować swoich pracowników.[1]

Wysoka rotacja kadr i kosztów zatrudnienia, trudności z pozyskaniem kandydatów sprawiają, że coraz więcej firm poszukuje alternatywy. Odpowiedzią może być outsourcing procesowy, który budzi tyle samo entuzjazmu co i wątpliwości. O co w tym chodzi? Wyjaśnia Grupa Opteamic.

Jak wdrożyć model pracy hybrydowej, zwiększyć efektywność i dostosować firmę do nowoczesnych trendów na rynku pracy. Artykuł partnerski agencji Saleswise.pl

Oświetlenie ma bezpośredni wpływ na ergonomię, atmosferę, a także komfort i produktywność pracowników.

Ostatnie miesiące roku to czas nadrabiania zaległości.

Leadership to często pomijany aspekt rozwoju firmy czy projektu. O co tak dokładnie chodzi? Czy liderem trzeba się urodzić?